Wer wert auf Kollegen und Teamarbeit setzt bleibt lieber fern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei White & Case LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit dem Team als gesamtes führen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so schlechte Kollegen gehabt wie dort. Grüppchenbildung pur & neue Kollegen werden ausgeschlossen. Total hinterrücks, Fehler werden direkt bei den Chefs gemeldet.
Vorgesetztenverhalten
Wie sich Vorgesetzte nicht mit ihrem Team auseinandersetzen können / wollen ist mir ein Rätsel. Hier werden nur auf die von „Kollegen“ vorgezeigten Fehler eingegangen aber kein Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter geführt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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