Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei w.holz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannt würde ich die Arbeitsatmosphäre betiteln. Die Stimmung im Unternehmen wird immer Schlimmer. Jedenfalls im Festangestellten-Bereich. Viel gejammer, viel Missmut, kaum noch Motivation!
Es findet in dem Sinne keine Kommunikation statt, außer es hat mit der nächsten Aufgabe zu tun. Mitarbeitergespräche finden kaum statt. Erst wenn der Mitarbeiter selbst aggiert oder es schon zu spät ist!
Jeder Bereich kocht so sein Süppchen! Der Zusammenhalt war einmal weit besser!
Wie immer mangelhaft. Die Auftragsbücher werden übermäßig, frei nach dem Motto "Wird schon gut gehen!", befüllt. Das Personal fehlt aber um alle Aufträge ordentlich abzuarbeiten. Bedeutet unbezahlte Überstunden!
In der Führungsebene (Office, Geschäftsführung): 1 Stern, in der Vorgesetztenebene (Locationmanager): 4 Sterne
Problematisch: ungelerntes Personal wird ausgebildeten Fachpersonal vorgesetzt.
Sehr angenehm und respektvoll