22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles rosarot, aber sehr sehr hohes Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist natürlich nicht alles Gold was glänzt, aber wir meckern hier schon auf wirklich sehr hohem Niveau. Ich schätze vor allem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten, die Arbeit rund um Familie & Hobbys zu planen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich immer noch sehr gut und vermutlich besser als bei vielen anderen. Aber früher war es irgendwie noch besser.
Image
Außerhalb der Telko-Branche und einiger Branchen unserer Kunden kennen uns nur wenige. Wahrscheinlich hat jeder Mensch in Deutschland schon mal Interaktionen mit unseren SIM-Karten gehabt, aber keiner weiß es. Bei unseren Kunden genießen wir aber soweit einen sehr guten und zuverlässigen Ruf (zurecht).
Work-Life-Balance
Grandios
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch, Umweltbewusstsein ausbaufähig. Wobei da auch der Vermieter nicht ganz mitspielt.
Kommunikation
Gibt ein paar Baustellen, aber vergleichbar sehr gut. Es wird versucht, sehr transparent zu sein, aber man merkt, dass es sich stellenweise noch einruckelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Anfang - schlechtes Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wherever SIM GmbH ist für mich eine meiner positivsten und gleichzeitig die mit Abstand negativste Berufserfahrung, die ich gesammelt habe.
Den Bewerbungsprozess empfand ich damals als unkompliziert, menschlich und angenehm. Es wurde sehr auf die Person „hinter dem Lebenslauf“ geschaut und durch das gemeinsame "Käffchen“ in entspannter Atmosphäre, konnten sich beide Parteien gut kennenlernen und austauschen.
In meinem Fall gab es dann die Möglichkeit eines Probearbeitstages, um die Arbeitsabläufe besser zu verstehen, das Team kennenzulernen und ein Gespür für die Firmenkultur zu bekommen. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen und der Probetag, inklusive Team-Lunch mit fachübergreifenden Abteilungen, hat mein Gefühl von „hier möchte ich arbeiten“ gefestigt.
Der Start war ebenfalls sehr angenehm und herzlich. Es war immer der Raum da, Kolleg*innen (auch Führungskräfte) jederzeit ansprechen zu können und Themen (sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Belange) zu platzieren. Ich fühlte mich unterstützt und wohl und als wertvolles Mitglied des Teams. Es gab sehr viele positive Aspekte: Vertrauensarbeitszeit, eine offene Kultur, es wurde professionell gearbeitet und auch viel gelacht. Team-Events und Feste kamen nicht zu kurz. Trat ein hohes Arbeitsvolumen oder anderer Stress auf, wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich meine ca. zweijährige Zeit dort als ambivalent empfunden. In meinem internen Team gab es durch Fluktuation sehr viel Unruhe. Insgesamt ist das Unternehmen in der Zeit gewachsen und der räumliche Umzug in andere Büroflächen hat die Stimmung für mein Empfinden negativ verändert. Dort hat sich dann leider sehr schnell eine „Grüppchen-Dynamik“ entwickelt, die ich vorher so nicht wahrgenommen habe und für mich persönlich war die Grundstimmung mit der Zeit dann längst nicht mehr so positiv und wertschätzend, wie zu Beginn.
Und dann wurde mir plötzlich taggleich ein Termin eingestellt und in diesem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht mehr Teil des Teams bin. Ich war komplett unvorbereitet, da es keinerlei Anzeichen oder Gespräche im Vorfeld gab, die mir signalisiert hätten, dass ein Problem (mit meiner Arbeitsweise oder im zwischenmenschlichen Umgang) vorliegt. Ich hatte ca. zwei Wochen zuvor ein Mitarbeitergespräch mit meinem Vorgesetzen, in dem ich keine Kritik erhielt und auch selbst keine Kritik äußerte. Auch von anderen Teammitgliedern wurde mir gegenüber nichts angesprochen. So war die Kündigung für mich ein Schock, nicht nachvollziehbar und menschlich sehr enttäuschend. Besonders getroffen hat mich, dass es kein Gespräch mit meinem internen Team oder einen Klärungsversuch gegeben hat. Ich musste umgehend mein Arbeitsequipment und meine Schlüsselkarte abgeben.
