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why worry 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

Eines unserer Erfolgsgeheimnisse bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist eigentlich gar keines: Wir können gut mit Menschen. Und wir wissen sie zu begeistern.

Das gilt auch ganz besonders für unsere eigene Mannschaft. Bei uns weißt du jederzeit, woran du bist – und was uns wichtig ist: Vom Zusammenhalt im Team, über die Wertschätzung jedes Einzelnen bis hin zur unbändigen Lust am Erfolg – bei why worry spürst du sofort, dass ganz wichtige Werte hier nicht nur aufgeschrieben wurden, sondern auch wirklich gelebt werden.

Denn niemand weiß so gut wie wir, dass ein Job nicht nur ein Job ist.

Perspektiven für die Zukunft

Stichwort „Karrieremöglichkeiten“

Vom Werkstudenten über den Absolventen bis zum Quereinsteiger: Bei why worry sind grundsätzlich alle willkommen. Einmal an Bord, wirst du bei uns schnell feststellen, dass es jederzeit Perspektiven für deinen nächsten Schritt gibt. Zum Beispiel dank unserer eigenen internen Academy, die unsere Mitarbeiter durch interaktive Schulungen immer auf dem neuesten Stand hält.

Und die Karriereleiter? Die kann bei uns ganz unterschiedlich aussehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter6

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kultur, homogenes Miteinander, offen für Ideen und Inspirationen, state of the art in der Personaldienstleistung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte in Zukunft Kritik und Anmerkungen der Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen. Ist Gold wert.
Stichwort Offboarding - höchst unprofessionell und respektlos.
Die beiden positiven Bewertungen hier kann ich leider nicht teilen, meine Erfahrung ist ganz anders ausgefallen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von why worry ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten und Remote work möglich.
5
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Hier kann man nichts aussetzen. Volle Flexibilität.
4
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von why worry ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Recruiter kann zum Account Manager werden, end of story.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen