Wo ist der Haken?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen meiner Kolleg*innen ging es ähnlich wie mir: Nach Start bei der wSIM haben wir uns gefragt , wo der Haken ist. Es gibt keinen. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und New Work-Ansätze gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die wherever SIM großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre legt, in der sich alle wohlfühlen und jede*r gehört wird. Jede*r unterstützt hier jede*n und es ist ein sehr harmonisches Miteinander. Obwohl man ohne Probleme aus dem HO arbeiten kann, komme ich sehr gerne ins Büro.
Kommunikation
Hier stimmt, was in vielen Stellenanzeigen versprochen wird: transparente Kommunikation wird hier gelebt. Durch Daily Huddles besteht jeden Tag die Möglichkeit zum Austausch, sei es zum Feiern von Erfolgen oder dem Äußern von Bedenken.
Kollegenzusammenhalt
Direkt ab Tag 1 habe ich mich gut aufgenommen gefühlt – alle sind sehr bemüht, dich kennenzulernen und zu integrieren. Und das Schöne: Die Kolleg*innen helfen auch bei komplexen Themen gerne aus und unterstützen sich, wo sie können.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitsmodelle und das super gut gelegene Office kann man hier nur 5/5 geben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: Was viele Stellenanzeigen versprechen, trifft hier zu. Es wird nicht in Hierarchien gedacht und alle Stimmen sind gleich viel wert. Gleichzeitig weiß man immer, an wen man sich für Führung wenden kann.
Interessante Aufgaben
Durch das komplexe Themenfeld und die vielseitigen Einsatzbereiche des Produkts tun sich jeden Tag neue und interessante Aufgaben auf.
Gleichberechtigung
Meines Gefühls nach haben hier alle Mitarbeiter*innen die gleichen Erfolgschancen. Es wird darauf eingegangen, was jede*r an persönlichem Skillset mitbringt und nicht, wer am lautesten schreit.
Arbeitsbedingungen
Nicht nur, dass ich mit einem top ausgestatteten Setup gestartet bin, sobald ich festgestellt habe, dass mir noch 1-2 Dinge fehlen, wurden diese sofort nachbestellt.
Image
Die Google-Bewertungen sprechen für sich: Unsere Kund*innen scheinen branchenübergreifend sehr zufrieden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, kann genau das tun. Neben wiederkehrenden 1:1-Terminen gibt es jederzeit die Möglichkeit, sich Weiterbildungsmaßnahmen rauszusuchen.