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White 
& 
Case
Bewertung

Modern wirkend mit festgefahrenen Strukturen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei White & Case LLP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro
Benefits (bspw. Altersvorsorge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die flache Hierarchie und Work-Life-Balance, mit der geworben wird, selten Wirklichkeit ist.
Keine Weiterbildungen für alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Interessantere Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Arbeitnehmer
Lösen von alten festgefahrenen Strukturen

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird nicht nur im angemessenen Rahmen erwartet und nur bedingt honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung variiert der Zusammenhalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ira aus dem White & Case HR-Team

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es freut uns, dass Sie das moderne Büro und unsere Benefits, wie die Altersvorsorge, positiv bewerten. Ihre Kritikpunkte bezüglich der flachen Hierarchie, der Work-Life-Balance, und der Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns von großer Bedeutung.

Eine offene Kommunikation ist auch für uns von zentraler Bedeutung. Wir werden daher verstärkt daran arbeiten, den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu fördern, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Wir werden unser Weiterbildungsangebot überprüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu interessanten und relevanten Weiterbildungsmaßnahmen haben.

Hinsichtlich der Work-Life-Balance ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Sie Ihr berufliches und privates Leben in Einklang bringen können.

Abschließend möchten wir betonen, dass uns der Zusammenhalt in unseren Teams sehr am Herzen liegt. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt in allen Abteilungen zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und stehen Ihnen jederzeit für weitere Anliegen zur Verfügung.

Beste Grüßen,

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.