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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist natürlich nicht alles Gold was glänzt, aber wir meckern hier schon auf wirklich sehr hohem Niveau. Ich schätze vor allem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeiten, die Arbeit rund um Familie & Hobbys zu planen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
Der Mensch wird über den Umsatz gestellt. Habe ich in der Form noch nirgendwo gesehen.
Die Wherever SIM GmbH ist für mich eine meiner positivsten und gleichzeitig die mit Abstand negativste Berufserfahrung, die ich gesammelt habe.
Den Bewerbungsprozess empfand ich damals als unkompliziert, menschlich und angenehm. Es wurde sehr auf die Person „hinter dem Lebenslauf“ geschaut und durch das gemeinsame "Käffchen“ in entspannter Atmosphäre, konnten sich beide Parteien gut kennenlernen und austauschen.
In meinem Fall gab es dann die Möglichkeit eines Probearbeitstages, um die Arbeitsabläufe besser zu verstehen, das Team kennenzulernen und ein Gespür für ...
Ich habe noch nie in meinem Berufsleben für einen Arbeitgeber gearbeitet, bei dem ich so sehr ich selbst sein durfte wie hier. Die menschliche Atmosphäre ist wahnsinnig toll – offen, respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe. Gleichzeitig bewegt sich das fachliche Niveau auf einem beeindruckend hohen Standard, sodass man jeden Tag Neues lernen und sich weiterentwickeln kann.
Meistens sind Meinungen und Ideen nicht nur willkommen, sondern teilweise ausdrücklich gefragt. Das faire Miteinander und die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu kombinieren, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt habe ich meine ca. zweijährige Zeit dort als ambivalent empfunden. In meinem internen Team gab es durch Fluktuation sehr viel Unruhe. Insgesamt ist das Unternehmen in der Zeit gewachsen und der räumliche Umzug in andere Büroflächen hat die Stimmung für mein Empfinden negativ verändert. Dort hat sich dann leider sehr schnell eine „Grüppchen-Dynamik“ entwickelt, die ich vorher so nicht wahrgenommen habe und für mich persönlich war die Grundstimmung mit der Zeit dann längst nicht mehr so positiv und wertschätzend, ...
Wirklich schlecht nichts.
Agiles Arbeiten ist vll. nicht für jeden Menschen etwas ...
Verbesserungsvorschläge
Mein Appel: Stellt Mitarbeitende nicht ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen, sondern redet (rechtzeitig) direkt mit der betreffenden Person. Versucht, Diskrepanzen zu klären oder diese zumindest für die andere Partei transparent zu machen. Alles andere ist in meinen Augen unfair, unprofessionell und nicht wertschätzend dem ausscheidenden Angestellten gegenüber.
Bleibt so, wie Ihr seid!
Mehr Transparenz bei Entlassungen und Trennungen.
Nichts! Bleibt, wie Ihr seid!
Lasst uns gemeinsam gesund und basierend auf unseren core values wachsen - und diese nicht im Eifer des Gefechts verwischen lassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von wherever SIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut topp. Ich muss das wissen, ich bin der Älteste ;-)
Perfekt, ich muss es als Ältester wissen. Ich liebe meine Millennials und die mich auch ;-)
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Ich bin der Älteste und das ist gut so :-)
Siehe oben!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wherever SIM ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schwierig. Eigentlich ist alles perfekt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, solange es keine Konflikte gibt. Das aber kann da Unternehmen so gar nicht. Ab und zu verschwinden dann halt einfach Kollegen und Kolleginnen ohne Hintergrundinformationen.
Oberflächlich "wir sind alle eine Familie und leben unsere Werte" - Nix davon stimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer fragt, bekommt eine spezielle Weiterbildung. Ansonsten regelmäßige interne Weiterbildungen zu arbeitsrelevanten Themen.
Schulungen werden intern angeboten und können jederzeit individuell den Arbeitsbereich betreffend angefragt werden.
Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.
Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der eigenen Entwicklung.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Jeder, der möchte, kann eine Weiterbildung nach seiner Auswahl beantragen und bekommt diese dann auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wherever SIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet wherever SIM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wherever SIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wherever SIM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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wherever SIM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wherever SIM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation