36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende strategische Führung und demotivierende Arbeitskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Sozialleistungen wie gesundheitliche Zusatzangebote sowie kostenlose Getränke und Obst sind positiv. An Feiertagen gibt es teilweise verkürzte Arbeitstage und gelegentlich Betriebsfeiern oder kleine Events, die den Arbeitsalltag auflockern. Einzelne Kollegen sind hilfsbereit und engagiert. Insgesamt gibt es durchaus Potenzial im Unternehmen, das jedoch durch die bestehenden Führungs- und Organisationsstrukturen nur begrenzt genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Führungskultur entspricht nicht den kommunizierten Werten. Entscheidungen hängen oft von persönlichen Beziehungen ab statt von Leistung. Verantwortung wird weitergereicht, Kritik wird persönlich genommen. Probleme oder fragwürdiges Verhalten werden selten konsequent aufgearbeitet. Langjährige Loyalität wird als selbstverständlich betrachtet und nicht aktiv wertgeschätzt.
Bestimmte Mitarbeitergruppen, insbesondere im Bereich Logistik und Transport, erhalten kaum Anerkennung z.B keine Einladung zu Betriebsfeiern.
Insgesamt wirkt die Belegschaft unmotiviert, was klar auf die Führungsebene zurückzuführen ist: fehlende Wertschätzung, unklare Beförderungskriterien und mangelnde Unterstützung führen zu Demotivation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind häufig unklar und widersprüchlich: Mal wird erwartet, dass Mitarbeitende eigenständig Entscheidungen treffen, mal sollen sie auf Freigaben der Führung warten; gleichzeitig wird selbstständiges Handeln gelegentlich kritisiert. Diese Ambivalenz erschwert die Planung und Ausführung von Aufgaben erheblich.
Es gibt inkonsistente Regeln bei Homeoffice und Sonderrechten: Manche Mitarbeitende können komplett remote arbeiten, leben in einer anderen Stadt, während andere kaum zwei Tage Homeoffice pro Woche genehmigt bekommen. Solche Unterschiede hängen stark von persönlichen Beziehungen zur Führung ab.
Verbesserungsvorschläge
Eine unabhängige externe Analyse der Führungsstrukturen wäre dringend nötig. Klare Prozesse, sachliche Kommunikation, nachvollziehbare Beförderungskriterien und wertschätzende Entwicklungsgespräche würden helfen. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Tätigkeit, sollten ernsthaft eingebunden und gefördert werden.
Technik und Software sind veraltet, digitale Prozesse könnten deutlich effizienter gestaltet werden.
Zudem sollte Mitarbeitenden aktiv Raum gegeben werden, offen und ohne negative Konsequenzen Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern – vorausgesetzt, es besteht echtes Interesse daran, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln und strukturelle Probleme nachhaltig zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Angst vor Fehlern prägen den Alltag. Viele versuchen, sich möglichst unauffällig zu verhalten, da Engagement selten belohnt wird.
Image
Nach außen progressiv und modern, intern festgefahren und hierarchisch. Wandel wird eher abgewehrt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich, aber teils widersprüchlich: Homeoffice wird unterschiedlich gehandhabt, teils stark abhängig von persönlichen Beziehungen. Kernarbeitszeiten 8-17.
Karriere/Weiterbildung
Wenig planbar. Leistungsorientierte Weiterentwicklung wird durch persönliche Beziehungsstrukturen überschattet.
Gehaltserhöhungen müssen stark begründet werden, selbst bei Inflation oder Marktanpassungen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von bestehenden Gruppen. Neue Kollegen brauchen oft lange, bis sie wirklich Teil des Teams werden. Eigeninteressen stehen häufig vor Zusammenarbeit. Lästern und das Abschieben von Fehlern kommen regelmäßig vor
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Oft emotional, wenig souverän. Konflikte werden selten direkt geklärt, sondern nach oben eskaliert. Teamleitungen führen wenig aktiv. Nähe zur Führung scheint wichtiger zu sein als Ergebnisorientierung. Entscheidungen wirken häufig widersprüchlich und inkonsistent.
