Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
White & Case ist mit über 2600 Anwältinnen und Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.
Durch unser umfassendes globales Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie präzise Kenntnisse in internationalen Branchen und Märkten.
Mit aktuell über 250 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir unsere Mandanten in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Rechtsberatung gehören wir nicht nur zu den größten, sondern auch zu den erfahrensten Kanzleien in Deutschland.
Wenn du dich für einen Berufseinstieg bei White & Case entscheidest, stehen dir viele Wege offen. Ob im Praktikum, der wissenschaftlichen Mitarbeit oder im Referendariat – du wirst von Anfang an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden.
Direkt nach deinem Einstieg bei White & Case wirst du einer Praxisgruppe zugeordnet. Ein Großteil dieser Praxisgruppen ist als Teil eines interdisziplinär arbeitenden, globalen Teams in die Betreuung komplexer Mandate eingebunden. Bei uns kannst du deine Kompetenzen erweitern und Fachkenntnisse auf- bzw. ausbauen.
Lerne uns kennen und erfahre mehr darüber, was uns ausmacht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenBei White & Case öffnen sich dir Türen zu einem globalen Netzwerk, in dem du internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sammeln und deine persönliche Karriere vorantreiben kannst.
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Freiheit und Vertrauen sind uns wichtig. Daher geben wir dir die Chance, früh Eigenverantwortung zu übernehmen und selbstbestimmt zu arbeiten.
Frühzeitiger Kontakt mit Mandanten
Schnelle Einbindung ist unser Ziel. Daher legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeitenden dabei zu helfen, durch frühzeitigen Mandantenkontakt wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Entwicklung
Wir wollen gemeinsam wachsen. Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb fördern und unterstützen wir dich individuell.
White & Case Women’s Initiative
In Koordination mit der globalen Women‘s Initiative und den weiteren Affinity Groups von White & Case haben wir in Deutschland ein umfassendes Programm geschaffen, um Anwältinnen bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen. Ein wesentlicher Aspekt hierbei ist die Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben und die gezielte Förderung von individuellen Stärken auf dem Weg in die Partnerschaft.
Trainees
Wir legen viel Wert auf die Vermittlung notwendiger Kompetenzen für das spätere Berufsleben und den gemeinsamen Austausch. Daher erhaltet ihr als Trainee im Rahmen monatlich stattfindender Veranstaltungsreihen einen Einblick in die Themen und Arbeitsweisen der einzelnen Rechtsbereiche und diskutiert gemeinsam mit unseren Associates und Partner:innen verschiedene Best-Practice-Beispiele sowie klassische Fragestellungen des jeweiligen Fachgebietes.
Unseren WiMis und Referendaren bieten wir:
Unser Angebot für alle Trainees umfasst weiterhin:
Associates
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem du als Associate die Möglichkeit hast, deine berufliche Entwicklung selbst zu gestalten und dich vom ersten Tag an einzubringen.
Individualität und Eigenverantwortung
Wir unterstützen deinen eigenen Weg! Direkt nach dem Start bei White & Case wirst du inhaltlich eingebunden und bist sofort Teil des Teams.
Secondment und Pro-Bono
Du denkst global? Unsere Kanzlei ermöglicht dir eine weltweite Tätigkeit, z.B. im Rahmen von Secondments und der Mitwirkung an internationalen Pro-Bono-Projekten.
Globale Weiterbildung
Unsere international stattfindenden „Milestone Programme“ unterstützen unsere Anwältinnen und Anwälte in verschiedenen Phasen ihrer Karriere. Dazu gehören zudem Seminare für Führungskräfte und auch Partnerprogramme.
Business Services
Das Wesen unserer Arbeit sowie unsere anspruchsvollen Mandate bedeuten, dass du die Chance hast, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten. Unterstütze uns zum Beispiel bei der Entwicklung von KI-Tools, im Reputationsmanagement oder bei der Mandatsarbeit und Gewinnung neuer Mandanten. Entdecke neue Talente, sorge für den reibungslosen Ablauf in unseren Büros oder unterstütze unsere Anwältinnen und Anwälte in ihrer Arbeit. Unsere Business Services-Teams im Finance & Accounting, Human Resources, Office Management, Marketing & Business Development, Global Technology Services, Knowledge, Team Assistance, Insolvenzsachbearbeitung und Administrative Processing freuen sich auf dich!
Wir haben uns zu Spitzenleistungen verpflichtet – unsere Arbeit ist anspruchsvoll und wir belohnen großes Engagement. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen nicht nur über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und akademischer Exzellenz, sondern sind auch kreativ, pragmatisch und innovativ.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei White & Case.
Man hat erkannt, daß man gegen die schlechte Stimmung und das Mobbing vorgehen muß. Neues Vorzeige HR wurde geholt, das tatsächlich hinsieht und die Dinge offen anspricht. Leider sind noch zu viele der alten Strukturen vorhanden, die Offenheit und Empathie nicht wollen. Toller Arbeitsplatz in der Innenstadt. Hunde sind erlaubt
Alle waren immer super nett und haben sich viel Zeit und Mühe gegeben. Ich hatte eine Vielfalt an Angeboten, wo ich mir einen Einblick erschaffen konnte. Die anderen Wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten waren alle nett.
