3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
why worry GmbH Bewertungen
why worry
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von why worry GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenMehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Bitte in Zukunft Kritik und Anmerkungen der Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen. Ist Gold wert.
Stichwort Offboarding - höchst unprofessionell und respektlos.
Die beiden positiven Bewertungen hier kann ich leider nicht teilen, meine Erfahrung ist ganz anders ausgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Künstlich erzeugte „positive“ Stimmung, wirkt alles recht klinisch und unnatürlich. Unter der Oberfläche sieht es anders aus.
Image
Es ist nicht wirklich ein Image vorhanden.
Work-Life-Balance
Hier kann man nichts aussetzen. Volle Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Recruiter kann zum Account Manager werden, end of story.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung, mit gewissen Kollegen mehr mit anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Gesichter: Nach außen die bereits erwähnte künstlich „positive“ Fassade, sobald dann Dinge aus dem Ruder laufen oder Kritik geäußert wird, wendet sich das Blatt zügig. Kommunikation ist leider unterste Schublade und teilweise respektlos. Es wird unvorteilhaft gewirtschaftet, keine Vorbildfunktion, mangelhafter Führungsstil, wenig Wertschätzung oder Empathie.
Kommunikation
Findet in regelmäßigen Standard-Meetings statt, doch manchen relevanten Informationen muss man hinterher rennen.
Interessante Aufgaben
Standard in der Personaldienstleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Ehrliches und konstruktives Feedback hilft uns allen um sich weiterzuentwickeln.
In dem Falle finde ich es jedoch bedauerlich, dass uns deine Kritik nicht in der Zeit erreicht hat, in der du bei uns anwesend warst und du auch nicht unsere regelmäßigen Feedback-Gespräche genutzt hast, um deine Meinung zu äußern.
Ich stehe weiterhin telefonisch für deine Kritik zur Verfügung und bin über eine Kontaktaufnahme sehr dankbar.
Ich wünsche dir beruflich und vor allem gesundheitlich alles Gute!
Viele Grüße
Felix
Toller Arbeitgeber - Viel Gestaltung und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, schöne Räume und ein gutes Klima im Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote work möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viel eigene Weiterbildung, Externe Weiterbildungen und Berater stehen auf der Agenda und werden wohl zeitnah zum Einsatz kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogengesellschaft, wie es in der Personaldienstleistung üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person ist 35
Vorgesetztenverhalten
offen, wertschätzen, fördernd und fordernd
Kommunikation
Offen, direkt, viel Informationsfluss zu aktuellen Themen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber - große Möglichkeiten - Agiles mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, homogenes Miteinander, offen für Ideen und Inspirationen, state of the art in der Personaldienstleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv - auch in Krisenzeiten geht man als Team miteinander durchs Feuer.
Image
Noch junges Unternehmen, aber reich an Erfahrung. Kandidaten und Kunden arbeiten sehr gerne mit uns. Beziehungen absolut auf Augenhöhe mit großer psoitiver Resonanz der Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch den Aufbau des Unternehmens wird in Zukunft viel in den Mitarbeiter und eigene Visionen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Homogene Strukturen - dementsprechend keine Berührungspunkte, dennoch bin ich mir sicher, dass mit allen Mitarbeitern, ob Praktikant, Office Manager oder Vertriebsleiter immer wertschätzend umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur wird akzeptiert - Vorgesetzten und Mitarbeiter gehen als Team voran. Ellebogen im Zusammenhalt sind ungern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Offene Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten, bestmögliche Soft- und Hardwareausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation - open-door policy zu allen Uhrzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fairer Umgang
Gleichberechtigung
Agile, flache Hierarchien. Auf allen Ebenen werden Vorschläge von jedem Mitarbeiter ernst genommen und verarbeitet.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben kann man eigenständig identifizieren. Umsetzung wird von allen Parteien aus dem Unternehmen gefördert. Ideen und Innovationen sind immer gerne gesehen. Budget wird für interessante Funktionen immer freigegeben - AB Testing ob dann final auch das Projekt in Realität umgesetzt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Felix Schulze