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why worry 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Bitte in Zukunft Kritik und Anmerkungen der Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen. Ist Gold wert.
Stichwort Offboarding - höchst unprofessionell und respektlos.
Die beiden positiven Bewertungen hier kann ich leider nicht teilen, meine Erfahrung ist ganz anders ausgefallen.

Arbeitsatmosphäre

Künstlich erzeugte „positive“ Stimmung, wirkt alles recht klinisch und unnatürlich. Unter der Oberfläche sieht es anders aus.

Image

Es ist nicht wirklich ein Image vorhanden.

Work-Life-Balance

Hier kann man nichts aussetzen. Volle Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Recruiter kann zum Account Manager werden, end of story.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

War in Ordnung, mit gewissen Kollegen mehr mit anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Gesichter: Nach außen die bereits erwähnte künstlich „positive“ Fassade, sobald dann Dinge aus dem Ruder laufen oder Kritik geäußert wird, wendet sich das Blatt zügig. Kommunikation ist leider unterste Schublade und teilweise respektlos. Es wird unvorteilhaft gewirtschaftet, keine Vorbildfunktion, mangelhafter Führungsstil, wenig Wertschätzung oder Empathie.

Kommunikation

Findet in regelmäßigen Standard-Meetings statt, doch manchen relevanten Informationen muss man hinterher rennen.

Interessante Aufgaben

Standard in der Personaldienstleistung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Ehrliches und konstruktives Feedback hilft uns allen um sich weiterzuentwickeln.

In dem Falle finde ich es jedoch bedauerlich, dass uns deine Kritik nicht in der Zeit erreicht hat, in der du bei uns anwesend warst und du auch nicht unsere regelmäßigen Feedback-Gespräche genutzt hast, um deine Meinung zu äußern.

Ich stehe weiterhin telefonisch für deine Kritik zur Verfügung und bin über eine Kontaktaufnahme sehr dankbar.

Ich wünsche dir beruflich und vor allem gesundheitlich alles Gute!

Viele Grüße
Felix

Toller Arbeitgeber - Viel Gestaltung und Förderung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, schöne Räume und ein gutes Klima im Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Remote work möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viel eigene Weiterbildung, Externe Weiterbildungen und Berater stehen auf der Agenda und werden wohl zeitnah zum Einsatz kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogengesellschaft, wie es in der Personaldienstleistung üblich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Person ist 35

Vorgesetztenverhalten

offen, wertschätzen, fördernd und fordernd

Kommunikation

Offen, direkt, viel Informationsfluss zu aktuellen Themen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber - große Möglichkeiten - Agiles mindset

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, homogenes Miteinander, offen für Ideen und Inspirationen, state of the art in der Personaldienstleistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv - auch in Krisenzeiten geht man als Team miteinander durchs Feuer.

Image

Noch junges Unternehmen, aber reich an Erfahrung. Kandidaten und Kunden arbeiten sehr gerne mit uns. Beziehungen absolut auf Augenhöhe mit großer psoitiver Resonanz der Kunden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Durch den Aufbau des Unternehmens wird in Zukunft viel in den Mitarbeiter und eigene Visionen investiert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Homogene Strukturen - dementsprechend keine Berührungspunkte, dennoch bin ich mir sicher, dass mit allen Mitarbeitern, ob Praktikant, Office Manager oder Vertriebsleiter immer wertschätzend umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur wird akzeptiert - Vorgesetzten und Mitarbeiter gehen als Team voran. Ellebogen im Zusammenhalt sind ungern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Offene Fehlerkultur, flexible Arbeitszeiten, bestmögliche Soft- und Hardwareausstattung.

Kommunikation

Offene Kommunikation - open-door policy zu allen Uhrzeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fairer Umgang

Gleichberechtigung

Agile, flache Hierarchien. Auf allen Ebenen werden Vorschläge von jedem Mitarbeiter ernst genommen und verarbeitet.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben kann man eigenständig identifizieren. Umsetzung wird von allen Parteien aus dem Unternehmen gefördert. Ideen und Innovationen sind immer gerne gesehen. Budget wird für interessante Funktionen immer freigegeben - AB Testing ob dann final auch das Projekt in Realität umgesetzt wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Felix Schulze, Managing Director
Felix SchulzeManaging Director

Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Felix Schulze