Share-Tec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nichts umgesetzt wird was versprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas verspricht auch halten.

Arbeitsatmosphäre

Nur durch die Kollegen war diese gut.

Image

Work-Life-Balance

So gut wie garnicht vorhanden. Von ganz oben wird permanent Druck gemacht

Karriere/Weiterbildung

War bei mir nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrlicher Weise nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an dem Laden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war echt super, jedoch die ganz oben waren nicht der Hit.

Arbeitsbedingungen

Schon sehr alt alles im Büro und in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Gab es nicht.

Gleichberechtigung

Ist schon vorhanden.

Interessante Aufgaben

Täglich fast das selbe in unserer Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice auch wenn der Chef nichts davon hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Team Englisch wird von den Kroaten nur schwer gesprochen momentan mitten im Umbruch und mm hat keine Zeit und Lust Mitarbeiter einzuarbeiten braucht aber Leute

Verbesserungsvorschläge

Ein Team bilden und sich um das Unternehmen kümmern. Chef Zitat " Ich habe mehrere Firmen "

Arbeitsatmosphäre

Komisch

Image

Work-Life-Balance

Eine Woche vor Ort und es wurden nur Überstunden gemacht. Und es gab nichts zu essen oder Kaffee im Büro und wenn dann war er abgelaufen. Chef hat aber im meeting vor uns sich essen von einer Mitarbeiterin bringen lassen und vor uns gegessen auch mit den Händen

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Kontakte möglich scheint es

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut sonst keine Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autobranche habe keine e Autos gesehen

Kollegenzusammenhalt

Keiner, da viele neu waren

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok

Vorgesetztenverhalten

Chef halt nichts von Homeoffice hat aber 2 Mitarbeiter in Kroatien sitzen

Arbeitsbedingungen

Nur Homeoffice er tragbar in der Mischung aus Container und Schrottplatz. Mitten im Industriegebiet von Duisburg

Kommunikation

Keine vorhanden, auch weil die Vorgesetzte nur Englisch kann

Gleichberechtigung

Keine Ahnung der langjährige Mitarbeiter respektiert die Vorgesetzte nicht

Interessante Aufgaben

Ich dürfte nur Buchungszahlen abtragen meine E-Mails wurden doppelt kontrolliert, weil man sich gegenseitig misstraut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Unruhe in der Firma, wechselhaftes Personal, zu viele Kundenreklamationen, schlecht gewarteter Fuhrpark

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, hohe Kündigungsrate

Image

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

angemessen

Kollegenzusammenhalt

bei manchen Kollegen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

gute IT

Kommunikation

keine Kommunikation vom Führungskreis

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

mehr Aufgaben in der Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Einige wenige Kolleginnen, die menschlich, empathisch und unterstützend waren
• Möglichkeit, sich mit diesen Kolleginnen offen auszutauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Respektloser Umgang und öffentliches Bloßstellen
• Permanenter Druck, Micromanagement und fehlendes Vertrauen
• Kontaktaufnahme an freien Tagen und während Krankheit
• Verantwortung ohne Entscheidungsbefugnis
• Fehlende Gleichberechtigung
• Keine Sozialleistungen, unangemessenes Gehalt
• Kaum Sozialbewusstsein oder Entwicklungsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

• Respektvoller und professioneller Umgang durch Führungskräfte
• Klare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
• Einhaltung von Ruhezeiten und klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben
• Führungskräfte- und Kommunikationstrainings statt Micromanagement
• Ernstnehmen von Überlastung, Krankheit und mentaler Gesundheit
• Transparente Gehaltsstrukturen und echte Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und von Angst geprägt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern laut, herabwürdigend und vor versammelter Mannschaft. Wertschätzung existiert praktisch nicht. Statt Motivation herrscht Druck und Unsicherheit.

Image

Work-Life-Balance

Praktisch nicht existent. Selbst an freien Tagen und während Krankheit wurde Kontakt aufgenommen. Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben wurden systematisch überschritten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Es gab weder strukturierte Weiterbildungsangebote noch echte Entwicklungsperspektiven. Persönliches Wachstum wurde nicht gefördert, sondern durch Micromanagement und fehlendes Vertrauen eher ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Nicht angemessen. Es gab keine zusätzlichen Sozialleistungen. Das Gehalt stand in keinem Verhältnis zum hohen Arbeitsdruck, der ständigen Kontrolle und dem täglichen Micromanagement. Verantwortung und Erwartungshaltung waren deutlich höher als die Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Persönliche Belastungen und gesundheitliche Grenzen wurden nicht ernst genommen. Trotz sichtbarer Überforderung fehlte es an Empathie und Unterstützung seitens der Führung. Der Mensch stand klar hinter den Anforderungen zurück.

