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Azubi Bewertungen

4 von 134 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei White & Case eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

3 Auszubildende empfehlen White & Case als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Es wird dort nie langweilig.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei White & Case LLP in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es außerhalb der IT-Abteilung wo ich die Ausbildung gemacht habe, in anderen Abteilungen ziemlich gute Menschen gab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde während der Ausbildung von einem Kollegen gemobbt, Psychisch Terrorisiert.
Als ich z.b. ein Meeting mit Diversity Gruppe hatte, sagte mein Ausbilder "Arbeitest du für IT oder für Herrn......?"--> Nach der Aussage ist klar, in was für einer Universum manche Ausbilder sind

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen

Arbeitszeiten

8-17 Uhr

Ausbildungsvergütung

Damals wo ich die Ausbildung gemacht habe. 1 Jahr 470 Brutto, 2 Jahr 540 Brutto, 3 Jah 760 Brutto--> Ein Hungerlohn unter Bürgergeld-Niveau

Die Ausbilder

mein 6 Jähriger Bruder hatte damals mehr IT-Kentnisse, als mein Ausbilder (Gelernter Bürokaufmann)

Aufgaben/Tätigkeiten

Es war oft langweilig, man musste oft "Azubitätigkeiten" wie Hardware auspacken oder sonstige Tätigkeiten wo man nix lernt, tätigen

Variation

Ich dürfte nicht andere Standorte besuchen. Sehr wenig Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

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Empfehlenswert

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei White & Case in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Arbeitskultur, Flexibilität, Würdigung von Leistungsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Feedback zu einzelnen Arbeitsergebnissen wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, besonders unter den WiMis und Referendaren in der Bibliothek.

Karrierechancen

Mir für eine Referendarstation nicht allzu wichtig. Allgemein eher Großkanzlei-typisch.

Arbeitszeiten

Für eine Großkanzlei - entgegen dem Klischee - erstaunlich Flexibel. Auf persönliche Belange wurde Rücksicht genommen.

Ausbildungsvergütung

Überaus fair.

Die Ausbilder

Motivierte Rechtsanwälte, die trotz enormen Arbeitspensums cool drauf sind.

Spaßfaktor

Sehr aufgabenspezifisch, daher durchwachsen. Dürfte der Tätigkeit eines Juristen wohl immanent sein.

Aufgaben/Tätigkeiten

Dem Ausbildungsstand häufig angemessen, grundsätzlich eher anspruchsvoll.

Variation

Vielfältige Aufgabenverteilung, gerne auch ressortübergreifend.


Respekt

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Wahlstation im Rechtsreferendariat

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei White & Case LLP in Düsseldorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gute Ausbildung

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei White & Case LLP in Hamburg abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird White & Case durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden White & Case als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich White & Case als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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