White 

& 

Case

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliches Team
- Tolle Atmosphäre
- Immer freundlich und zuvorkommend

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team sind wahnsinnig freundlich und hilfsbereit!

Image

Sowohl die Mitarbeiter, als auch andere Anwälte und Praktikanten reden nur Gutes über White&Case

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereperspektiven sind sehr gut

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

White&Case setzt sich stark für die Umwelt und FairTrade ein

Kollegenzusammenhalt

Sowohl die älteren als auch die jüngeren Kollegen waren super nett, die Partner hilfsbereit und engagiert und die anderen Praktikanten offen und herzlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich, einfühlsam und cool

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren fair, wurden individuell angepasst und haben größtenteils auf einer freiwilligen basis beruht

Kommunikation

Man wird bei jeglichen Prozessen mit einbezogen, kann jederzeit Fragen stellen und ist bei allem Meetings dabei

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt, völlig egal wie alt man war, woher man kommt oder welches Geschlecht man hat

Interessante Aufgaben

Due Diligence, Expert Sessions, Insights und Geschäftsübernahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskultur, fehlender Zusammenhalt zwischen Kollegen, fehlende Kommunikation, keine vorhandene Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Leider von Anfang an nur leere Versprechungen. Beim Vorstellungsgespräch sprach man noch von einer guten Einarbeitung und abwechslungsreichen Aufgaben. Aber irgendwie muss man ja neue Mitarbeiter anlocken. In der Realität sieht es da ganz anders aus. Obwohl man fest angestellt ist, soll man die Aufgaben der Kollegen übernehmen, weil diese keine Lust darauf haben. Auf Nachfrage bei der Teamleitung wird man nur verdutzt angeschaut und bekommt dann über mehrere Ecken hinweg mit, dass diese kein Vertrauen in ihre neuen Mitarbeiter hat und sich deshalb davor scheut, diesen verantwortungsvolle Aufgaben zuzuweisen. Weshalb dann überhaupt jemanden einstellen, wenn man der Person sowieso misstraut? Hinzu kommt, dass man von zwei Damen bei Rückfragen oder Flüchtigkeitsfehlern gerne mal angebrüllt wird und man dadurch Angst hat, überhaupt jemals wieder was zu fragen. Die Führungskraft ist nie anwesend, immer ganz furchtbar beschäftigt und lässt gerne mal frauenfeindliche Kommentare los. Die Büros sind von innen unglaublich veraltet, düster und überhaupt nicht einladend, was man von außen gar nicht erwarten würde. Wenn man dann mal eine sinnvolle Aufgabe bekommt, ist man den ganzen Tag lang auf die Zuarbeit der Anwälte angewiesen und kann ohne deren Unterschrift und/ oder Genehmigung gar nicht erst weiter arbeiten. So ist man den ganzen Tag lang von diesen abhängig und schafft gar nichts. Dieses ständige Hinrennen und um Unterschriften betteln ist einfach nur zeitaufwendig und anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt teilweise Angst

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wird man des Öfteren mal angeschrien von Kollegen, die schon seit einigen Jahren dort beschäftigt sind

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist nie anwesend und daher auch in dringenden Angelegenheiten nie erreichbar

Arbeitsbedingungen

Das System ist unglaublich langsam. Morgens muss man mindestens 15 Minuten zum Hochfahren der jeweiligen Programme einplanen

Kommunikation

Auf Nachfrage wird man einfach nur verdutzt angeschaut

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden unfreundlich und ruppig behandelt

Interessante Aufgaben

Als neuer Mitarbeiter bekommt man Aufgaben zugewiesen wie Ablage oder sortieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit, schlechte Einarbeitung, keine unmittelbaren Benefits, viel Druck, alles einfach hinnehmen, inakzeptabeles Verhalten einfach weiter akzeptieren, Intrigen, ungleichmäßige Aufgaben Verteilung

Arbeitsatmosphäre

Kollegin, die schon entnervt herein kommt und im Flur rummotzt, dass es fast als brüllen durchgehen könnte, führt zu einer Atmosphäre der Angst. Man soll fragen, wird aber bei Fragen abgebügelt und es wird hinten herum gemeldet. Bei der Einweisung in Aufgaben, wird man direkt darauf hingewiesen, dass, wenn man es jemals falsch machen sollte, es direkt mit ihr zu tun kriegt.

Image

Ich kannte die Firma vorher nicht, aber danach sagten alle, dass sie bereits nur schlimmes über die Abteilung und den Standort in Berlin gehört hätten.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel unnötiges Drucken

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es nette, gar liebe Personen. Diese leiden aber auch und bleiben, weil sie in ihrem gehobenen Alter Sorge haben den Absprung nicht mehr zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Anwalt war wirklich nett. Das Problem war nicht er, sondern die beiden Kolleginnen, mit denen bereits meine ca. 12 Vorgänger*innen nicht klar kamen.

Kommunikation

Es hakt hauptsächlich an 2 Personen. Diese spielen sich gegenseitig den Ball zu. Sie melden andere und sind für alle schwer zu ertragen. Die Anwälte wissen das aber anscheinend schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht grundsätzlich ein freundliches und gutes Betriebsklima. Es gibt einige nette Benefits für die Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf das Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter achten. Die zeitweise starke Arbeitsbelastung führt bei einigen zu Frust und Überforderung. Die Verantwortung dies zu ändern liegt bei den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nur auf seiner Ebene Karriere technisch weiterbilden. Ein Sachbearbeiter mit zwei juristischen Staatsexamen bleibt z.B. Sachbearbeiter und kann nicht zum Anwalt/zur Anwältin aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Die Gehalt- Sozialleistungen sind branchenüblich angemessen.

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung werden alle gleichberechtigt behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro
Benefits (bspw. Altersvorsorge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die flache Hierarchie und Work-Life-Balance, mit der geworben wird, selten Wirklichkeit ist.
Keine Weiterbildungen für alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Interessantere Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Arbeitnehmer
Lösen von alten festgefahrenen Strukturen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung variiert der Zusammenhalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionell man konnte viel lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Überstunden kein Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt (Assistenz)

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt, keine Gehaltserhöhung nach 1 Jahr erst nach 2 Jahren minimal