Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei White Bird die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr mangelhaft und das führt zu Unsicherheiten und Gerüchten.
Flexibles Arbeiten ist möglich und der Ausgleich von Überstunden. Die gibt es, da bekannterweise zu wenig Personal da ist. Stellen werden nach Kündigungen nicht neu besetzt, sondern Aufgaben auf alle verteilt.
Größtes Problem, aber in gesamter Unternehmensgruppe. Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen, sodass Arbeit nicht erledigt werden kann.
Die Arbeitsaufgaben sind theoretisch sehr interessant, leider ist nicht erkennbar, dass es voran geht und Probleme angegangen werden können. Auch wieder fehlende Entscheidungen und Strategien.
Oberflächlich gut, aber nicht vollständig echt. Es ist das, was die jeweiligen Kollegen miteinander daraus machen.