20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe noch nie vorher in einem Unternehmen gearbeitet, wo so professionell und gleichzeitig so positiv und wertschätzend zusammengearbeitet wurde. Es wird super viel gelacht, man vertraut sich untereinander und man darf so sein wie man ist. Das führt zu 40 sehr authentischen Menschen, die in der Lage sind, ihre beste Leistung abzurufen, weil sie keine Energie ins sich verstellen investieren müssen.
Hier wird einem wirklich echtes Vertrauen geschenkt. Ich kann meinen Arbeitsalltag perfekt mit meinem Privatleben vereinen und beidem gerecht werden. Überstunden sind eine Seltenheit und macht man dann auch mal gern, weil man im Alltag so viel Freiheit genießt.
Wir halten zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig und wir arbeiten immer miteinander und nie gegeneinander - ausnahmslos. Das spürt man sofort ab dem ersten Tag :)
Die Führungspersonen arbeiten kontinuierlich an sich und das gesamte Leadership Team hat in zeitlichen Abständen Coachings und Offsites, um sich zu entwickeln - das spürt man. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber man fühlt sich immer unterstützt und gesehen und hat den Raum, alles zu besprechen, was einen beschäftigt. Die fachliche Weiterentwicklung wird zudem enorm gefördert und man wird dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren und den eigenen Horizont zu erweitern.
Durch das Wachstum gibt an der ein oder anderen Stelle ein paar kommunikative Herausforderungen (Wer kommuniziert wann was und wie). Falls das bei einem Menschen Unsicherheit oder Unmut auslöst, ist aber immer die psychologische Sicherheit da, um das aussprechen zu können und es wird auch zugehört und es werden daraus Maßnahmen abgeleitet.
Der Mensch wird über den Umsatz gestellt. Habe ich in der Form noch nirgendwo gesehen.
Nichts!
Bleibt so, wie Ihr seid!
Offener Umgang miteinander, viel Spaß und gemeinsame Events, das schönste Büro Hamburgs!
Durch den Arbeitsbereich Internet of Things vorn bei den Innovationen dabei.
Wenn man mal einen Tag frei braucht, ist das kein Ding.
Wer fragt, bekommt eine spezielle Weiterbildung. Ansonsten regelmäßige interne Weiterbildungen zu arbeitsrelevanten Themen.
Absolut marktgercht, keine Unterschiede bei den Geschlechtern, wie es sonst oft leider der Fall ist.
Ist sehr groß. Beispielsweise wird für jedes Jubiläum eines Mitarbeiters ein baum gepflanzt.
Großartiger Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Absolut topp. Ich muss das wissen, ich bin der Älteste ;-)
Die oft beschworenen flachen Hierarchien, hier gibt es sie tatsächlich.
Topp Ausstattung am Arbeitsplatz, Workation jederzeit möglich.
Absolut transparent. Von der Unternehmensentwicklung inkl. Umsatz und Ertrag bis zum Umgang mit Kündigungen.
zu 100%!
Dadurch, dass man neben seinen eigentlichen Kernaufgaben die Möglichkeit hat, sich auch an anderen Teams zu beteiligen, sehr spannend und abwechslungsreich.
Mehr Transparenz bei Entlassungen und Trennungen.
Sehr schön und auch nach dem Wechsel des Büros eine gute Atmosphäre. Allerdings ist die Stimmung ab und zu irgendwie merkwürdig...
Was ist schon Work-Life-Balance? Bei der wherever SIM verspüre ich nicht das Bedürfnisse, mein Leben in zwei Bereiche zu teilen. Ich finde alle Freiräume, die ich brauche, um alle meine Interessen unter einen Hut zu bekommen. Dabei wird Flexibilität in jede Richtung gelebt.
Es ist tatsächlich so, dass hier alle an einem Strang ziehen und gemeinsam Erfolge feieren.
Schwierig. Eigentlich ist alles perfekt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, solange es keine Konflikte gibt. Das aber kann da Unternehmen so gar nicht. Ab und zu verschwinden dann halt einfach Kollegen und Kolleginnen ohne Hintergrundinformationen.
Homeoffice, hochwertiges Equipment, Flexibilität
Transparenz und Offenheit stehen im Vordergrund, einige Themen werden aber Totgeschwiegen.
IoT und Telekommunikation- hier gibt es immer wieder spannende Themen und neue Herausforderungen. Im technischen Bereich genauso wie im kaufmännischen.