Den sehr professionellen und bodenständigen Umgang. Komplexe Aufgaben und sehr interessante Mandate.
Sehr professionell man konnte viel lernen
Es herrscht grundsätzlich ein freundliches und gutes Betriebsklima. Es gibt einige nette Benefits für die Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm.
Als nicht-Anwalt nicht zu empfehlen. Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Keine Flexibilität in der Arbeitszeit, kaum Möglichkeit zum Homeoffice. Hier kommt es darauf an in welches Team man kommt. Hat man Pech landet man in der Abteilung mit Mobbing und Dauerlästerei. Angenehme Arbeitsatmosphäre - Fehlanzeige!
Ich wurde während der Ausbildung von einem Kollegen gemobbt, Psychisch Terrorisiert.
Als ich z.b. ein Meeting mit Diversity Gruppe hatte, sagte mein Ausbilder "Arbeitest du für IT oder für Herrn......?"--> Nach der Aussage ist klar, in was für einer Universum manche Ausbilder sind
Dass die flache Hierarchie und Work-Life-Balance, mit der geworben wird, selten Wirklichkeit ist.
Keine Weiterbildungen für alle Mitarbeiter
Zu viele Überstunden kein Ausgleich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Mobbing und Intrigen stehen an der Tagesordnung. Wer bereit ist kein Privatleben zu haben und ein Leben als Workoholic zu führen ist hier wärmstens willkommen. Jedem anderen (vor allem den nicht Anwälten) ist hier nur dringendst von einer Bewerbung abzuraten.
Man sollte mehr auf das Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter achten. Die zeitweise starke Arbeitsbelastung führt bei einigen zu Frust und Überforderung. Die Verantwortung dies zu ändern liegt bei den Vorgesetzten.
Alle Kolleg:innen arbeiten hart und viel. Die zu kleinen Obstkörbe und fehlende Softdrinks wären denen gegönnt!
Schulungen in Mitarbeiterführung und Work Life Balance
Probleme der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Hire & fire steht hier an der Tagesordnung. Kann man sich nicht anpassen, hat man hier nichts verloren. Eigene Meinungen haben in diesem Unternehmen nichts verloren. Versprechungen werden getätigt & nicht eingehalten.
Homeoffice war zu Corona Zeiten kein Problem, jetzt ist es aber unerwünscht, obwohl es andere Richtlinien gibt. Keine Flexibilität.
Der am besten bewertete Faktor von White & Case ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Gehalt- Sozialleistungen sind branchenüblich angemessen.
kein Mindestlohn, aber für ein Praktikum gut
Leider ist die Gehaltsstruktur weit entfernt von fair und zeitgemäß. Die Kanzlei macht enorme Umsätze, allerdings verdienen ausschließlich Anwälte und Insolvenzverwalter mehr als angemessen. Die Sachbearbeiter werden eher kümmerlich bezahlt. Der Wettbewerb bezahlt deutlich mehr!
Gehalt war in Ordnung. Es kann immer mehr sein. Andere Benefits gibt es auch, aber die sind eher lächerlich und nichts wovon man unmittelbar profitiert.
4 Sterne, aber: Trotz der Höhe des Gehalts ist es für den Stress eher Schmerzensgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von White & Case ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Work-Life-Balance bei den Angestellten gibt es eher nicht. Die Arbeitsbelastung lässt dies schlicht bei den meisten nicht zu. Überdurchschnittliche Mehrarbeit wird zwar grundsätzlich nicht eingefordert, wird von den Vorgesetzten aber trotzdem gerne gesehen.
Es wird zu viel erwartet. 40 Stunden Woche und das Gehalt orientiert sich bei 35 Stunden. Überstunden werden nicht vergütet.
Mehrarbeit wird nicht nur im angemessenen Rahmen erwartet und nur bedingt honoriert.
Jeden Tag 2 Überstunden und selten Wochenendarbeit
Von der Firma aus sind 2 Homeoffice Tage erlaubt. Tatsächlich wurde aber kein einziger Tag gewährt. Es wird viel von einem verlangt. Auch Arbeit am Wochenende ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gabe viele Angebote an Workshops, wo man teilnehmen konnte.
Man kann sich nur auf seiner Ebene Karriere technisch weiterbilden. Ein Sachbearbeiter mit zwei juristischen Staatsexamen bleibt z.B. Sachbearbeiter und kann nicht zum Anwalt/zur Anwältin aufsteigen.
Nicht vorhanden. Alle Anfragen wurden in mehr als 7 Jahren durchweg abgelehnt.
Man wird regelmäßig zu Weiterbildungen animiert und eingeladen. Diese sind auf allen Berufsebenen.
es bestehen viele Möglichkeiten, sich in verschiedensten Bereichen weiter- und fortzubilden