Arbeitsbedingungen
Technik und Software oft veraltet. Prozesse sind teilweise chaotisch.
Kommunikation
Intransparent und oft widersprüchlich. Informationen verändern sich auf dem Weg nach oben oder unten
Gleichberechtigung
Offiziell wichtig, praktisch abhängig vom Verhältnis zur Führung.
Interessante Aufgaben
Für Personen, die gerne routiniert arbeiten, wenig Verantwortung übernehmen möchten und keinen großen Wert auf Weiterentwicklung legen, kann es gut passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Seit 1992 dabei mit subuntern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele cz Fahrer!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht so stark auf cz Kollegen setzen
Vorgesetztenverhalten
Teilsteils
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weit umgehen soviel es geht…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Gewerbe abmelden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen, Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich, gutes Team auf allen Ebenen, gute Work-Life-Balance, gutes Gesamtpaket
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus möglich
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung auf der aktuellen Position zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, steht im Verhältnis zur Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an gemeinnützige Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird gefördert durch Teamevents, wie z.B. Sommerfest, Winterwanderung, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Mix aus jungen und alten Kollegen, Firmenjubiläen werden gefeiert
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit vielen positiven Eigenschaften und Benefits.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Münster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang miteinander ist stets auf Augenhöhe. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und hat nicht das Gefühl, unter den Mitarbeitern unterzugehen.
Die Ausbilder
Super nette und hilfsbereite Personen.
Respekt
Respektvoller Umgang miteinander ist stets gewährleistet. Der Umgang findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Familienunternehmen in dem man selbst schnell ein wichtiger Teil der Familie wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre und kollegiale Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell überdenken und noch mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Das "Wir-Gefühl" ist immer noch der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Schnelllebiger und dynamischer Arbeitsalltag, indem der Spaß nicht zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Trotz fester Arbeitszeiten gut! Auf Urlaubsanträge und Mobile Work Wünsche wird immer eingegangen und bei Problemen oder Überschneidungen wird konstruktiv eine Lösung/Alternative gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge eher nicht möglich aber es gibt viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann in seiner Rolle immer weiter wachsen und mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen + steuerfreie Sachbezüge.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei! Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine offene Kommunikation. Gerade die einzelnen Abteilungen halten zusammen und bilden eine Einheit. Man ist auch privat in engem Kontakt :)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden! Enge Zusammenarbeit, immer offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Bei Veränderung im Unternehmen, anstehenden Projekten oder anderen Neuigkeiten wird man involviert, informiert und abgeholt. Dies hängt aber auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Die wichtigsten Neuigkeiten werden für alle sichtbar im Intranet veröffentlicht.
Interessante Aufgaben
Durch den internationalen Fokus sind die Aufgaben sehr vielseitig und wer "möchte" und auch motiviert Eigeninitiative zeigt, kann viel Gestalten und Bewegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mittelmässig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren von änderungen
Kommunikation
Wird alles ohne Rücksicht von oben entschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung leider nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Spedition und Logistikdienstungen in Münster abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top. Jeder Kollege ist hilfsbereit und schaut auch mal über den Tellerrand hinaus. Im Großraumbüro kann sich jeder frei entfalten. Zu Vorgesetzen war es wiederum etwas schwieriger. Kommunikation war da immer sehr schleppend.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen. Kollegen mit Studium oder mehrjähriger Berufserfahrung machen quasi das gleiche wie Berufseinsteiger. Es werden lieber Externe für Führungspositionen eingestellt.
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten von 7:45 Uhr bis 17 Uhr , Freitags eine Stunde eher Feierabend. Keine Gleitzeit und kein Ausgleich von Überstunden. Es wird Zeit, dass sich da etwas ändert.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Tarifvertrag. Dafür , dass man 32 Stunden die Woche arbeitet (im ersten Lehrjahr 24 Stunden), leider sehr wenig. Ist aber in der Branche als Auszubildender üblich.
