Share-Tec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice auch wenn der Chef nichts davon hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Team Englisch wird von den Kroaten nur schwer gesprochen momentan mitten im Umbruch und mm hat keine Zeit und Lust Mitarbeiter einzuarbeiten braucht aber Leute

Verbesserungsvorschläge

Ein Team bilden und sich um das Unternehmen kümmern. Chef Zitat " Ich habe mehrere Firmen "

Arbeitsatmosphäre

Komisch

Image

Soll gut sein, kann das nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Eine Woche vor Ort und es wurden nur Überstunden gemacht. Und es gab nichts zu essen oder Kaffee im Büro und wenn dann war er abgelaufen. Chef hat aber im meeting vor uns sich essen von einer Mitarbeiterin bringen lassen und vor uns gegessen auch mit den Händen

Karriere/Weiterbildung

Nur durch Kontakte möglich scheint es

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut sonst keine Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autobranche habe keine e Autos gesehen

Kollegenzusammenhalt

Keiner, da viele neu waren

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok

Vorgesetztenverhalten

Chef halt nichts von Homeoffice hat aber 2 Mitarbeiter in Kroatien sitzen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine vorhanden, auch weil die Vorgesetzte nur Englisch kann

Gleichberechtigung

Keine Ahnung der langjährige Mitarbeiter respektiert die Vorgesetzte nicht

Interessante Aufgaben

Ich dürfte nur Buchungszahlen abtragen meine E-Mails wurden doppelt kontrolliert, weil man sich gegenseitig misstraut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Unruhe in der Firma, wechselhaftes Personal, zu viele Kundenreklamationen, schlecht gewarteter Fuhrpark

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, hohe Kündigungsrate

Image

kein gutes Image

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

angemessen

Kollegenzusammenhalt

bei manchen Kollegen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

keine Kommunikation vom Führungskreis

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

mehr Aufgaben in der Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Einige wenige Kolleginnen, die menschlich, empathisch und unterstützend waren
• Möglichkeit, sich mit diesen Kolleginnen offen auszutauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Respektloser Umgang und öffentliches Bloßstellen
• Permanenter Druck, Micromanagement und fehlendes Vertrauen
• Kontaktaufnahme an freien Tagen und während Krankheit
• Verantwortung ohne Entscheidungsbefugnis
• Fehlende Gleichberechtigung
• Keine Sozialleistungen, unangemessenes Gehalt
• Kaum Sozialbewusstsein oder Entwicklungsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

• Respektvoller und professioneller Umgang durch Führungskräfte
• Klare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
• Einhaltung von Ruhezeiten und klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben
• Führungskräfte- und Kommunikationstrainings statt Micromanagement
• Ernstnehmen von Überlastung, Krankheit und mentaler Gesundheit
• Transparente Gehaltsstrukturen und echte Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und von Angst geprägt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern laut, herabwürdigend und vor versammelter Mannschaft. Wertschätzung existiert praktisch nicht. Statt Motivation herrscht Druck und Unsicherheit.

Image

Nach außen bemüht professionell, intern jedoch nicht stimmig. Das gelebte Arbeitsklima passte nicht zu dem Bild, das vermittelt wird. Anspruch und Realität klafften deutlich auseinander.

Work-Life-Balance

Praktisch nicht existent. Selbst an freien Tagen und während Krankheit wurde Kontakt aufgenommen. Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben wurden systematisch überschritten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Es gab weder strukturierte Weiterbildungsangebote noch echte Entwicklungsperspektiven. Persönliches Wachstum wurde nicht gefördert, sondern durch Micromanagement und fehlendes Vertrauen eher ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Nicht angemessen. Es gab keine zusätzlichen Sozialleistungen. Das Gehalt stand in keinem Verhältnis zum hohen Arbeitsdruck, der ständigen Kontrolle und dem täglichen Micromanagement. Verantwortung und Erwartungshaltung waren deutlich höher als die Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Persönliche Belastungen und gesundheitliche Grenzen wurden nicht ernst genommen. Trotz sichtbarer Überforderung fehlte es an Empathie und Unterstützung seitens der Führung. Der Mensch stand klar hinter den Anforderungen zurück.