Siehe oben
Nichts! Bleibt, wie Ihr seid!
ist immer topp. Zusammen arbeiten, zusammen lachen, zusammen essen. Regelmäßige Events zusammen, mal im Büro, mal außerhalb. Arbeiten mit Freunden.
Das beste in der Branche!
Home Office jederzeit uneingeschränkt möglich, aber man trifft sich auch gerne im Büro (siehe oben). Wenn es die Situation, auch eben im Privatleben, mal erfordert, kann man sich ausklinken, die Kollegen unterstützen das.
Schulungen werden intern angeboten und können jederzeit individuell den Arbeitsbereich betreffend angefragt werden.
Das Gehalt ist absolut marktgerecht, die Arbeitsatmosphäre als geldwerter Vorteil nicht nicht in Gold aufzuwiegen.
Jobrad, Altersversorgung, Sport ...
Alle möglichen Maßnahmen werden getroffen, Projekte mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit werden unterstützt.
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn das notwendig wird. das funktioniert auch abteilungsübergreifend. Auf private Situationen sind hier nicht außen vor.
Perfekt, ich muss es als Ältester wissen. Ich liebe meine Millennials und die mich auch ;-)
Hier haben wir echte flache Hierarchien und reden nicht nur darüber. Vorgesetzte sind eher fachlich, weil das eben ihrer Kompetenz entspricht. Disziplinarisch natürlich auch, wenn nötig. Niemals jedoch ungerecht oder intransparent bei ihren Entscheidungen.
Sehr gut. Moderne Ausstattung, Sonderwünsche den Arbeitsplatz betreffend werden jederzeit erfüllt.
Sehr transparente Kommunikation, jeden Morgen ein Daily, bei dem jeder seine Fragen und Themen loswerden kann. Alle 14 Tage ein Review zum Stand der Dinge über alle Bereiche. Zahlen werden ebenfalls offen kommuniziert.
Natürlich - was denn sonst?
Die Arbeit in einem der Felder, die technologisch unsere Zeit bestimmen kann nicht uninteressant sein ;-)
Ich habe noch nie in meinem Berufsleben für einen Arbeitgeber gearbeitet, bei dem ich so sehr ich selbst sein durfte wie hier. Die menschliche Atmosphäre ist wahnsinnig toll – offen, respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe. Gleichzeitig bewegt sich das fachliche Niveau auf einem beeindruckend hohen Standard, sodass man jeden Tag Neues lernen und sich weiterentwickeln kann.
Meistens sind Meinungen und Ideen nicht nur willkommen, sondern teilweise ausdrücklich gefragt. Das faire Miteinander und die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu kombinieren, schaffen eine Balance, die ich so noch nie erlebt habe. Dabei entsteht nie das Gefühl, ein schlechtes Gewissen haben zu müssen, wenn persönliche oder familiäre Belange Priorität haben.
Die vielen großartigen Team-Events, an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss. Diese Freiwilligkeit unterstreicht den Umgang mit individuellen Bedürfnissen und zeigt, wie viel Wert hier auf echtes Miteinander gelegt wird. Ebenso die zentrale Lage des Unternehmens ist ein weiterer Pluspunkt.
Ich würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden – menschlich und fachlich wirklich 1A!
Wirklich schlecht nichts.
Lasst uns gemeinsam gesund und basierend auf unseren core values wachsen - und diese nicht im Eifer des Gefechts verwischen lassen!
Gleichzeitig hochprofessionell und immer viel Spaß bei der Arbeit.
Ale Telekommunikationsunternehmen ist ein gutes Image immer schwer zu erreichen, weil es so viele schwarze Schafe in der Branche gibt. Wir haben uns aber über unsere Arbeitsweise inzwischen einen sehr guten Ruf erarbeitet, unsere Kunden empfehlen uns regelmäßig weiter.
Freie Arbeitszeiteinteilung, keine vorgegebenen Zeiten, kein Bürozwang. Arbeiten bei der Kollegin auf Ibiza? Jederzeit!
Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.
Absolut branchenübliche Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Internetzuschuss ...
Leider lassen sich Bestellungen bei Amazon nicht immer vermeiden, aber soweit vermeidbar, werden sie vermieden. Selbst bei der Auswahl des Reinigungsdienstes für das Büro wird darauf geachtet, dass nach Tarif gezahlt wird und nur umweltfreundliche Putzmittel eingesetzt werden.
