2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich in viele Themen einbringen und sich nicht von starren Prozessen bremsen lassen möchte, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Tag 1 an wurde ich herzlich aufgenommen und durfte sogar noch vor meinem Start am Teamevent teilnehmen, um das Team kennenzulernen. Von Anfang an wurden meine Ideen und meine mitgebrachte Erfahrungen geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Meetings werden aufgrund von Uneinigkeiten in die Länge gezogen. Hier fehlt an manchen Stellen noch eine klare Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Angebote wie Weiterbildungsmöglichkeiten wären definitiv ein Mehrwert für jeden Mitarbeiter. (bspw. LinkedIn Learning oder personalisiertere Möglichkeiten) Ein klares und strukturierteres Onboarding wäre evtl. auch von Vorteil um schneller in die Themen reinzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Atmosphäre unter allen Kollegen und auch die Geschäftsführer sind auf Augenhöhe. Transparenz wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist super - Solange feste Meetings eingehalten werden, kann man auch mal einen privaten Termin zwischendrin wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, inkl. Laptop, Bildschirme und sonstiger Ausstattung die benötigt wird. Leider wird für Homeoffice nichts weiteres gestellt.
Kommunikation
Hier werden neue Ideen und Vorschläge offen besprochen, egal welcher Abteilung man angehört. Es wird konstruktives Feedback gegeben und aktiv von der Geschäftsführung gelobt. Man kommt nicht in jedem Meeting auf einen gemeinsamen Nenner, aber das Ziel gemeinsam voranzukommen steht immer im Fokus.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um ein Start-up handelt und nicht alle Prozesse vollständig definiert sind – man muss also auch viel mitgestalten. Dafür bekommt man als Teil des Teams viele Möglichkeiten, sich einzubringen, und auch in Entscheidungsprozesse wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Das muss man mögen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nachhaltigkeit als Antrieb, Arbeiten bei white energy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt, nicht nur gesagt.
Offene, wertschätzende Kultur mit viel Raum für Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Bunte Altersstruktur, die verschiedene Perspektiven zusammenbringt.
Hands-on-Mentalität: Neue Wege werden gemeinsam ausprobiert und Ideen schnell umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir ein Startup sind, gibt es an manchen Stellen noch keine ausgereiften Prozesse, das kann gelegentlich herausfordernd sein.
Manchmal ist der schnelle Wandel anspruchsvoll und erfordert viel Anpassungsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schrittweise klare Prozesse entwickeln, ohne die Agilität zu verlieren.
Weiterbildungsangebote ausbauen, um Mitarbeitende in der persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen.
Erfahrungen und Learnings systematischer dokumentieren, um neue Kolleg:innen schneller einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist offen, motivierend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Man merkt, dass alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Image
white energy steht für zukunftsfähige Lösungen im Energiebereich, das kommt auch bei Kunden und Partnern sehr gut an.
Work-Life-Balance
Klar, in einem Startup gibt’s auch mal Peaks, aber durch flexible Strukturen ist eine gute Balance machbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen will, bekommt hier Raum und Vertrauen. Man lernt viel on the job, aber auch durch Austausch im Team.
Gehalt/Benefits
Startup-typisch fair, mit dem Fokus auf langfristiger Entwicklung und echter Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht nicht nur auf der Website, das Thema wird im Alltag wirklich gelebt und kontinuierlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Man packt gemeinsam an, unterstützt sich im Alltag und feiert auch Erfolge zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei white energy arbeiten Menschen verschiedener Altersgruppen gut zusammen. Der Umgang ist respektvoll, offen und wertschätzend, was den Austausch von Erfahrung und frischen Ideen fördert.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe, bekommt ehrliches Feedback und hat die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, Remote-Arbeit, flexible Zeiten, es wird geschaut, was wirklich sinnvoll ist.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Absprachen, regelmäßiger Austausch, auch bereichsübergreifend funktioniert das gut.
Gleichberechtigung
Was zählt, ist das Engagement und die Haltung. Alle können sich einbringen und werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind spannend und man hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, absolut kein starrer Joballtag.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird white energy durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden white energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich white energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.