26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Bewerbern
Why worry? Ich wüsste Gründe...
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an?
Bei der fehlenden Eingangsbestätigung?
Bei bei einem entweder fehlenden oder schlecht gepflegten ATS?
Bei der schlechten internen Kommunikation?
Bei der Tatsache, dass ich noch immer auf die Rückrufe warte, die mir vor inzwischen drei Wochen versprochen wurden?
Nehmt Bewerber*innen ernst und lernt, die wertzuschätzen. Gerade diejenigen aus dem Personalbereich könnten die Kund*innen von morgen sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Hallo,
schade, dass ich bis dato kein Feedback erhalten habe. Wie du gewünscht hast, nehme ich deine Beschwerde ernst aber leider gibt es dann keine Reaktion mehr. Eventuell, weil wir über die anderen Kanäle nicht anonym kommunizieren können...
Alles Gute
Felix Schulze
Während des Bewerbungsgesprächs hat der Ansprechpartner ein Sandwich gegessen & hat sich danach nicht zurückgemeldet!
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Online Shop Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Bewerbern etablieren! Seriosität und professionelle Umgangsformen bei den Gesprächen sollte eine Selbstverständlichkeit sein! Ebenso gehört es sich meiner Meinung nach, dass man Termine pünktlich einhält und sein Wort hält! Wenn man behauptet, sich Ende der Woche zu melden, sollte das auch geschehen. Das ist die einzige Form, Respekt und Interesse am Bewerber zu bekunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Hallo lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung.
Die Überschrift entspricht absolut nicht unseren Werten. Wir nehmen uns Zeit für die Bewerber (m/w/d) und konzentrieren uns zu 100% auf das Gespräch. Daher kann es leider auch ab und an vorkommen, dass sich ein Gespräch in die Länge zieht. Dennoch freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme um herauszufinden, an welcher Stelle der Kontakt abgebrochen ist, damit wir dies künftig besser machen.
Du erreichst mich unter
0221 499 38210 und felix.schulze@why-worry.eu
Viele Grüße
Felix Schulze
Katastrophales Bewerberportal
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Head Of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenwnticklung und oder Umstieg auf besseren Anbieter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Hallo,
leider habe ich bis dato keine Rückmeldung erhalten.
Schade, dass du erst Denkanstöße gibst, diese aber bei Rückfragen nicht weiter kommentierst. Mit deiner Bewertung können wir so nichts anfangen.
Eventuell ist es auch die Konkurrenz unseres Anbieters, gegen die ich mich vor einiger Zeit entschieden habe?!
Alles Gute
Felix Schulze
Seriös/professionell ist anders
Bewerber/inHat sich 2019 in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Beispielsweise nicht das XING-Profil eines Kandidaten vor und nach den Gesprächen penetrieren
-selber besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
-nicht so überheblich antworten (intern gibt es ja kein Verbesserungspotenzial ;) )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
MatthiasHR Manager Operations & Strategy
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Sehr gerne möchte ich dazu auch etwas anmerken.
Tatsächlich besuchen wir die Xing/LinkedIn - Profile unserer Bewerber/Interessenten sehr gerne und bereiten uns immer individuell und ausgiebig auf ein Telefonat/Vorstellungsgespräch vor. Dies ist immer mit dem ehrlichen Interesse an der jeweiligen Person und auch mit der Wertschätzung verbunden zu sehen. Wir besuchen ein Profil auch einmal häufiger, wenn wir mit dem Kandidaten z.B. vereinbart haben, dass er/sie sich bis zum kommenden Tag mit einer persönlichen Einschätzung zum Gespräch zurückmelden soll! Manchmal bleiben diese Meldungen jedoch leider aus.
Dein letzter Punkt bezieht sich auf deine Rückfrage in unserem gemeinsamen Interview. Zu deiner Frage des Verbesserungspotentials innerhalb unserer Prozesse hatten wir gesagt, dass diese über viele Jahre Erfahrung und harte Arbeit gereift sind und zum aktuellen Zeitpunkt sehr gut funktionieren. Gleichzeitig halten wir aber immer Augen und Ohren offen, weil wir stets an Verbessung/Entwicklung interessiert sind!
Ich hoffe meine Antwort lässt unsere Wertschätzung gegenüber dir, unsere Seriösität und Professionalität erkennen.
Wir wünschen dir für das neue Jahr 2020 alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.
Viele Grüße
Sehr gute Betreuung von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift standen sie an meiner Seite.
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Sr. Media Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super schneller, sympathischer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Senior eCommerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Tolle Unterstützung im Bewerbungsprozess, durch Engagement von WhyWorry & Push meiner Bewerbung den Job bekommen
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Marketplace Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Teamleiter Productcontent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix SchulzeManaging Director
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Empfehlenswerte Vermittlung!
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als zu vermittelnde Kandidatin Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr umsichtige Begleitung
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als UX Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.