Die Ausbilder
Die Kommunikation mit den Ausbildern war stets freundlich und respektvoll. Man musste dennoch viel Eigeninitiative ergreifen, um voranzukommen. Themen wie „Abteilungswechsel“ oder „Aufgaben übernehmen“ muss man größtenteils selbst in die Hand nehmen, was auch in Ordnung ist. Dennoch hätte ich mir da mehr Unterstützung gewünscht. Feedback kam meistens auch etwas spät.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit gibt es ja allgemein selten. In den Kaffee- und Mittagspausen hatte man dennoch nette Gespräche mit Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von meinen 2 1/2 Jahren habe ich 1 1/2 Jahre in Abteilungen gearbeitet, die keinen direkten Bezug zu meiner Ausbildung als „Speditionskaufmann“ hatten. Dementsprechend kam die Bindung zu der Disposition viel zu spät. Das wurde auch bereits angesprochen und wird hoffentlich in Zukunft anders umgesetzt.
Variation
Mir wurden viele Einblicke in verschiedene Abteilungen geboten.
Wie zuvor erwähnt, teilweise nicht umbedingt lohnenswert. Monotone Arbeit war leider zu oft der Fall. Da geht die Motivation schnell verloren.
Respekt
Als Person wurde man geschätzt, als Arbeitskraft wurde man eindeutig als „Azubi“ abgestempelt. Dementsprechend musste man meist die „Drecksarbeit“ übernehmen. Verantwortung wurde Auszubildenden auch nicht wirklich gegeben.
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Nette Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, schwieriges Arbeiten mit Vorgesetzten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, kostenloser Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Verhalten des Unternehmens gegenüber „Niedriger gestellten Mitarbeitern“.
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang auch mit „Billigen Arbeitskräften“ so wie Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut, sowohl während den Arbeitszeiten als auch während den Pausen.
Aufgabenbereiche werden gemischt, in meinem Praktikum hatte ich leider rein nichts mit dem zu tun, weshalb ich mich ursprünglich beworben hatte.
Image
Könnten Vlt mehr im Social Media Bereich machen um mehr Aufmerksamkeit zu erhalten.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, freitags eine Stunde eher frei, dafür den Rest der Woche jeweils 15 Minuten eher da sein, für mich ein fairer Deal.
Gleitzeit wäre schön, gerade für Kollegen von außerhalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde von Anfang an offen kommuniziert, dass das Praktikum befristet ist, alles gut.
Die Aufstiegschancen für andere Mitarbeiter sehe ich jedoch schwierig, da es ein Familiengeführtes Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, die Vorgesetzten haben meistens immer Recht, andere Ideen oder Vorschläge werden oft mit einem „Naja“ oder „Das sehe ich halt anders“ abgetan.
Arbeitsbedingungen
Helle und offene Büros, höhenverstellbare Tische und sehr guten Kaffee.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut.
Von der GF wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für ein Praktikum.
Interessante Aufgaben
Kann ich leider nicht viel positives zu sagen.
Aufgaben hatten rein nichts mit dem zu tun weshalb ich mich beworben hatte.
Viele typische „Praktikanten Aufgaben“
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Auch als Praktikant Teil des Teams
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich sehr angenehmes und respektvolles Miteinander vor allem zwischen Geschäftsebene und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit kann für Mitarbeiter einen enormen Qualitätszuwachs bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Zwischen den Kollegen als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene herrscht eine Duz Kultur, das flacht die Hierarchien ab und macht das gemeinsame Arbeiten sehr viel angenehmer.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, und freitags eine Stunde eher nach Hause. Gleitzeit wäre schön gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Freitags ein Bierchen zum Feierabend und gemeinsame Mittagspausen, bei gutem Wetter auch gerne draußen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder fragen kann man sich immer an Vorgesetzte richten und bekommt in der Regel auch Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Helle und offene Büros, die Tische sind höhenverstellbar, was zwischendurch wirklich sehr angenehm ist und auch genutzt wird.
Kommunikation
Kommunikation via E-Mail und über Telefon. Man erreicht eigentlich immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum wird sehr gut gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während des Praktikums variierten nicht sehr stark, durch eigene Projekte und Aufgaben konnte man das Unternehmen und die Aufgabengebiete kennenlernen und verstehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WHEELS Logistics durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden WHEELS Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WHEELS Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.