So bleibt für mich nach einer mehr als zweijährigen Betriebszugehörigkeit ein abruptes, unverständliches Ende, was mit den Werten, für die die Wherever SIM GmbH stehen möchte, nicht das Geringste zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Mein Appel: Stellt Mitarbeitende nicht ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen, sondern redet (rechtzeitig) direkt mit der betreffenden Person. Versucht, Diskrepanzen zu klären oder diese zumindest für die andere Partei transparent zu machen. Alles andere ist in meinen Augen unfair, unprofessionell und nicht wertschätzend dem ausscheidenden Angestellten gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess bis hin zur Unternehmenskultur bei uns so positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass du die Trennung so wahrgenommen hast. Personalentscheidungen treffen wir stets sorgfältig, kommentieren individuelle Hintergründe jedoch aus Respekt vor der Vertraulichkeit nicht.
Wir wünschen dir alles Gute.
So ein toller Arbeitgeber, den ich wirklich jeder/jedem empfehlen möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie vorher in einem Unternehmen gearbeitet, wo so professionell und gleichzeitig so positiv und wertschätzend zusammengearbeitet wurde. Es wird super viel gelacht, man vertraut sich untereinander und man darf so sein wie man ist. Das führt zu 40 sehr authentischen Menschen, die in der Lage sind, ihre beste Leistung abzurufen, weil sie keine Energie ins sich verstellen investieren müssen.
Work-Life-Balance
Hier wird einem wirklich echtes Vertrauen geschenkt. Ich kann meinen Arbeitsalltag perfekt mit meinem Privatleben vereinen und beidem gerecht werden. Überstunden sind eine Seltenheit und macht man dann auch mal gern, weil man im Alltag so viel Freiheit genießt.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig und wir arbeiten immer miteinander und nie gegeneinander - ausnahmslos. Das spürt man sofort ab dem ersten Tag :)
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen arbeiten kontinuierlich an sich und das gesamte Leadership Team hat in zeitlichen Abständen Coachings und Offsites, um sich zu entwickeln - das spürt man. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber man fühlt sich immer unterstützt und gesehen und hat den Raum, alles zu besprechen, was einen beschäftigt. Die fachliche Weiterentwicklung wird zudem enorm gefördert und man wird dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren und den eigenen Horizont zu erweitern.
Kommunikation
Durch das Wachstum gibt an der ein oder anderen Stelle ein paar kommunikative Herausforderungen (Wer kommuniziert wann was und wie). Falls das bei einem Menschen Unsicherheit oder Unmut auslöst, ist aber immer die psychologische Sicherheit da, um das aussprechen zu können und es wird auch zugehört und es werden daraus Maßnahmen abgeleitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einen besseren Arbeitsplatz / Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird über den Umsatz gestellt. Habe ich in der Form noch nirgendwo gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie Ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander, viel Spaß und gemeinsame Events, das schönste Büro Hamburgs!
Image
Durch den Arbeitsbereich Internet of Things vorn bei den Innovationen dabei.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Tag frei braucht, ist das kein Ding.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, bekommt eine spezielle Weiterbildung. Ansonsten regelmäßige interne Weiterbildungen zu arbeitsrelevanten Themen.
Gehalt/Benefits
Absolut marktgercht, keine Unterschiede bei den Geschlechtern, wie es sonst oft leider der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr groß. Beispielsweise wird für jedes Jubiläum eines Mitarbeiters ein baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut topp. Ich muss das wissen, ich bin der Älteste ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die oft beschworenen flachen Hierarchien, hier gibt es sie tatsächlich.
Arbeitsbedingungen
Topp Ausstattung am Arbeitsplatz, Workation jederzeit möglich.
Kommunikation
Absolut transparent. Von der Unternehmensentwicklung inkl. Umsatz und Ertrag bis zum Umgang mit Kündigungen.
Gleichberechtigung
zu 100%!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man neben seinen eigentlichen Kernaufgaben die Möglichkeit hat, sich auch an anderen Teams zu beteiligen, sehr spannend und abwechslungsreich.
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Gute Unternehmenskultur und gemeinsamer Fokus auf Kunden, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entlassungen und Trennungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön und auch nach dem Wechsel des Büros eine gute Atmosphäre. Allerdings ist die Stimmung ab und zu irgendwie merkwürdig...
