51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber. Freundliche und hilfsbereite Kollegen, gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WHW Dienstleistungen GmbH & Co. KG in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Ich fühle mich bei WHW wohl und schätze die Möglichkeit, Neues zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen, Schulungen und die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Sozialmanagement
Vielen Dank für diese großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und Ihre Aufgaben so positiv erleben. Ihren Wunsch nach mehr Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Mit unserer Akademie O! möchten wir Weiterbildung künftig noch gezielter fördern und allen Mitarbeitenden passende Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten.
Ein moderner Industriebetrieb mit familiärer Atmosphäre und echtem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt der Mensch, nicht die Personalnummer. Familienbetrieb mit Herz
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Sie-Kultur empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß für das Jahr 2026. Eine unternehmensweite Du-Kultur würde aus meiner Sicht den offenen Austausch fördern, die Zusammenarbeit erleichtern und zu einer noch moderneren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang auf allen Ebenen
Image
Auch über Wickede hinaus genießt WHW einen sehr guten Ruf. Das Unternehmen hat sich über die vergangenen Jahrzehnte einen positiven Namen aufgebaut und wird als zuverlässiger und angesehener Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Jeder von mir eingereichte Urlaubsantrag wurde genehmigt. Anfallende Mehrarbeit kann durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Dank der Gleitzeitregelung ist jeder Mitarbeiter selbst für die Einteilung seiner Arbeitszeit verantwortlich, was eine flexible Gestaltung des Arbeitstags ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an externen Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt liegt im mittelwert. Es kommen aber noch ein paar Benefits hinzu ( VL, Zusatzrente, Bezahlkarte, Geburtstagsgeschenk, Zuschuss zu Mahlzeiten, kostenlose Obstauslage und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt. Dazu gehören unter anderem konsequente Mülltrennung, Photovoltaikanlagen sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge. Auch die Produktionsanlagen werden regelmäßig modernisiert und auf den neuesten Stand der Technik gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man von den Kollegen freundlich aufgenommen und sorgfältig eingearbeitet. Auch in stressigen Situationen nimmt sich das Team die Zeit, Abläufe und Aufgaben verständlich zu erklären. Dadurch fühlt man sich schnell willkommen und gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen professionell und respektvoll mit den Mitarbeitern um. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang freundlich, wertschätzend und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist funktional und zweckmäßig ausgestattet. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut und bieten alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wird.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Neuerungen informiert und erhält aktuelle Informationen rechtzeitig. Dadurch bleibt man stets auf dem neuesten Stand und kann sich schnell auf Veränderungen einstellen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang ist klar beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Sozialmanagement
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt, die Kommunikation und die Flexibilität so positiv erleben. Ihren Hinweis zur Unternehmenskultur nehmen wir gerne mit. Daran arbeiten wir kontinuierlich und vielleicht hilft ja auch, dass sich bei uns das „Du“ immer mehr durchsetzt. 😉 Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Starker Arbeitgeber mit klarer Richtung – hier bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WHW ist ein Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeitenden legt. Dieses liegt auch viel an der Inhaberfamilie selbst.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Tempo der Veränderungen mitzuhalten, ist manchmal herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass viel in Strukturen, Digitalisierung und Führung investiert wird.
Image
WHW ist bodenständig, aber gleichzeitig offen für Neues.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexibles Arbeiten mit Gleitzeit ist die Norm geworden.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten wurden deutlich ausgebaut durch eine eigene Akademie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir viel investiert. Z.B. in eine neue PV-Anlage.
Kommunikation
Es wird viel investiert in das Thema um auch die Mitarbeiter in der Produktion abzuholen.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Sozialmanagement
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen.
Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Sie wahrnehmen, dass WHW Wert auf seine Mitarbeitenden legt und dies auch mit der Haltung der Inhaberfamilie verbinden. Ebenso freut uns Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zu den Investitionen in Strukturen, Digitalisierung und Führung sowie zu den Fortschritten bei Kommunikation, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie. Auch Ihr Hinweis auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, beispielsweise durch Investitionen in nachhaltige Projekte wie Photovoltaik, bestätigt uns in unserem Weg.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis ernst, dass das Tempo der Veränderungen manchmal herausfordernd sein kann. Transformation, Digitalisierung und strukturelle Weiterentwicklung bringen zwangsläufig Veränderungen mit sich. Uns ist wichtig, diesen Weg gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten und durch transparente Kommunikation, Schulungsangebote und klare Strukturen zu unterstützen.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Sie können sich gerne vertraulich an uns wenden unter karriere[at]whw.de.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihren Beitrag zu unserer gemeinsamen Weiterentwicklung.
mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt verschiedene "Lager", insgesamt geht die Stimmung bergab, die guten gehen die andern bleiben
Image
lebt von früheren Lorbeeren
Karriere/Weiterbildung
die einen ja, die andern nein
Gehalt/Benefits
unter dem Schnitt
Kollegenzusammenhalt
mal besser mal schlechter, es gibt solche und solche,
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch, niemand sucht sich im Alter schwere Krankheiten aus
Vorgesetztenverhalten
bescheiden
Kommunikation
Flurfunk funktioniert perfekt
Gleichberechtigung
die einen sind gleich die anderen sind gleicher
Interessante Aufgaben
Durch die Fehler des Unternehmens, kommen genügend interessante Tätigkeiten rein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter und fürsorglicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Fürsorge, individuelle Behandlung, sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen, Weiterbildung/Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Transparenz schaffen im Angestelltenbereich
Direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
gemeinsames Fest, welches alle Nationalitäten bei WHW anspricht
Arbeitsbedingungen
teils sehr gut, teils sehr ausbaufähig (ältere Produktionsbereichen, Pausenräume Produktionsbereich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Besseres 4 Schicht System
Mehr Gehalt
Bessere Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Familienunternehmen! Nicht perfekt, dafür ehrlich, fair und engagiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel: Die engagierte Geschäftsführung, der wirklich etwas am Unternehmen liegt, die tollen Kollegen, die interessanten Aufgaben, Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gemecker einiger Kollegen, die an scheinbar allem etwas auszusetzen haben. Und wenn es mal berechtigt ist und das Unternehmen sich auf den Weg macht, dies zu ändern, dann ist es eben die Veränderung, die ihnen nicht passt.
Über manche Bewertung bei Kununu kann ich wirklich nur den Kopf schütteln.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe im Unternehmen, die verbessert werden müssen, sind von der Geschäftsführung erkannt und auch schon adressiert. Die Verbesserung ist wirklich gewollt, hier stellt man sich nur manchmal selbst ein Bein, weil zu viele Projekte gleichzeitig gestartet werden, die Ressourcen dafür aber nicht ausreichen.
Meiner Meinung nach wäre es besser, sich auf ein Thema zu fokussieren, dieses mit allen Ressourcen erfolgreich zum Abschluss zu bringen und sich erst dann dem nächsten Projekt zu widmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen. Fairness und gegenseitiges Vertrauen sind absolut gegeben und auch der Humor kommt selbst in stressigen Situationen nicht zu kurz.
Image
Sehr gut, auch wenn manche Dauernörgler versuchen das immer wieder runterzuziehen. Muss und kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Liegt vielleicht mehr an der persönlichen Einstellung "Glas halb voll oder leer" als am Unternehmen selbst.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung fallen manchmal mehr oder weniger Überstunden an, weil heute noch etwas fertig werden muss, der Kunde wartet, etc. Dabei wird aber niemand am Stuhl festgebunden.
Im Angestelltenbereich herscht eine großzügige Gleitzeitregelung mit der sich auch private Termine gut wahrnehmen lassen. Vieles geht auch spontan mit "Ich muss heute mal früher weg" ohne großes Antragsbrimborium.
