36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegium
Gleitzeit
Moderne Arbeitsmaterial (rauf- & runterfahrbare Tische)
Auslandsaufenthalte
Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit
Es werden Getränke bereit gestellt sowie eine Kita und Sportangebote
Die Büros wurden toll renoviert
Mehr Information an die Mitarbeiter
Mehr Schulungen
flexiblere Arbeitszeiten
Pünktliche Gehalts Zahlung Freundlichkeit,
Persönlicher Kontakt fehlt
Der Arbeitgeber sollte bessere Lkw-s anschaffen und das Gehalt erhöhen
es gibt für alle Mitarbeiter gratis Kaffee
man wird immer nur mit Entscheidungen konfrontiert, nie vorher nach der Meinung gefragt. Normale Angestellte werden beinahe schon ausgebeutet, während der Führungsstab nicht mehr weiss wohin mit dem Geld.
Persönliche Gespräche BEVOR etwas entschieden wird, dass einen persönlich betrifft. Kleine Aufmerksamkeiten, wenn lange Zeit gute Arbeit geleistet wird. Mehr Vertrauen bzw. Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter.
Führungsstile der Führungsebene. Erwartungen an Mitarbeiter sind zu hoch; gerade wenn keine Ordentliche Einarbeitung stattfindet. Personal wird hin- und hergeschoben - fehlendes Gefühl, dass die Mitarbeiter Menschen sind und keine Kapazität.
Es sollte sich an Prozesse gehalten werden, die man etabliert hat. Die Führungsebene sollte sich darüber im Klaren sein, welche Aufgaben sie inne hat und welche nicht.
Nettes Kollegium
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
IT-Infrastruktur und -Kommunikation sollte überdacht werden
+ Kollegen
+ Verkehrsanbindung
- Vorgesetzte
- Gehalt
- Überstunden werden nicht angerechnet
-
Das Unternehmen (vor allem die Vorgesetzten) sollen mehr auf den jeweiligen Mitarbeiter als Menschen eingehen. Weiterhin empfehle ich, den Fehler nicht nur bei anderen zu suchen, sondern bei sich anzufangen und sich selber zu fragen, was man besser machen kann
Währen einige der Vorgesetzten nicht da, könnte man die Atmosphäre als sehr gut bezeichnen, aber einige der Vorgesetzten und deren Verhalten verschieben das Bild wieder ins negative. Ich persönlich bin relativ früh nur noch sehr ungern zur Arbeit gegangen.
Ich würde niemanden, schon gar nicht Quereinsteigern empfehlen, sich zu bewerben.
Da es ein mittelständisches Unternehmen mit wenigen Hierarchiebenen ist, gibt es auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es von dem Unternehmen keine. Möchte man sich selber weiterbilden, gibt es von Seiten des Unternehmens keine Unterstützung.
Für die Arbeit, die von einem verlangt werden, ist das gehalt zu gering. Auch werden Überstunden in keinster weise angerechnet, also weder ausbezahlt, noch ist es erlaubt diese "abzufeiern".
Während der Arbeit herrscht ein rauer Umgangston, der aber in den Pausen oder bei Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie weggeblasen ist. Auch sind viele Kollegen sehr hilfsbereit.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten gegenüber (vor allem) neuen Mitarbeitern kann nur als mangelhaft bewertet werden. Selbst bei unerfahren und fachfremden Kollegen wird nur die Zahlen geachtet, ohne auf die äußeren Umstände (wie zum Beispiel unerfahrenheit, aufgrund fehlender Kenntnisse) zu achten.
Großraumbüre in der Disposition. Er ist sauber und ordentlich und auch die Mehrzahl der EDV-Anlagen sind neuwertig.
Innerhalb der "Einarbeitung" wird man immer wieder mit Aufgaben betreut, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat. Danach wird man (mehr oder weniger) ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich Ahnung von der Thematik haben zu können.
So verdient kununu Geld.