Kollegenzusammenhalt

Einziger positiver Punkt: Einige Kolleginnen haben Zivilcourage gezeigt und unterstützend eingegriffen. Ohne diesen Rückhalt wäre die Situation kaum auszuhalten gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Problematisch. Ältere Kolleg:innen genossen deutlich mehr Schutz und Einfluss, unabhängig von ihrem Verhalten oder ihrer Arbeitsweise. Jüngere Mitarbeitende wurden schneller kritisiert, kontrolliert oder verantwortlich gemacht. Ein respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe fand nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einzelner Führungskräfte war respektlos und grenzüberschreitend. Öffentliche Bloßstellungen, lauter Tonfall und persönliche Abwertungen gehörten zum Alltag. Auch nach einem Vorgesetztenwechsel kam es erneut zu Eskalationen – strukturelle Probleme wurden offensichtlich nicht gelöst.

Arbeitsbedingungen

Unzureichend. Hoher Arbeitsdruck, unklare Strukturen und fehlende Abgrenzung zwischen Arbeits- und Ruhezeiten prägten den Alltag. Statt verlässlicher Prozesse herrschte ständiges Reagieren auf kurzfristige Anforderungen. Nachhaltiges Arbeiten war unter diesen Bedingungen kaum möglich.

Kommunikation

Unklar, widersprüchlich und oft emotional statt sachlich. Feedback erfolgt nicht lösungsorientiert, sondern situationsabhängig und unprofessionell. Gespräche auf Augenhöhe waren kaum möglich.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Es wurde mit zweierlei Maß gemessen. Aussagen und Verhalten bestimmter Personen wurden toleriert, während andere deutlich strenger beurteilt wurden. Gleichbehandlung unabhängig von Position, Alter oder Nähe zur Führung war nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Kaum gegeben. Aufgabenbereiche waren unklar, Zuständigkeiten wechselten ständig. Mehrere Personen griffen in meine Arbeit ein, während ich gleichzeitig für Ergebnisse verantwortlich gemacht wurde, die nicht in meinem Aufgabenbereich lagen. Eigenständiges Arbeiten war praktisch nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutres Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir noch nicht so bekannt sind

Verbesserungsvorschläge

öfter gemeinsame Meetings

Image

Karriere/Weiterbildung

wer möchte immer

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja immer

Umgang mit älteren Kollegen

nicht so viele

Arbeitsbedingungen

einfach Top

Gleichberechtigung

immer

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist neu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein eigenes Team – dort war zumindest ein gewisses Maß an Zusammenhalt und Loyalität spürbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles: Führung, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden, Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Perspektive, fehlende Wertschätzun

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter Führungswechsel wäre notwendig. Eine offene, ehrliche und respektvolle Unternehmenskultur muss aufgebaut werden. Fairness bei Arbeitszeiten und Bezahlung, sowie klare Strukturen wären ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wird hinter dem Rücken geredet, Misstrauen und Intrigen prägen den Alltag. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist kaum vorhanden.

Image

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung – ohne Ausgleich. Samstagsarbeit wird nicht vergütet und es gibt keine nachvollziehbare Arbeitszeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird offen kommuniziert, dass man bei WHEEGO keine Karriere machen kann. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Provisionsmodelle sind absurd niedrig, z. B. 700 Euro in drei Monaten. Wochenendarbeit wird nicht bezahlt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Weder Nachhaltigkeit noch soziale Verantwortung spielen eine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams gab es durchaus Zusammenhalt, obwohl es auch hier Versuche gab, gezielt Unruhe zu stiften.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein besonderer Respekt oder Rücksicht – wie mit allen anderen wird auch mit älteren Kollegen unprofessionell umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schwach. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung. Der Umgang ist respektlos, emotional unausgeglichen und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind schlecht. Es gibt keine Stempeluhr, keine transparente Zeiterfassung, keine Ausstattung, die gutes Arbeiten unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist desaströs – insbesondere von oben. Der Geschäftsführer ist nicht erreichbar und es fehlt an jeglicher klarer, respektvoller Kommunikation.