Überstunden können nicht nur durch früher gehen, sondern auch durch Abfeiern ganzer Tage abgebaut werden. So kommen im Jahr neben 30 Tagen Urlaub noch bis zu 12 Gleitzeittage hinzu.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote durch interne & externe Schulungen und damit ist nicht die 30 Min. Unterweisung gemeint. Neben einer Online Lernplattform gibt es auch eine eigene Akademie, in der den Mitarbeitern fundiertes Wissen bei teilweise mehrtägigen Seminaren vermittelt wird. Nicht nur für die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche, wie z.B. Seminare zum Stressmanagement. Das alles in der bezahlten Arbeitszeit inkl. Catering.
Natürlich werden manchmal auch Schulungen vom Vorgesetzten abgelehnt, weil sie gar keinen Bezug zur Tätigkeit des Mitarbeiters haben. Für mich nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer., ehrlicherweise sollte man aber auch seine eigenen Aufgaben, Fähigkeiten, die Branche, den Standort etc. realistisch in die Bewertung mit einbeziehen.
Ein Familienunternehmen in Wickede zahlt natürlich nicht so viel, wie der große Automobilkonzern im Umfeld einer Großstadt. Grundsätzlich wird bei WHW aber auch nicht für große Titel, sondern die tatsächlichen Fähigkeiten und das persönliche Engagement entlohnt. Manche finden das fair, andere nicht.
Es gibt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld fast 14 Monatsgehälter, eine Art Firmen EC-Karte, die vom Unternehmen jeden Monat mit 45€ aufgeladen wird und zum Tanken oder Einkaufen genutzt werden kann. Dazu kommen Zulagen zur Altersvorsorge und WHW vergibt (alte Schule) auch zinslose Darlehen an Mitarbeiter, um mal über einen finanziellen Engpass hinwegzuhelfen.
Ich kann nicht für alle Abteilungen und Funktionen im Unternehmen sprechen, manche Kollegen jammern aber vielleicht auf hohem Niveau oder vergleichen Äpfel mit Birnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in Richtung Umwelt und Energieeinsparung getan, nicht nur weil es gesetzliche Vorgaben gibt. Großes Ziel ist die CO2 Neutralität bis 2030.
Daneben unterstützt WHW die von der Familie selbst gegründete Angelika Hillebrand Stiftung, die sich um in Not geratene Menschen kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Ausnahmen bestätigen manchmal die Regel, aber Einzelgänger und Egomanen gibt es wohl (leider) in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung ist sicher sehr individuell, weil nicht jeder den gleichen Chef hat. Ich habe hier bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Entscheidungen waren nicht willkürlich, wurden erläutert und waren auch nie eine Einbahnstrasse, sondern konnten immer offen angesprochen und diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
In den Büros angenehm, klimatisiert mit moderner IT Ausstattung, Laptops, Bluetooth Headsets, etc. Höhenverstellbare Schreibtische sind noch kein Standard, wenn benötigt werden diese aber beschafft.
Einzelbüros für Führungskräfte bzw. 2-4 Mitarbeiter pro Büro. Definitiv keine Großraumbüroatmosphäre, auch wenn 3 gleichzeitig telefonierende Kollegen manchmal nerven und die Konzentration herausfordern.
In der Produktion wird es im Sommer allerdings sehr heiß, das ist kein Zuckerschlecken. Die Firma spendiert zwar kühles Wasser, dennoch leiden die Kollegen unter der Hitze. Daher hier nur 3 Sterne.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut und direkt. Was die Anderen so machen erfährt man regelmäßig über das Intranet, in dem alle paar Tage Aktuelles gepostet wird.
Die besser vernetzten Kollegen erfahren das natürlich schon früher über den Flurfunk, um dann die vermeintlich zu späte, offizielle Information zu kritisieren. Dabei ist diese oft gar nicht für die eigene Arbeit relevant. Da wird schlicht persönliche Neugier mit wirklich notwendiger Information verwechselt.
