Guter Anfang - schlechtes Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wherever SIM GmbH ist für mich eine meiner positivsten und gleichzeitig die mit Abstand negativste Berufserfahrung, die ich gesammelt habe.
Den Bewerbungsprozess empfand ich damals als unkompliziert, menschlich und angenehm. Es wurde sehr auf die Person „hinter dem Lebenslauf“ geschaut und durch das gemeinsame "Käffchen“ in entspannter Atmosphäre, konnten sich beide Parteien gut kennenlernen und austauschen.
In meinem Fall gab es dann die Möglichkeit eines Probearbeitstages, um die Arbeitsabläufe besser zu verstehen, das Team kennenzulernen und ein Gespür für die Firmenkultur zu bekommen. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen und der Probetag, inklusive Team-Lunch mit fachübergreifenden Abteilungen, hat mein Gefühl von „hier möchte ich arbeiten“ gefestigt.
Der Start war ebenfalls sehr angenehm und herzlich. Es war immer der Raum da, Kolleg*innen (auch Führungskräfte) jederzeit ansprechen zu können und Themen (sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Belange) zu platzieren. Ich fühlte mich unterstützt und wohl und als wertvolles Mitglied des Teams. Es gab sehr viele positive Aspekte: Vertrauensarbeitszeit, eine offene Kultur, es wurde professionell gearbeitet und auch viel gelacht. Team-Events und Feste kamen nicht zu kurz. Trat ein hohes Arbeitsvolumen oder anderer Stress auf, wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich meine ca. zweijährige Zeit dort als ambivalent empfunden. In meinem internen Team gab es durch Fluktuation sehr viel Unruhe. Insgesamt ist das Unternehmen in der Zeit gewachsen und der räumliche Umzug in andere Büroflächen hat die Stimmung für mein Empfinden negativ verändert. Dort hat sich dann leider sehr schnell eine „Grüppchen-Dynamik“ entwickelt, die ich vorher so nicht wahrgenommen habe und für mich persönlich war die Grundstimmung mit der Zeit dann längst nicht mehr so positiv und wertschätzend, wie zu Beginn.
Und dann wurde mir plötzlich taggleich ein Termin eingestellt und in diesem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht mehr Teil des Teams bin. Ich war komplett unvorbereitet, da es keinerlei Anzeichen oder Gespräche im Vorfeld gab, die mir signalisiert hätten, dass ein Problem (mit meiner Arbeitsweise oder im zwischenmenschlichen Umgang) vorliegt. Ich hatte ca. zwei Wochen zuvor ein Mitarbeitergespräch mit meinem Vorgesetzen, in dem ich keine Kritik erhielt und auch selbst keine Kritik äußerte. Auch von anderen Teammitgliedern wurde mir gegenüber nichts angesprochen. So war die Kündigung für mich ein Schock, nicht nachvollziehbar und menschlich sehr enttäuschend. Besonders getroffen hat mich, dass es kein Gespräch mit meinem internen Team oder einen Klärungsversuch gegeben hat. Ich musste umgehend mein Arbeitsequipment und meine Schlüsselkarte abgeben.
So bleibt für mich nach einer mehr als zweijährigen Betriebszugehörigkeit ein abruptes, unverständliches Ende, was mit den Werten, für die die Wherever SIM GmbH stehen möchte, nicht das Geringste zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Mein Appel: Stellt Mitarbeitende nicht ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen, sondern redet (rechtzeitig) direkt mit der betreffenden Person. Versucht, Diskrepanzen zu klären oder diese zumindest für die andere Partei transparent zu machen. Alles andere ist in meinen Augen unfair, unprofessionell und nicht wertschätzend dem ausscheidenden Angestellten gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess bis hin zur Unternehmenskultur bei uns so positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass du die Trennung so wahrgenommen hast. Personalentscheidungen treffen wir stets sorgfältig, kommentieren individuelle Hintergründe jedoch aus Respekt vor der Vertraulichkeit nicht.
Wir wünschen dir alles Gute.