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Berlin

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich mag den eingeschlagenen Kurs. Das Unternehmen ist sehr modern, und transparent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Im Februar beworben, nach 4 Wochen mal nachgefragt wie der Stand des Auswahlprozesses ist. Nach 5 Minuten eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich melden wenn der Prozess abgeschlossen ist und nicht auf Nachfragen warten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Versprechungen werden nicht eigehalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist einfach alles. Einbezug ins Bewerbungsverfahren wurde versprochen aber nicht eingehalten. Gespräche sollten persönlicher sein. Fristen einhalten (und nicht einfach in den ulaub gehen). Definitiv eine bessere Atmosphäre zum Gespräch schaffen (fühlte mich noch nie so unwohl)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als negativ empfunden haben, zumal es aus unserer Sicht sehr gut lief. Wir führen Bewerbungen grundsätzlich anhand eines Interviewleitfadens. Somit können wir eine Gleichbehandlung gewährleisten. Es gab auf Grund der vielen äußerst guten Bewerbungen mehr Gespräche als erwartet. So haben wir uns erst sehr spät bei Ihnen zurück gemeldet. Wir bitten Sie dafür um Entschuldigung. Es ist nicht unsere übliche Art in der Kommunikation mit Menschen, die sich bei uns bewerben.

Mit freundlichen Grüßen
Gudula Lühle
Geschäftsführung

Absolut unverschämt

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH in Berlin als Sozialarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man wird als Bewerber für eine andere Stelle eingeladen und bereitet sich extra auf das Gespräch vor. Das Bewerbungsgespräch lief positiv, ich wurde direkt zum hospitieren eingeladen. Zwei Tage später kam der Anruf, dass es für sie doch nicht so passt. Obwohl mein Background klar war und alle wussten welche Qualifizierung ich mitbringe. Das nächste Mal sollte vorab besser abgewägt werden, welche Bewerber eingeladen werden. Schade um die Zeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren.
Mit Ihrer interessanten Bewerbung und Ihren guten Qualifikationen haben Sie unser Interesse geweckt, so dass wir Sie zu einem ersten Gespräch gern persönlich kennenlernen wollten. In diesem Gespräch wurde Ihnen auch das Angebot unterbreitet, die betreffende Arbeitsstelle und das Team kennenzulernen. Da wir uns am Ende für eine*n andere*n Bewerber*in entschieden haben, wurde der Termin unsererseits wieder abgesagt. Wir hätten an dieser Stelle unser Vorgehen besser abstimmen sollen. Ihren Ärger darüber können wir nachvollziehen. In Zukunft werden wir unsere Schritte besser koordinieren, um solchen Unmut zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Stelle viel Erfolg.

Annekatrin Leucht
Personalverwaltung