Kollegenzusammenhalt

Einziger positiver Punkt: Einige Kolleginnen haben Zivilcourage gezeigt und unterstützend eingegriffen. Ohne diesen Rückhalt wäre die Situation kaum auszuhalten gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Problematisch. Ältere Kolleg:innen genossen deutlich mehr Schutz und Einfluss, unabhängig von ihrem Verhalten oder ihrer Arbeitsweise. Jüngere Mitarbeitende wurden schneller kritisiert, kontrolliert oder verantwortlich gemacht. Ein respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe fand nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einzelner Führungskräfte war respektlos und grenzüberschreitend. Öffentliche Bloßstellungen, lauter Tonfall und persönliche Abwertungen gehörten zum Alltag. Auch nach einem Vorgesetztenwechsel kam es erneut zu Eskalationen – strukturelle Probleme wurden offensichtlich nicht gelöst.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unklar, widersprüchlich und oft emotional statt sachlich. Feedback erfolgt nicht lösungsorientiert, sondern situationsabhängig und unprofessionell. Gespräche auf Augenhöhe waren kaum möglich.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Es wurde mit zweierlei Maß gemessen. Aussagen und Verhalten bestimmter Personen wurden toleriert, während andere deutlich strenger beurteilt wurden. Gleichbehandlung unabhängig von Position, Alter oder Nähe zur Führung war nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Kaum gegeben. Aufgabenbereiche waren unklar, Zuständigkeiten wechselten ständig. Mehrere Personen griffen in meine Arbeit ein, während ich gleichzeitig für Ergebnisse verantwortlich gemacht wurde, die nicht in meinem Aufgabenbereich lagen. Eigenständiges Arbeiten war praktisch nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutres Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir noch nicht so bekannt sind

Verbesserungsvorschläge

öfter gemeinsame Meetings

Image

TOP

Karriere/Weiterbildung

wer möchte immer

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja immer

Umgang mit älteren Kollegen

nicht so viele

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

immer

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist neu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein eigenes Team – dort war zumindest ein gewisses Maß an Zusammenhalt und Loyalität spürbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles: Führung, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden, Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Perspektive, fehlende Wertschätzun

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter Führungswechsel wäre notwendig. Eine offene, ehrliche und respektvolle Unternehmenskultur muss aufgebaut werden. Fairness bei Arbeitszeiten und Bezahlung, sowie klare Strukturen wären ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wird hinter dem Rücken geredet, Misstrauen und Intrigen prägen den Alltag. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist kaum vorhanden.

Image

Intern wie extern ein sehr schlechtes Bild. Das Unternehmen ist in vieler Hinsicht negativ aufgefallen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung – ohne Ausgleich. Samstagsarbeit wird nicht vergütet und es gibt keine nachvollziehbare Arbeitszeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird offen kommuniziert, dass man bei WHEEGO keine Karriere machen kann. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Provisionsmodelle sind absurd niedrig, z. B. 700 Euro in drei Monaten. Wochenendarbeit wird nicht bezahlt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Weder Nachhaltigkeit noch soziale Verantwortung spielen eine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams gab es durchaus Zusammenhalt, obwohl es auch hier Versuche gab, gezielt Unruhe zu stiften.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein besonderer Respekt oder Rücksicht – wie mit allen anderen wird auch mit älteren Kollegen unprofessionell umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schwach. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung. Der Umgang ist respektlos, emotional unausgeglichen und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist desaströs – insbesondere von oben. Der Geschäftsführer ist nicht erreichbar und es fehlt an jeglicher klarer, respektvoller Kommunikation.

