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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann Probleme ansprechen und man findet eine Lösung. Einem wird zugehört und man wird beachtet. Es wird sich Zeit genommen beim erklären ohne das man sich danach schlecht fühlen muss nachgefragt zu haben.
Kommunikation während des Auswahlprozesses transparent. Besonders lobend möchte ich die positive Fehlerkultur im Unternehmen erwähnen.
Ein sozialer AG , er kümmert sich um seine Mitarbeiter und dadurch gibt es auch ein gutes Arbeitsklima.
Eine Organisation im Veränderungsprozess zu einem modernen Unternehmen mit sehr hoher Partizipation der Mitarbeiterschaft und der betreuten Klientel.
Reflektiert sich, ist wertschätzend und in Bewegung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vetternwirtschaft
- Überlastung an allen Ecken und Enden
Alles. Man kann nur jedem abraten hier zu arbeiten . Druck. Unfair . Lügen. Mitarbeiter mit Beziehung zu Leitungen spionieren andere Kollegen aus, machen diese schlecht. Und das im sozialen Bereich. Die Leitung des SPV war schon in Neukölln sehr unbeliebt.
Natürlich wird hier wieder das Gegenteil behauptet werden, aber jeder in der Branche weiß,das dies kein guter Arbeitgeber ist.
Gehalt im unteren Bereich. Interessant ist auch,das nach einer negativen Bewertung hier umgehend eine positive Bewertung erscheint....
Eigentlich... mittlerweile alles. Früher hatte man Vertrauen zur Leitungsebene, insbesondere Geschäfts- und Bereichsleitung der BEW Projekte. Es war ein tolles miteinander und man freute sich, Vorgesetzte zu sehen.
Das hat sich komplett verändert. Mit Änderung der Geschäftsführung seit ein paar Jahren weht hier ein anderer, kein guter Wind. Auch wenn die Gegendarstellung dieser hier wieder sicher das Gegenteil behaupten wird. Auch zur Bereichsleitung des BEW kann kein vertrauensvolles, geschweige denn wertschätzendes Verhältnis hergestellt werden. Die Arbeit an sich ist spannend, ...
Habe noch nichts herausgefunden .
Ein kleiner Klüngel alt eingessener Kolleg*innen versucht Veränderungen zu einem modernen Sozialunternehmen mit absurden Aktionen zu blockieren und trauert früheren verklärten Zeiten nach.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab keine, ich freue mich zu WIB gekommen zu sein.
Pro Mitarbeitende eine Fortbildung pro Jahr. W-LAN für Mitarbeitende in den Büros. Kaffee auf Firmenkosten.
Veränderungsprozesse weiter forcieren.
Coachings und Weiterbildung von Führungskräften sollten nicht nur als Bringepflicht des Arbeitgebers gesehen, sondern auch als Holpflicht durch diesen Personenkreis begriffen werden.
Neue unerfahrene Führungskräfte sollten geschult werden, wie man ein Team fachlich und menschlich leitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von WIB Weissenseer Integrationsbetriebe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Klient*innen, aber auch den gewerblichen Kunden macht großen Spass
auf jeden Fall, sehr breitgefächert
Die Arbeit mit psychisch kranken Menschen beinhalten viele Bereiche in denen man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Ist völlig in Ordnung
Große Selbstständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIB Weissenseer Integrationsbetriebe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird so getan als ob. Transparenz von unten wird dringendst verlangt. Oben wird sich nur untereinander ausgetauscht.
Ein abteilungs- und bereichsübergreifender Austausch bzw. Informationsabgleich sollte selbstverständlich werden.
Leider herrscht eine mangelnde Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Absprachen von heute haben morgen keine Gültigkeit mehr.
Kommunikation würd hier leider immer sehr klein geschrieben ... und es werden einen Dinge unterstellt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten, ich selbst durfte schon 2 Prima Weiterbildungen besuchen
Weiterbildung sind erwünscht und werden gefördert
Leider sehr wenig Fortbildungen und Aufstiegschancen. Dafür an den öffentlichen Tarif angelehnte jährliche Steigerungsstufen.
Steht jeden offen
gute persönliche Förderungen, 5 Fortbildungstage im Jahr, WIB findnziert Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIB Weissenseer Integrationsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WIB Weissenseer Integrationsbetriebe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIB Weissenseer Integrationsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIB Weissenseer Integrationsbetriebe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WIB Weissenseer Integrationsbetriebe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WIB Weissenseer Integrationsbetriebe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege