Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Mensch wird über den Umsatz gestellt. Habe ich in der Form noch nirgendwo gesehen.
Ich habe noch nie in meinem Berufsleben für einen Arbeitgeber gearbeitet, bei dem ich so sehr ich selbst sein durfte wie hier. Die menschliche Atmosphäre ist wahnsinnig toll – offen, respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe. Gleichzeitig bewegt sich das fachliche Niveau auf einem beeindruckend hohen Standard, sodass man jeden Tag Neues lernen und sich weiterentwickeln kann.
Meistens sind Meinungen und Ideen nicht nur willkommen, sondern teilweise ausdrücklich gefragt. Das faire Miteinander und die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu kombinieren, ...
Es wird, wie schon gesagt, auf die Details geachtet. Die Marge wird bei Kunden, die unsere Services für ein nachhaltiges Projekt brauchen, niedrig angesetzt. Ganz ohne geht leider nicht.
Hier wird Agilität gelebt und es gibt flache Hierarchien. Es werden neue, moderne Ansätze ausprobiert und etabliert.
Home Office möglich, Flexible Arbeitszeiten
Wirklich schlecht nichts.
Agiles Arbeiten ist vll. nicht für jeden Menschen etwas ...
Bleibt so, wie Ihr seid!
Mehr Transparenz bei Entlassungen und Trennungen.
Nichts! Bleibt, wie Ihr seid!
Lasst uns gemeinsam gesund und basierend auf unseren core values wachsen - und diese nicht im Eifer des Gefechts verwischen lassen!
Vll. doch mal ein paar Abläufe festlegen ... ein bisschen unagiler dann ...
Der am besten bewertete Faktor von wherever SIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut topp. Ich muss das wissen, ich bin der Älteste ;-)
Perfekt, ich muss es als Ältester wissen. Ich liebe meine Millennials und die mich auch ;-)
Siehe Gleichberechtigung ;-)
Ich bin der Älteste und das ist gut so :-)
Das Alter spielt keine Rolle. Wir haben hier jungen Küken genauso wie alten Hasen. Es zählt der Mensch, nicht sein Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wherever SIM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Feines Greenwashing, aber kein echtes Bekenntnis zum Umweltschutz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer fragt, bekommt eine spezielle Weiterbildung. Ansonsten regelmäßige interne Weiterbildungen zu arbeitsrelevanten Themen.
Schulungen werden intern angeboten und können jederzeit individuell den Arbeitsbereich betreffend angefragt werden.
Wer "Karriere" machen will, also im klassischen Sinne mal "Chef" werden will, ist hier falsch. Die flachen Hierarchien bieten aber jedem die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten gemäß weiterzuentwickeln, die GF fördert das und unterstützt, bzw. fördert Weiterbildung.
Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der eigenen Entwicklung.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Jeder, der möchte, kann eine Weiterbildung nach seiner Auswahl beantragen und bekommt diese dann auch.
