WHEELS 

Logistics 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Sozialleistungen wie gesundheitliche Zusatzangebote sowie kostenlose Getränke und Obst sind positiv. An Feiertagen gibt es teilweise verkürzte Arbeitstage und gelegentlich Betriebsfeiern oder kleine Events, die den Arbeitsalltag auflockern. Einzelne Kollegen sind hilfsbereit und engagiert. Insgesamt gibt es durchaus Potenzial im Unternehmen, das jedoch durch die bestehenden Führungs- und Organisationsstrukturen nur begrenzt genutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Führungskultur entspricht nicht den kommunizierten Werten. Entscheidungen hängen oft von persönlichen Beziehungen ab statt von Leistung. Verantwortung wird weitergereicht, Kritik wird persönlich genommen. Probleme oder fragwürdiges Verhalten werden selten konsequent aufgearbeitet. Langjährige Loyalität wird als selbstverständlich betrachtet und nicht aktiv wertgeschätzt.
Bestimmte Mitarbeitergruppen, insbesondere im Bereich Logistik und Transport, erhalten kaum Anerkennung z.B keine Einladung zu Betriebsfeiern.
Insgesamt wirkt die Belegschaft unmotiviert, was klar auf die Führungsebene zurückzuführen ist: fehlende Wertschätzung, unklare Beförderungskriterien und mangelnde Unterstützung führen zu Demotivation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind häufig unklar und widersprüchlich: Mal wird erwartet, dass Mitarbeitende eigenständig Entscheidungen treffen, mal sollen sie auf Freigaben der Führung warten; gleichzeitig wird selbstständiges Handeln gelegentlich kritisiert. Diese Ambivalenz erschwert die Planung und Ausführung von Aufgaben erheblich.
Es gibt inkonsistente Regeln bei Homeoffice und Sonderrechten: Manche Mitarbeitende können komplett remote arbeiten, leben in einer anderen Stadt, während andere kaum zwei Tage Homeoffice pro Woche genehmigt bekommen. Solche Unterschiede hängen stark von persönlichen Beziehungen zur Führung ab.

Verbesserungsvorschläge

Eine unabhängige externe Analyse der Führungsstrukturen wäre dringend nötig. Klare Prozesse, sachliche Kommunikation, nachvollziehbare Beförderungskriterien und wertschätzende Entwicklungsgespräche würden helfen. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Tätigkeit, sollten ernsthaft eingebunden und gefördert werden.
Technik und Software sind veraltet, digitale Prozesse könnten deutlich effizienter gestaltet werden.
Zudem sollte Mitarbeitenden aktiv Raum gegeben werden, offen und ohne negative Konsequenzen Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern – vorausgesetzt, es besteht echtes Interesse daran, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln und strukturelle Probleme nachhaltig zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit und Angst vor Fehlern prägen den Alltag. Viele versuchen, sich möglichst unauffällig zu verhalten, da Engagement selten belohnt wird.

Image

Nach außen progressiv und modern, intern festgefahren und hierarchisch. Wandel wird eher abgewehrt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich möglich, aber teils widersprüchlich: Homeoffice wird unterschiedlich gehandhabt, teils stark abhängig von persönlichen Beziehungen. Kernarbeitszeiten 8-17.

Karriere/Weiterbildung

Wenig planbar. Leistungsorientierte Weiterentwicklung wird durch persönliche Beziehungsstrukturen überschattet.
Gehaltserhöhungen müssen stark begründet werden, selbst bei Inflation oder Marktanpassungen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Oft emotional, wenig souverän. Konflikte werden selten direkt geklärt, sondern nach oben eskaliert. Teamleitungen führen wenig aktiv. Nähe zur Führung scheint wichtiger zu sein als Ergebnisorientierung. Entscheidungen wirken häufig widersprüchlich und inkonsistent.

Arbeitsbedingungen

Technik und Software oft veraltet. Prozesse sind teilweise chaotisch.

Kommunikation

Intransparent und oft widersprüchlich. Informationen verändern sich auf dem Weg nach oben oder unten

Gleichberechtigung

Offiziell wichtig, praktisch abhängig vom Verhältnis zur Führung.