Gleichberechtigung
Männer sind in Industrieunternehmen traditionell häufig in der Überzahl, so auch bei WHW. Das wird von der Geschäftsführug aber nicht forciert oder gesteuert, sondern ergibt sich einfach durch die eingehenden internen & externen Bewerbungen für offene Positionen.
Es gibt weibliche Führungskräfte und auch eine weibliche Betriebsleitung für den Standort in Fröndenberg.
Interessante Aufgaben
Auch das sehr individuell und für mich persönlich eine tolle Mischung.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mal mit neuen Augen sehen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen freien gestaltungsmöglichkeiten, den Teamzusammenhalt, der allgemein faiere Umgang miteinander, das Soziale Bewusstsein der Eigentümerfamilie, die viele zusätzlichen Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als großes Unternehmen, wie ein Handwerksbetrieb zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einsätzen eines erfahrenen, beeidruckenden und mitreißendem Geschäftsführers (war mal vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit allen Kolleg:innen auf Augenhöhe arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten, die natürlich abgestimmt werden müssen. In weiten Grenzen kann man eine Lösung für seine eigenen Ansprüche finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell sind es noch mehr Worte, als konkrete Taten
Karriere/Weiterbildung
guter Nachwachs wird erkannt und gefordert. Da sollte man auch ehrlichzu sich selbst sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Es schallt so aus dem Wald heraus, wie man herein ruft
Vorgesetztenverhalten
+ gut vernetzter mittlerer und oberer Führungskreis, der viel abfängt
- GL wechselt leider zwischen Mikromanagement und chaotischer Planlosigkeit
Arbeitsbedingungen
"private", aufgeräumte Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung. keine Großraumbüros
Kommunikation
Schwächen wurden erkannt und verbessert. Das Intranet stellt eine zentrale Plattform dar
Gehalt/Benefits
sehr viele zusätzliche Sozialleistungen, die das manchmal etwas gering erscheinen Gehalt deutlich aufwerten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophenverein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Also wer hier von guter Arbeitsatmosphäre spricht ist von allen guten Geistern verlassen!
Krieg innerhalb der Abteilungen und gegen andere Abteilungen. Spricht man miteinander, ist alles rosig. Verlässt der Abteilungsfremde den Raum, wird alles dafür getan, um mehrere Messerstiche im Rücken zu hinterlassen! Aber der Schein wird nach aussen immer schön gewahrt!
Image
Hat in den letzten 4 Jahren mehr als gelitten. Ich glaube da gab es so einen kleinen Wechsel in einer gewissen Ebene.
Davor war die Firma eine top Anlaufstelle über Jahre hinweg
Work-Life-Balance
Naja, die einen sagen gut, ich sage schlecht.
Hier gilt das ganz klare Nasenprinzip.
Auch wird gerne mal von anderen Abteilungsleitern gewünscht, dass diverse Abteilungen keinen Anspruch auf Flexwork haben.
Karriere/Weiterbildung
Der eine bekommt es und die andere nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch !!!!!!! Auch hier gibt es nur die Auserwählten
Kollegenzusammenhalt
Mit seinen „Buddys“ gehts. Ansonsten wird auch mal gerne jemand in die Pfanne gehaun, um selber ein besseres Bild abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz klar auf den Vorgesetzten an! Landet man in der falschen Abteilung, was ein Aussenstehender ja nicht erahnen kann, dann hat er definitiv keinen Spass an seinem neuen Job.
Arbeitsbedingungen
Um einen höhenverstellbaren Tisch muss wirklich gekämpft werden. Liegt keine Empfehlung der Krankenkasse vor, geht eh nichts.
