4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Abschied den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu denken, dass man besser ist als die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt alles sehr gekünstelt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Männern aber nicht mit dem vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Er weiß alles besser und bleibt nicht sachlich. Nimmt alles persönlich und sieht die Fehler nur bei anderen.
Kommunikation
Finde nicht statt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden und Kandidaten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Offene Kultur, viel Eigenverantwortung und tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Diverse Benefits
BAV, Firmenwagen, Jobrad, gemeinsame Essen, Teamevents, Trainer etc...
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsam im Team machen
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, alle freundlich, offene Büros
Image
Bisher in Kombination mit sunzinet nur positives erlebt
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Externe Trainings mit Branchengrößen, interne regelmäßige Weiterbildungen!
Gehalt/Sozialleistungen
reizendes Provisionsmodell!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre gut, Weniger Plastikflaschen nutzen, Nachhaltige Ausstattung beachten
Kollegenzusammenhalt
mit den einen mehr, mit den anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, Freundlich und hilft immer bei Fragen
Kommunikation
Wöchentliche, Monatliche und Jahresgespräche, man bekommt sehr viel mit
Interessante Aufgaben
Aufgaben ähneln sich, dennoch macht die Vielfalt der Kunden sehr viel aus
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - Viel Gestaltung und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, schöne Räume und ein gutes Klima im Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote work möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viel eigene Weiterbildung, Externe Weiterbildungen und Berater stehen auf der Agenda und werden wohl zeitnah zum Einsatz kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogengesellschaft, wie es in der Personaldienstleistung üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person ist 35
Vorgesetztenverhalten
offen, wertschätzen, fördernd und fordernd
Kommunikation
Offen, direkt, viel Informationsfluss zu aktuellen Themen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - große Möglichkeiten - Agiles mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, homogenes Miteinander, offen für Ideen und Inspirationen, state of the art in der Personaldienstleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv - auch in Krisenzeiten geht man als Team miteinander durchs Feuer.
Image
Noch junges Unternehmen, aber reich an Erfahrung. Kandidaten und Kunden arbeiten sehr gerne mit uns. Beziehungen absolut auf Augenhöhe mit großer psoitiver Resonanz der Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch den Aufbau des Unternehmens wird in Zukunft viel in den Mitarbeiter und eigene Visionen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Homogene Strukturen - dementsprechend keine Berührungspunkte, dennoch bin ich mir sicher, dass mit allen Mitarbeitern, ob Praktikant, Office Manager oder Vertriebsleiter immer wertschätzend umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur wird akzeptiert - Vorgesetzten und Mitarbeiter gehen als Team voran. Ellebogen im Zusammenhalt sind ungern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Offene Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten, bestmögliche Soft- und Hardwareausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation - open-door policy zu allen Uhrzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fairer Umgang
Gleichberechtigung
Agile, flache Hierarchien. Auf allen Ebenen werden Vorschläge von jedem Mitarbeiter ernst genommen und verarbeitet.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben kann man eigenständig identifizieren. Umsetzung wird von allen Parteien aus dem Unternehmen gefördert. Ideen und Innovationen sind immer gerne gesehen. Budget wird für interessante Funktionen immer freigegeben - AB Testing ob dann final auch das Projekt in Realität umgesetzt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Felix Schulze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird why worry durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden why worry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich why worry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.