Interessante Aufgaben

Für Personen, die gerne routiniert arbeiten, wenig Verantwortung übernehmen möchten und keinen großen Wert auf Weiterentwicklung legen, kann es gut passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen, Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich, gutes Team auf allen Ebenen, gute Work-Life-Balance, gutes Gesamtpaket

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus möglich

Karriere/Weiterbildung

Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung auf der aktuellen Position zu übernehmen

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, steht im Verhältnis zur Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an gemeinnützige Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Mix aus jungen und alten Kollegen, Firmenjubiläen werden gefeiert

Interessante Aufgaben

Viele Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre und kollegiale Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell überdenken und noch mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Das "Wir-Gefühl" ist immer noch der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Schnelllebiger und dynamischer Arbeitsalltag, indem der Spaß nicht zu kurz kommt.

Work-Life-Balance

Trotz fester Arbeitszeiten gut! Auf Urlaubsanträge und Mobile Work Wünsche wird immer eingegangen und bei Problemen oder Überschneidungen wird konstruktiv eine Lösung/Alternative gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge eher nicht möglich aber es gibt viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann in seiner Rolle immer weiter wachsen und mehr Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen + steuerfreie Sachbezüge.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden! Enge Zusammenarbeit, immer offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Bei Veränderung im Unternehmen, anstehenden Projekten oder anderen Neuigkeiten wird man involviert, informiert und abgeholt. Dies hängt aber auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Die wichtigsten Neuigkeiten werden für alle sichtbar im Intranet veröffentlicht.

Interessante Aufgaben

Durch den internationalen Fokus sind die Aufgaben sehr vielseitig und wer "möchte" und auch motiviert Eigeninitiative zeigt, kann viel Gestalten und Bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich sehr angenehmes und respektvolles Miteinander vor allem zwischen Geschäftsebene und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit kann für Mitarbeiter einen enormen Qualitätszuwachs bedeuten.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Zwischen den Kollegen als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene herrscht eine Duz Kultur, das flacht die Hierarchien ab und macht das gemeinsame Arbeiten sehr viel angenehmer.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, und freitags eine Stunde eher nach Hause. Gleitzeit wäre schön gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder fragen kann man sich immer an Vorgesetzte richten und bekommt in der Regel auch Hilfe.

Arbeitsbedingungen

Helle und offene Büros, die Tische sind höhenverstellbar, was zwischendurch wirklich sehr angenehm ist und auch genutzt wird.

Kommunikation

Kommunikation via E-Mail und über Telefon. Man erreicht eigentlich immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum wird sehr gut gezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben während des Praktikums variierten nicht sehr stark, durch eigene Projekte und Aufgaben konnte man das Unternehmen und die Aufgabengebiete kennenlernen und verstehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unflexibel, schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten, neue Prozesse werden teilweise ohne Rücksprache und unüberlegt eingeführt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder mehr motivieren ( Homeoffice, Gleitzeit....)

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima im Team

Work-Life-Balance

Es wird aktuelle versucht Dinge zu verbessern, Veränderungen dauern aber immer lange und werden nicht konsequent umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

angemessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kaum Infos / Kommunikation mit Vorgesetzten

Kommunikation

untereinander ( also mit den Kollegen ) gut - mit GL / Vorgesetzten eher schlecht

Interessante Aufgaben

vielfältige Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne hier, weil ich Verantwortung für meinen eigenen Aufgabenbereich habe und gerne mit den Kollegen zusammenarbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, mich besser informiert zu fühlen und an manchen Entscheidungen stärker beteiligt zu sein, die mein Arbeitsplatz betreffen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für viele Dinge gute Ansätze, vielleicht könnte man diese konsequenter verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das gute Team ist die Arbeitsatmosphäre positiv, ich fühle mich wohl.
Man trifft sich mit Kollegen zum Sport, im Büro gibt es gratis Getränke und es gibt eine Betriebskita.