Man unterstützt sich gegenseitig, jeder hat jederzeit für jeden der Kollegen ein offenes Ohr.
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Einwandfrei. Der Vorgesetzte ist eher Partner und Coach, als "Chef".
Mitten in der Hamburger Innenstadt, beste Verkehrsanbindung. Büroausstattung topp. Wenn dir etwas fehlt, um gut und gerne zu arbeiten, bestelle es dir.
Offen und transparent, regelmäßige 1to1 Gespräche mit den Vorgesetzten
darüber müssen wir nicht reden. Besser geht es nicht.
Immer wieder spannende Use Cases bei den unterschiedlichsten Kunden durch alle Branchen. leider ist aufgrund der komplexen Prozesse in der Telekommunikation interdisziplinäres Arbeiten nicht so einfach möglich.
Ganz gut, auch wenn einige Gleitzeit SEHR flexibel auslegen
Feines Greenwashing, aber kein echtes Bekenntnis zum Umweltschutz
Nicht wirklich, zu viele Egomanen
Auch top!
Oberflächlich "wir sind alle eine Familie und leben unsere Werte" - Nix davon stimmt.
Viel zu viel.
Top!
Könnte man mehr raus machen
Hier wird Agilität gelebt und es gibt flache Hierarchien. Es werden neue, moderne Ansätze ausprobiert und etabliert.
Hier weiß man, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Der Umgang ist von Wertschätzung geprägt und es gibt eine positive Fehlerkultur.
Vorgesetzte sind hier nicht hierarchische Konstrukte, sondern fördernde und bodenständige Kollegen.
Es werden die benötigten Arbeitsmittel gestellt und diese sind technisch auf dem neuesten Stand.
Es gibt einen täglichen Austausch auf Augenhöhe und man bleibt stets informiert, was im Unternehmen los ist.
Es wird eine Kultur der Diversität gefeiert und keiner wird benachteiligt.
Man ist dazu eingeladen, seine Interessen und Stärken voll einzubringen und auch Neues auszuprobieren.
Es wird, wie schon gesagt, auf die Details geachtet. Die Marge wird bei Kunden, die unsere Services für ein nachhaltiges Projekt brauchen, niedrig angesetzt. Ganz ohne geht leider nicht.
Leider werden wir zu oft mit den "klassischen" Mobilfunkanbietern in einen Topf geworfen.
Beim Einkauf von Büromaterial jeder Art, selbst bei Seife, wird darauf geachtet, dass es nachhaltig hergestellt wurde. Die Mülltrennung fängt am Schreibtisch des Einzelnen an!
Kundenprojekte mit nachhaltigen Zielen werden über bessere Preise als normal gesponsert.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und familiär. Alle versuchen täglich ihr bestes zu geben. Hier wird Vertrauen geschenkt.
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv! Wir versuchen unseren Bestands- und Neukunden zu helfen.
Ja die Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern wird auch bis zur Geschäftsführung gelebt! Bei wherever SIM hat man sehr viel Flexibilität. Arbeit und Privatleben sind hier im Einklang.
Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der eigenen Entwicklung.
Markgerechte Bezahlung - hier gibt es nichts meckern
Aufgrund der flachen Hierarchie ist es ein tolles Umfeld, in dem man zusammen, füreinander und nicht gegeneinander arbeitet. Wenn man vorher in hierarchisch aufgestellten Unternehmen war, dann ist dies eine sehr erfrischende und tolle Erfahrung!
Hier gibt es eine super flache Hierarchie. Die Vorgesetzten setzen sich nicht über die Mitarbeiter:innen. Entscheidungen werden nicht von oben herab getroffen.
Vor kurzem sind wir in ein neues Office gezogen, welches sehr zentral ist. Darüber hinaus sind wir auf dem neusten Stand der Technik. Kaffeemaschine und Wasser sind natürlich auch vorhanden - hier muss man keine Wasserflaschen mit zur Arbeit bringen. ;)
Es gebt regelmäßige Meetings, in denen sämtliche Mitarbeiter:innen informiert werden, was in den verschiedenen Bereichen/Teams gemacht wird und welche Themen anstehen. Transparenz wird hier groß geschrieben. Es ist eine positive Kommunikation mit einer tollen Fehlerkultur. Erfolge und gute Arbeit werden gefeiert und vor allem thematisiert.
So verdient kununu Geld.