White 

Bird 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine tolle und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre und arbeitsfreundliche Unternehmenskultur, die lockere Arbeitsatmosphäre sowie die flexible Work-Life-Balance so positiv erlebst.

Besonders schön ist es für uns zu lesen, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation hervorhebst, genau diese Werte sind uns im Arbeitsalltag sehr wichtig. Dass du dich bei uns wohlfühlst und die Vielfalt deiner Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schätzt, bestätigt uns in unserem Weg.

Auch dein positives Feedback zu fairen Rahmenbedingungen sowie zu unserem Umwelt- und Sozialengagement motiviert uns sehr, dieses Engagement weiter auszubauen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns weiterzuempfehlen. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen.

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie in so vielen Bereichen unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig und gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir als Unternehmen noch besser werden müssen.

Die von Ihnen geschilderten Kritikpunkte – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Teamkultur – nehmen wir sehr ernst. Sie zeigen uns deutlich, dass nicht alle Mitarbeitenden unsere Bemühungen um eine offene, strukturierte und wertschätzende Arbeitsumgebung bisher so erleben, wie wir es uns wünschen. Daran möchten und müssen wir weiter arbeiten.

Einige der angesprochenen Themen, wie die Verbesserung der internen Kommunikation, die Klärung von Verantwortlichkeiten sowie die gezielte Entwicklung unserer Führungskräfte, sind bereits Teil laufender interner Maßnahmen. Dass dies für Sie nicht ausreichend spürbar war, nehmen wir als klares Signal, diese Entwicklung noch konsequenter und transparenter voranzutreiben.

Gerne möchten wir Ihre Rückmeldung auch im persönlichen Gespräch besser verstehen und mit Ihnen gemeinsam besprechen, wo genau der Handlungsbedarf liegt und was wir konkret verbessern können. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme an n.mueller@whitebird.de.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen alles Gute.

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns fehlende Führung, Unklarheit und mangelnde Substanz wahrgenommen haben. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst. Gerade Führung und klare Strukturen sind zentrale Themen, an denen wir laufend arbeiten – auch auf Basis von Rückmeldungen wie Ihrer.

Auch wenn Ihre Anmerkung „Bla Bla Bla“ wenig konkret ist, verstehen wir sie als Ausdruck von Frustration – und nehmen das zum Anlass, weiter an einer offenen und ehrlichen Kommunikation zu arbeiten.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz in Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.