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Private Termine können nach vorheriger Abspache wahrgenommen werden. Es kommt selten zu Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es beginnen jedes Jahr Azubis. Es wurden auch neue Ausbildungsberufe etabliert. Auch für bestehende Mitarbeiter gibt es Schulungsangebote, auch wenn eher unregelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mir gefällt, dass ich viele Freiräume habe. Bei Fragen ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und zum Teil klimatisiert. Sehr gute Ausstattung. Ich konnte mir z.B. ein Headset über die IT bestellen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist locker. Die offizielle Komminukation könnte regelmäßiger sein.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich finde den Job vielseitig und ich arbeite mit interessanten Kunden zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von den meisten der Vorgesetzten wird man sehr respektlos behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Arbeiter/Angestellte bei geplanten Veränderungen einbeziehen, dann würden vielleicht weniger Dinge entschieden/verändert werden, die komplett sinnlos sind....

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sollte Minussterne geben

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit in Betracht ziehen
Löhne anpassen
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gründlich überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, das Arbeiten mit den Vorgesetzten recht schwierig.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht imme rgenommen werden, wann man möchte, da man oft von einem Platz auf den nächsten geschoben wir dund isch wieder mit anderen Kollegen abstimmen muss. Die Arbeitszeiten sind ok, es gibt keine Gleitzeit und Überstunden werdne nicht angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Karriereoptionen und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, da es sich um ein inhabergeführtes, mittelständische sUnternehmen handelt.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die getan und den Mitarbeitern abverlangt wird, wird definitiv zu wenig bezahlt, aber immer pünktlich. Überstunden werden nicht angerechnet und auch nicht ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen meist recht stur - konstruktive Gespräche sind schwer, da die Vorgesetzten immer Recht haben... So manche ENtscheidung, die getroffen wird ist nicht nachvollziehbar und macht nicht viel Sinn, da die Mitarbeiter nicht mit einbezogen sondern mit getroffenen Entscheidungen konfrontiert werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt rauf- und runterfahrbare Tische, Arbeitsplätze mit 2 Monitoren. Da es sich, gerade in der Dispo, um ein Großraumbüro handelt, ist der Lärmpegel sehr hoch, sodass es ziemlich schwer ist sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird nicht offen, ehrlich und konstruktiv mit den Mitarbeitern gesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, sodass es schwer ist alle szui handlen. Man geht oft auf dem zahnfleisch (mit Unterstützung de rVorgesetzten ist nicht immer zu rechnen). Was das eigene Arbeitsfeld betrifft: man wird von einem Platz zum nächsten geschoben, ohne vernünftige Einarbeitung, und es wird den Mitarbeitern zu viel abverlangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Kollegen
+ Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte
- Gehalt
- Überstunden werden nicht angerechnet
-

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen (vor allem die Vorgesetzten) sollen mehr auf den jeweiligen Mitarbeiter als Menschen eingehen. Weiterhin empfehle ich, den Fehler nicht nur bei anderen zu suchen, sondern bei sich anzufangen und sich selber zu fragen, was man besser machen kann

Arbeitsatmosphäre

Währen einige der Vorgesetzten nicht da, könnte man die Atmosphäre als sehr gut bezeichnen, aber einige der Vorgesetzten und deren Verhalten verschieben das Bild wieder ins negative. Ich persönlich bin relativ früh nur noch sehr ungern zur Arbeit gegangen.

Image

Ich würde niemanden, schon gar nicht Quereinsteigern empfehlen, sich zu bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Da es ein mittelständisches Unternehmen mit wenigen Hierarchiebenen ist, gibt es auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es von dem Unternehmen keine. Möchte man sich selber weiterbilden, gibt es von Seiten des Unternehmens keine Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, die von einem verlangt werden, ist das gehalt zu gering. Auch werden Überstunden in keinster weise angerechnet, also weder ausbezahlt, noch ist es erlaubt diese "abzufeiern".

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzten gegenüber (vor allem) neuen Mitarbeitern kann nur als mangelhaft bewertet werden. Selbst bei unerfahren und fachfremden Kollegen wird nur die Zahlen geachtet, ohne auf die äußeren Umstände (wie zum Beispiel unerfahrenheit, aufgrund fehlender Kenntnisse) zu achten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüre in der Disposition. Er ist sauber und ordentlich und auch die Mehrzahl der EDV-Anlagen sind neuwertig.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der "Einarbeitung" wird man immer wieder mit Aufgaben betreut, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hat. Danach wird man (mehr oder weniger) ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich Ahnung von der Thematik haben zu können.