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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich werde von Herrn Blings hervorragend beraten!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Optimal, sehr professionell!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Vielen Dank für die tolle Bewertung! =)

Viele Grüße
Felix Schulze

Leider unteridisch und höchst respektlos dem Bewerber gegenüber

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten

Bewerbungsfragen

Leider wurde ich einfach 2 Mal versetzt ohne Absage - es sollte ein Telefontermin stattfinden, dieser wurde einfach nicht eingehalten. So etwas ist mir noch nie untergekommen und ist für mich hochgradig unprofessionell und auch respektlos dem Bewerber gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Hallo,

es tut mir leid, dass wir unseren Job nicht zufriedenstellend gemacht haben.

Wenn du mir noch Details gibt, kann ich intern besser aufarbeiten woran es gelegen hat und dies künftig vermeiden.
Melde dich gerne unter 0221 499 382 10 oder felix.schulze@why-worry.eu

Viele Grüße
Felix

Sehr gute und professionelle Betreuung und Kommunikation als Personalvermittler

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im 4-monatigen Bewerbungsprozess hat man sich Zeit für Gespräche genommen, die Erreichbarkeit war sehr gut. Ich kann an dieser Stelle nur noch einmal Danke sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Vielen Dank für die positive Bewertung und viel Erfolg in deiner neuen Herausforderung.

Beste Grüße
Felix Schulze

Sehr gute Betreuung und tolle Kommunikation

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Besten Dank für die Bewertung und alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Felix Schulze

Super Service, Verbindlich und Ehrlich während des ganzen Prozesses. Wurde immer freundlich behandelt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass wir dich erfolgreich betreut haben.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Felix Schulze

Why worry? Ich wüsste Gründe...

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wo fange ich an?
Bei der fehlenden Eingangsbestätigung?
Bei bei einem entweder fehlenden oder schlecht gepflegten ATS?
Bei der schlechten internen Kommunikation?
Bei der Tatsache, dass ich noch immer auf die Rückrufe warte, die mir vor inzwischen drei Wochen versprochen wurden?
Nehmt Bewerber*innen ernst und lernt, die wertzuschätzen. Gerade diejenigen aus dem Personalbereich könnten die Kund*innen von morgen sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Hallo,

schade, dass ich bis dato kein Feedback erhalten habe. Wie du gewünscht hast, nehme ich deine Beschwerde ernst aber leider gibt es dann keine Reaktion mehr. Eventuell, weil wir über die anderen Kanäle nicht anonym kommunizieren können...

Alles Gute
Felix Schulze

Während des Bewerbungsgesprächs hat der Ansprechpartner ein Sandwich gegessen & hat sich danach nicht zurückgemeldet!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Shop Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit Bewerbern etablieren! Seriosität und professionelle Umgangsformen bei den Gesprächen sollte eine Selbstverständlichkeit sein! Ebenso gehört es sich meiner Meinung nach, dass man Termine pünktlich einhält und sein Wort hält! Wenn man behauptet, sich Ende der Woche zu melden, sollte das auch geschehen. Das ist die einzige Form, Respekt und Interesse am Bewerber zu bekunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Hallo lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung.
Die Überschrift entspricht absolut nicht unseren Werten. Wir nehmen uns Zeit für die Bewerber (m/w/d) und konzentrieren uns zu 100% auf das Gespräch. Daher kann es leider auch ab und an vorkommen, dass sich ein Gespräch in die Länge zieht. Dennoch freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme um herauszufinden, an welcher Stelle der Kontakt abgebrochen ist, damit wir dies künftig besser machen.

Du erreichst mich unter
0221 499 38210 und felix.schulze@why-worry.eu

Viele Grüße
Felix Schulze

Katastrophales Bewerberportal

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head Of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigenwnticklung und oder Umstieg auf besseren Anbieter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Hallo,
leider habe ich bis dato keine Rückmeldung erhalten.
Schade, dass du erst Denkanstöße gibst, diese aber bei Rückfragen nicht weiter kommentierst. Mit deiner Bewertung können wir so nichts anfangen.
Eventuell ist es auch die Konkurrenz unseres Anbieters, gegen die ich mich vor einiger Zeit entschieden habe?!
Alles Gute
Felix Schulze

Seriös/professionell ist anders

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Beispielsweise nicht das XING-Profil eines Kandidaten vor und nach den Gesprächen penetrieren
-selber besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
-nicht so überheblich antworten (intern gibt es ja kein Verbesserungspotenzial ;) )


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias, HR Manager Operations & Strategy
MatthiasHR Manager Operations & Strategy

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Sehr gerne möchte ich dazu auch etwas anmerken.

Tatsächlich besuchen wir die Xing/LinkedIn - Profile unserer Bewerber/Interessenten sehr gerne und bereiten uns immer individuell und ausgiebig auf ein Telefonat/Vorstellungsgespräch vor. Dies ist immer mit dem ehrlichen Interesse an der jeweiligen Person und auch mit der Wertschätzung verbunden zu sehen. Wir besuchen ein Profil auch einmal häufiger, wenn wir mit dem Kandidaten z.B. vereinbart haben, dass er/sie sich bis zum kommenden Tag mit einer persönlichen Einschätzung zum Gespräch zurückmelden soll! Manchmal bleiben diese Meldungen jedoch leider aus.

Dein letzter Punkt bezieht sich auf deine Rückfrage in unserem gemeinsamen Interview. Zu deiner Frage des Verbesserungspotentials innerhalb unserer Prozesse hatten wir gesagt, dass diese über viele Jahre Erfahrung und harte Arbeit gereift sind und zum aktuellen Zeitpunkt sehr gut funktionieren. Gleichzeitig halten wir aber immer Augen und Ohren offen, weil wir stets an Verbessung/Entwicklung interessiert sind!

Ich hoffe meine Antwort lässt unsere Wertschätzung gegenüber dir, unsere Seriösität und Professionalität erkennen.

Wir wünschen dir für das neue Jahr 2020 alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüße

Tolle Unterstützung im Bewerbungsprozess, durch Engagement von WhyWorry & Push meiner Bewerbung den Job bekommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketplace Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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