Work-Life-Balance
Was ist schon Work-Life-Balance? Bei der wherever SIM verspüre ich nicht das Bedürfnisse, mein Leben in zwei Bereiche zu teilen. Ich finde alle Freiräume, die ich brauche, um alle meine Interessen unter einen Hut zu bekommen. Dabei wird Flexibilität in jede Richtung gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist tatsächlich so, dass hier alle an einem Strang ziehen und gemeinsam Erfolge feieren.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Eigentlich ist alles perfekt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, solange es keine Konflikte gibt. Das aber kann da Unternehmen so gar nicht. Ab und zu verschwinden dann halt einfach Kollegen und Kolleginnen ohne Hintergrundinformationen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, hochwertiges Equipment, Flexibilität
Kommunikation
Transparenz und Offenheit stehen im Vordergrund, einige Themen werden aber Totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
IoT und Telekommunikation- hier gibt es immer wieder spannende Themen und neue Herausforderungen. Im technischen Bereich genauso wie im kaufmännischen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir wissen, dass sich Intransparenz schnell auf die Stimmung auswirkt – und das fühlt sich selten gut an. Auch wenn vieles im Hintergrund oft mit guten Absichten passiert, merken wir, dass es wichtig ist, noch klarer zu kommunizieren. Danke für diesen Impuls – wir nehmen das ernst und wollen hier besser werden.
Insbesondere zur angesprochenen fehlenden Transparenz bei Trennungen möchten wir ergänzen: Wir besprechen gemeinsam mit den betreffenden Personen, ob und was wir zu den Gründen der Trennung kommunizieren. Für uns ist das eine Form der Wertschätzung – denn gerade in so sensiblen Situationen möchten wir niemandem das Gefühl geben, übergangen zu werden. Es ist schon schwierig genug, ein Unternehmen zu verlassen – da wollen wir zumindest ermöglichen, diesen Schritt respektvoll und selbstbestimmt zu gestalten.
Danke, dass du das ansprichst. Solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden.
Dein HR Team
Mehrfachbewertung
Besser geht es nicht :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bleibt, wie Ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
ist immer topp. Zusammen arbeiten, zusammen lachen, zusammen essen. Regelmäßige Events zusammen, mal im Büro, mal außerhalb. Arbeiten mit Freunden.
Image
Das beste in der Branche!
Work-Life-Balance
Home Office jederzeit uneingeschränkt möglich, aber man trifft sich auch gerne im Büro (siehe oben). Wenn es die Situation, auch eben im Privatleben, mal erfordert, kann man sich ausklinken, die Kollegen unterstützen das.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden intern angeboten und können jederzeit individuell den Arbeitsbereich betreffend angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut marktgerecht, die Arbeitsatmosphäre als geldwerter Vorteil nicht nicht in Gold aufzuwiegen.
Jobrad, Altersversorgung, Sport ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle möglichen Maßnahmen werden getroffen, Projekte mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn das notwendig wird. das funktioniert auch abteilungsübergreifend. Auf private Situationen sind hier nicht außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, ich muss es als Ältester wissen. Ich liebe meine Millennials und die mich auch ;-)
Vorgesetztenverhalten
Hier haben wir echte flache Hierarchien und reden nicht nur darüber. Vorgesetzte sind eher fachlich, weil das eben ihrer Kompetenz entspricht. Disziplinarisch natürlich auch, wenn nötig. Niemals jedoch ungerecht oder intransparent bei ihren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne Ausstattung, Sonderwünsche den Arbeitsplatz betreffend werden jederzeit erfüllt.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, jeden Morgen ein Daily, bei dem jeder seine Fragen und Themen loswerden kann. Alle 14 Tage ein Review zum Stand der Dinge über alle Bereiche. Zahlen werden ebenfalls offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Natürlich - was denn sonst?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem der Felder, die technologisch unsere Zeit bestimmen kann nicht uninteressant sein ;-)
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Schwer zu toppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie in meinem Berufsleben für einen Arbeitgeber gearbeitet, bei dem ich so sehr ich selbst sein durfte wie hier. Die menschliche Atmosphäre ist wahnsinnig toll – offen, respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe. Gleichzeitig bewegt sich das fachliche Niveau auf einem beeindruckend hohen Standard, sodass man jeden Tag Neues lernen und sich weiterentwickeln kann.
