Wo sind die alten Werte hin?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Unternehmen
Überstundenausgleich/-bezahlung
Wertschätzung
Objektives Betrachten der Mitarbeiter und die persönlichen Befindlichkeiten zurückstecken!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Angestellten zeigen. Selbst mal mit anpacken! In allen Bereichen! Dies war mal das "w.Holz-Gefühl".
Arbeitsatmosphäre
Angespannt würde ich die Arbeitsatmosphäre betiteln. Die Stimmung im Unternehmen wird immer Schlimmer. Jedenfalls im Festangestellten-Bereich. Viel gejammer, viel Missmut, kaum noch Motivation!
Kommunikation
Es findet in dem Sinne keine Kommunikation statt, außer es hat mit der nächsten Aufgabe zu tun. Mitarbeitergespräche finden kaum statt. Erst wenn der Mitarbeiter selbst aggiert oder es schon zu spät ist!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Bereich kocht so sein Süppchen! Der Zusammenhalt war einmal weit besser!
Work-Life-Balance
Wie immer mangelhaft. Die Auftragsbücher werden übermäßig, frei nach dem Motto "Wird schon gut gehen!", befüllt. Das Personal fehlt aber um alle Aufträge ordentlich abzuarbeiten. Bedeutet unbezahlte Überstunden!
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene (Office, Geschäftsführung): 1 Stern, in der Vorgesetztenebene (Locationmanager): 4 Sterne
Problematisch: ungelerntes Personal wird ausgebildeten Fachpersonal vorgesetzt.
Interessante Aufgaben
Monoton. Wenn man versucht "frischen Wind" zu etablieren und Neues vorschlägt, merkt man das es alles etwas "eingefahren" ist und man sich schon fast vehement durchsetzen muss. Da verliert man sehr schnell die Lust.
Gleichberechtigung
Das große Thema Gleichberechtigung. Natürlich können Frauen & Männer gleichermaßen aufsteigen. Aber wie verhält es sich mit der Arbeitszeitplanung? Hier sollte man ebenfalls wenigstens ein klein wenig mehr Gleichberechtigung schaffen! "Du bist Single und hast keine Familie zu Hause, also kannst du auch länger arbeiten! Lass die Mütter und Väter zu ihren Kindern!" ... Nicht falsch verstehen, aber nur weil man Single ist, ist das der Freifahrtschein für Überstunden?
Arbeitsbedingungen
Viel "abgerocktes" Equipment. Kaum Neuinvestitionen. 20 Jahre alte Maschinen werden lieber teuer repariert, anstatt in Neues zu investieren. Viele Maschinen und Mobiliare sind einfach alt und gehören ersetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird schon geachtet. Es haben sich Marken in der Firma etabliert. Dennoch ist es sehr schade, wie viel in der Firma einfach im Müll landet. Gerade was das Essen angeht. Fehlplanungen in der Portionierung und aber auch gesetzliche Vorgaben spielen hier mit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsverträge sind nicht zeitgemäß. Vertraglich vereinbart sind Auszahlungen der Überstunden unter dem Mindestlohn. Zu einer Auszahlung der geleisteten Überstunden kam es bis jetzt nicht. Auch nicht auf schriftlichen Antrag! Die Gehälter und vor Allem die Arbeitsverträge im Allgemeinen sollten zeitnah angepasst werden!
Image
Das Image ist spürbar schwindend! Der gute Ruf dieses Unternehmens geht immer weiter nach unten. Merklich zugenommen hat es nach Übernahme durch neuen Owner!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fehl am Platz. Mehrfach Schulungen/Ausbildungen vorgeschlagen bzw. Interesse bekundet. Nie wieder zum Gespräch gekommen!