Gleichberechtigung

Diskriminierung ist leider Alltag – Mitarbeiter werden ungleich behandelt und teilweise regelrecht fertiggemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, werden aber durch das schlechte Umfeld und die permanente Überlastung komplett entwertet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Alles. Man könnte weinen, wenn man allein schon den Dienstplan sieht — sind wir Roboter?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Mehr Zuschläge. Kommunikation ist das A und O! schreien bringt einem nichts! Mitarbeiter die Angst haben zur Arbeit zu kommen…merkt ihr was? :)

Image

Einfach mal googeln. Jedes einzelne Wort ist traurigerweise wahr.

Work-Life-Balance

L O L. Hier gibts kein Balance in irgendeiner Form. Immer soll man bereit sein. Vollzeit Vertrag und deine Seele und Freizeit wird gleich mitgenommen.

Gehalt/Benefits

Wenn du Leute gut anlügen kannst und danach noch friedlich einschläfst — Super job für dich!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nur zusammen, weil man ehrlich gesagt nicht anders kann. Man denkt jedesmal untereinander über Plan B nach um der Firma zu entkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leuten der „oberen“ Etage wissen wieso.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube jeder Vorgesetzter weiß, warum es ein stern gibt..Tipp: Yoga hilft gegen innere Unruhe. ;)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die linke Hand weiss nicht, was die rechte tut. Dazu kommt es dann zu Befragungen und Drohung mit Abmahnung…übrigens gibts Abmahnungen, wenn mal dem Vorgesetzten nicht passt, dass du freundliche Kritik ausübst. :)

Gleichberechtigung

:)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das toxische Umfeld angefangen vom Geschäftsführer bis hin zur ganzen Verwaltung. Einfach einen Bogen um die Firma herum machen

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu!

Arbeitsatmosphäre

Unmögliches
wird mit rudimentären Mitteln verlangt

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Arbeitszeit. Alles wird auf die Mitarbeiter geschoben. Je weiter unten, desto mehr Druck

Karriere/Weiterbildung

Heute Hui morgen Pfui! Willkür herrscht hier

Gehalt/Benefits

Wer Militärston und volle Unterwerfung mag, für den wird das Gehalt ausreichend sein. Ansonsten gibt es kein Gehalt nur Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Bewusstsein. Illegale Machenschaften an der Tagesordnung . An den Autos wird gepfuscht…

Kollegenzusammenhalt

Im Rahmen des Möglichen. Jedoch viele Intrigen aufgrund der toxische Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Dorn im Auge

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Alle Augen werden zugedrückt. Kompletter Realitätsverlust.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von oben nach unten

Gleichberechtigung

Latenter Rassismus. Muss man mögen…

Interessante Aufgaben

Alles Freesyle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eine große Anzahl von loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über einen langen Zeitraum hinweg im Unternehmen tätig ist. Dies zeigt nicht nur das Vertrauen und die Bindung der Angestellten an die Firma, sondern auch die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die hier herrscht! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stand jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Fortschritt arbeiten und Tipps und Ratschläge von langjährigen und verdienten Mitarbeitern einholen und berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur perfekt!

Image

Das könnte aufpoliert werden und generell sollte häufiger auch über die positiven Seiten und was schon gut läuft gesprochen werden, da gibt es wirklich viel mehr als hier ersichtlich ist!

Work-Life-Balance

Mit einer gewissen Flexibiliät ist es sehr gut planbar und umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Immer vorhanden bei guten Leistungen, wird auch aktiv geplant mit dir, falls gewünscht

Gehalt/Benefits

Voll akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Wenn man offen und ehrlich gegenüber den Kollegen ist, passt es sehr gut zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, zuvorkommend, immer für einen da, egal wann!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier kann man sehr sehr offen & direkt ohne Umwege kommunizieren, egal ob Filialleiter, Personalleiter oder sogar CEO!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es immer Neue Challenges & neue interessante Aufgaben, sodass es NIE langweilig werden kann!