Kommunikation
Kommunikation eigentlich nur unter den hohen Herren. Und wie man mitbekommt, auch dort nicht richtig. Alles andere geht über Flurfunk und auch ganz gerne über einzelne Betriebsratmitglieder, auch wenn nichts offiziell ist.
Gleichberechtigung
Mehr schlecht als recht. Hier braucht man nur auf die Gehälter zu schauen.
Interessante Aufgaben
Nur für die Auserwählten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles kann, wenn andere es wollen... Wird aber vermutlich nicht... Oder anders, als man sich das vorstellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei WHW Hillebrand Gruppe in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr vielfältig.
Die meisten Kollegen haben viel Fachwissen und helfen einander.
Flexible Arbeitszeit.
Benefits und Feiern.
Aktionen zu Weihnachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter wollen ihr Wissen einfach nicht weitergeben oder blockieren den Fortschritt.
Das Gehalt und die Struktur dessen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bestehenden Mitarbeitern eine ordentliche Vergütung geben, mit der sie nicht am Existenzminimum leben müssen.
Alter und Erfahrung sollten auch Gründe sein das Gehalt anzupassen.
Wenn die Azubis einen irgendwann überholen.. dann..
Bessere Kommunikation und mehr Informationen über schwarze Bretter oder das Intranet.
Wenn Home Office, dann für alle und nicht vereinzelt die Leute zu blockieren, die es wollen und anschließend denen es zu ermöglichen, die es nicht wollen.
Image
Ich kenne niemanden, der aktuell gut über die Firma redet. Jeden Tag nur Rumgenörgel und schlechte Stimmung.
Nach außen ist das Image Top.
Innen querbeet eher bescheiden.
Work-Life-Balance
Zumindest als Angestellter kann man die Arbeitszeit praktisch frei wählen. Ob Frühaufsteher oder Ausschläfer. Urlaub kann sehr spontan genommen werden und muss nicht am Anfang des Jahres vorgeplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Es sind interne Schulungen vorhanden , die man theoretisch besuchen könnte, wenn der Vorgesetzte sie nicht ablehnen würde.
Die Begründung ist häufig: "Das brauchst du nicht."
Zudem sind einige Schulungen dauernd verlegt worden.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr weit unterm Durchschnitt, vor allem unpassend zur Verantwortung und zur Erfahrung. Aufstieg ist fast nicht möglich und wenn, dann nur in verschwindend geringem Ausmaß.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Galvanik und Industrie, allerdings wird sehr viel zum Umweltschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Pro Team oder Abteilung unterschiedlich..
Es bilden sich gerne Gruppen und es wird viel hinterrücks kommuniziert.
Einige Teams sind aber wirklich Weltklasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Mitarbeiter werden hoch angesehen, zu Recht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen Vorgesetzten und die anderen.
Mir hätte es gefallen, wenn alle Mitarbeiter dieselben Chancen hätten oder auch Mal Lob gefallen wäre. Kritisieren ist sehr einfach.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile nehmen auch höhenverstellbare
Schreibtische Einzug und bessere Lichtverhältnisse.
Lautstärke sehr von den sich im Büro befindlichen Leuten abhängig.
Kommunikation
Informationen fließen... An die die sich kennen oder über den Flurfunk. In der Regel wissen viele, die wen kennen alles, bevor es an die normale Belegschaft geht.
Kommunikation zwischen "konkurrierenden" Abteilungen wird teilweise aktiv verhindert in dem Informationen nicht weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass alle dieselben Chancen haben. Zumindest auf der Geschlechter Ebene. Wiedereinsteiger gibt es gerne Mal.
Von extern kommende Leute steigen viel höher ein als interne gut ausgebildete Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die Firma ist sehr abwechslungsreich. Verschiedene Kunden mit verschiedenen Anforderungen lassen jeden Tag neu und spannend werden.
Großartig neu Ausgestalten lässt sich da wenig, ist aber möglich.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WHW Hillebrand Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden WHW Hillebrand Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WHW Hillebrand Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.