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wherever 
SIM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score18 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielen meiner Kolleg*innen ging es ähnlich wie mir: Nach Start bei der wSIM haben wir uns gefragt , wo der Haken ist. Es gibt keinen. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und New Work-Ansätze gelebt.
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Es wird, wie schon gesagt, auf die Details geachtet. Die Marge wird bei Kunden, die unsere Services für ein nachhaltiges Projekt brauchen, niedrig angesetzt. Ganz ohne geht leider nicht.
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Hier wird Agilität gelebt und es gibt flache Hierarchien. Es werden neue, moderne Ansätze ausprobiert und etabliert.
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Dass Ganzheitlichkeit in diverse Belangen ganz oben auf der Liste steht und ich mich als Arbeitnehmer rundum wohl fühlen kann und auch soll.
Home Office möglich, Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Agiles Arbeiten ist vll. nicht für jeden Menschen etwas ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vll. doch mal ein paar Abläufe festlegen ... ein bisschen unagiler dann ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von wherever SIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin der Älteste und das ist gut so :-)
5
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Wir sind was das Alter der Kollegen angeht wirklich bunt gemischt. Ich bin selbst "erst" am Anfang der Zwanziger und unsere älteren Kollegen werden in keiner Weise anders behandelt als die jüngere Generation. Es wird sogar sehr viel Wert auf den logischerweise umfangreicheren Wissensstand gelegt - und ich freue mich jedes mal, wenn einer der älteren Kollegen mir eine Frage beantworten kann, die über meinen Wissensstand hinaus geht.
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Wir haben hier jungen Küken genauso wie alten Hasen. Es zählt der Mensch, nicht sein Alter.
5
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Siehe oben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wherever SIM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Feines Greenwashing, aber kein echtes Bekenntnis zum Umweltschutz
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer gefördert werden möchte, kann genau das tun. Neben wiederkehrenden 1:1-Terminen gibt es jederzeit die Möglichkeit, sich Weiterbildungsmaßnahmen rauszusuchen.
5
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Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der eigenen Entwicklung.
5
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Hier ist Eigeninitiative gefragt. Jeder, der möchte, kann eine Weiterbildung nach seiner Auswahl beantragen und bekommt diese dann auch.
4
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Eigene Ideen zur Weiterbildung sind erwünscht und werden ermöglicht!
5
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Feel free… man wird vollkommen unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wherever SIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet wherever SIM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden wherever SIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wherever SIM als eher modern.
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