Meistens sind Meinungen und Ideen nicht nur willkommen, sondern teilweise ausdrücklich gefragt. Das faire Miteinander und die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu kombinieren, schaffen eine Balance, die ich so noch nie erlebt habe. Dabei entsteht nie das Gefühl, ein schlechtes Gewissen haben zu müssen, wenn persönliche oder familiäre Belange Priorität haben.
Die vielen großartigen Team-Events, an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss. Diese Freiwilligkeit unterstreicht den Umgang mit individuellen Bedürfnissen und zeigt, wie viel Wert hier auf echtes Miteinander gelegt wird. Ebenso die zentrale Lage des Unternehmens ist ein weiterer Pluspunkt.
Ich würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden – menschlich und fachlich wirklich 1A!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts.
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns gemeinsam gesund und basierend auf unseren core values wachsen - und diese nicht im Eifer des Gefechts verwischen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach 25 Jahren in der Informationstechnologie endlich DER Topp-Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gleichzeitig hochprofessionell und immer viel Spaß bei der Arbeit.
Image
Ale Telekommunikationsunternehmen ist ein gutes Image immer schwer zu erreichen, weil es so viele schwarze Schafe in der Branche gibt. Wir haben uns aber über unsere Arbeitsweise inzwischen einen sehr guten Ruf erarbeitet, unsere Kunden empfehlen uns regelmäßig weiter.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, keine vorgegebenen Zeiten, kein Bürozwang. Arbeiten bei der Kollegin auf Ibiza? Jederzeit!
Karriere/Weiterbildung
Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Absolut branchenübliche Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Internetzuschuss ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider lassen sich Bestellungen bei Amazon nicht immer vermeiden, aber soweit vermeidbar, werden sie vermieden. Selbst bei der Auswahl des Reinigungsdienstes für das Büro wird darauf geachtet, dass nach Tarif gezahlt wird und nur umweltfreundliche Putzmittel eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, jeder hat jederzeit für jeden der Kollegen ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Der Vorgesetzte ist eher Partner und Coach, als "Chef".
Arbeitsbedingungen
Mitten in der Hamburger Innenstadt, beste Verkehrsanbindung. Büroausstattung topp. Wenn dir etwas fehlt, um gut und gerne zu arbeiten, bestelle es dir.
Kommunikation
Offen und transparent, regelmäßige 1to1 Gespräche mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
darüber müssen wir nicht reden. Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Use Cases bei den unterschiedlichsten Kunden durch alle Branchen. leider ist aufgrund der komplexen Prozesse in der Telekommunikation interdisziplinäres Arbeiten nicht so einfach möglich.
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Hire & Fire und keine Weitsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, auch wenn einige Gleitzeit SEHR flexibel auslegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feines Greenwashing, aber kein echtes Bekenntnis zum Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, zu viele Egomanen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch top!
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich "wir sind alle eine Familie und leben unsere Werte" - Nix davon stimmt.
Kommunikation
Viel zu viel.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Könnte man mehr raus machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es scheint, als ob es möglicherweise Missverständnisse oder Kommunikationsprobleme gab, die wir gerne klären würden. Wir möchten dich daher ermutigen, dich mit uns direkt in Verbindung zu setzen, damit wir dein Anliegen genauer besprechen können. Es ist uns wichtig, ein offenes und konstruktives Gespräch zu führen, um mögliche Unstimmigkeiten auszuräumen. Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag von dir.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit.
Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Agilität gelebt und es gibt flache Hierarchien. Es werden neue, moderne Ansätze ausprobiert und etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Hier weiß man, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Der Umgang ist von Wertschätzung geprägt und es gibt eine positive Fehlerkultur.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier nicht hierarchische Konstrukte, sondern fördernde und bodenständige Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es werden die benötigten Arbeitsmittel gestellt und diese sind technisch auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt einen täglichen Austausch auf Augenhöhe und man bleibt stets informiert, was im Unternehmen los ist.
Gleichberechtigung
Es wird eine Kultur der Diversität gefeiert und keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man ist dazu eingeladen, seine Interessen und Stärken voll einzubringen und auch Neues auszuprobieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wherever SIM durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden wherever SIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wherever SIM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.