Gleichberechtigung

Diskriminierung ist leider Alltag – Mitarbeiter werden ungleich behandelt und teilweise regelrecht fertiggemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, werden aber durch das schlechte Umfeld und die permanente Überlastung komplett entwertet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Alles. Man könnte weinen, wenn man allein schon den Dienstplan sieht — sind wir Roboter?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Mehr Zuschläge. Kommunikation ist das A und O! schreien bringt einem nichts! Mitarbeiter die Angst haben zur Arbeit zu kommen…merkt ihr was? :)

Image

Work-Life-Balance

L O L. Hier gibts kein Balance in irgendeiner Form. Immer soll man bereit sein. Vollzeit Vertrag und deine Seele und Freizeit wird gleich mitgenommen.

Gehalt/Benefits

Wenn du Leute gut anlügen kannst und danach noch friedlich einschläfst — Super job für dich!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nur zusammen, weil man ehrlich gesagt nicht anders kann. Man denkt jedesmal untereinander über Plan B nach um der Firma zu entkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leuten der „oberen“ Etage wissen wieso.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube jeder Vorgesetzter weiß, warum es ein stern gibt..Tipp: Yoga hilft gegen innere Unruhe. ;)

Arbeitsbedingungen

Ich werde mich dazu nicht äußern. Oben wurde alles genannt.

Kommunikation

Die linke Hand weiss nicht, was die rechte tut. Dazu kommt es dann zu Befragungen und Drohung mit Abmahnung…übrigens gibts Abmahnungen, wenn mal dem Vorgesetzten nicht passt, dass du freundliche Kritik ausübst. :)

Gleichberechtigung

:)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben aufgezählt wird. Es gibt nichts positives. Vielleicht nur dass man die selben leiden unter den Kollegen findet und man sich anfreundet. Hut ab für dieses Talent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt! Mehr Ordnung! Mehr Freizeit! Mehr verständnis für die Mitarbeiter! Pünktlicher Lohn!

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre. Man hat Angst, was falsches zu sagen, sonst kriegt man auf den Deckel. Immer bitte mit ‚Ja‘ und ‚Amen!‘ dann klappts!

Image

Work-Life-Balance

Ha Ha Ha. Im Leben noch nie so eine schlechte Balance gesehen. Man lebt nur für den Job, um am Ende gutes Gehalt zu bekommen. Muss man früher gehen oder später kommen, wird es direkt zur Befragung kommen, als wäre man bei der Polizei.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man schleimen liebt, ist hier bestens aufgehoben und kann VIELLEICHT ne Stufe hoch. Dat wars aber auch!

Gehalt/Benefits

Wer hier gerne arbeiten will für komische Machenschaften und Leute über den Tisch ziehen - dann verdient man gut. Aber man verkauft gleich seine Seele mit. Weihnachtsgeld, Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag kennt diese Firma nicht!

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind richtige schleimer , daher muss man aufpassen, mit wem man über was spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu sage ich nichts. Intern weiß man bestimmt Bescheid wieso. ;)

Vorgesetztenverhalten

Einige sind auf dem Boden geblieben und können mit einem lachen. Die anderen sind abgehoben und verstehen nichts von witzen. Da hat man dauernd Angst, was falsches zu sagen. Sonst ist man ein Dorn im Auge.

Kommunikation

Pfft. Keiner weiß Bescheid, was der andere gerade macht. Dauernd kommen neue Regelungen und wenn man nichts mitbekommen hat, droht eine Abmahnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eine große Anzahl von loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über einen langen Zeitraum hinweg im Unternehmen tätig ist. Dies zeigt nicht nur das Vertrauen und die Bindung der Angestellten an die Firma, sondern auch die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die hier herrscht! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Fortschritt arbeiten und Tipps und Ratschläge von langjährigen und verdienten Mitarbeitern einholen und berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur perfekt!

Image

Work-Life-Balance

Mit einer gewissen Flexibiliät ist es sehr gut planbar und umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Immer vorhanden bei guten Leistungen, wird auch aktiv geplant mit dir, falls gewünscht

Gehalt/Benefits

Voll akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Wenn man offen und ehrlich gegenüber den Kollegen ist, passt es sehr gut zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, zuvorkommend, immer für einen da, egal wann!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, alles passt. Nicht zu vergessen, es ist ein Start-up, somit ausbaufähig. Da das Unternehmen aber in bester Expandionsphase ist, finde ich es für einen Start Up mehr als in
Ordnung!

Kommunikation

Hier kann man sehr sehr offen & direkt ohne Umwege kommunizieren, egal ob Filialleiter, Personalleiter oder sogar CEO!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es immer Neue Challenges & neue interessante Aufgaben, sodass es NIE langweilig werden kann!