Gute Work-Life-Balance, zu wenig Digitalisierung und kaum moderne Arbeitsweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, Benefits, Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Software, bei vielen kaum Offenheit gegenüber anderswo längst etablierten modernen Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ernst nehmen und schneller vorantreiben. Hierzu braucht es klare Führung und Investitionen in bessere Software. Veraltete Programme sollten schneller abgeschafft werden, Änderungen schneller umgesetzt werden. Das Nebeneinander von alten und neuen Systemen führt zu Verwirrung und Ineffizienz.
Image
Nach außen hin fördern wir die digitale und nachhaltige Transformation, innen wird m.E. weder Digitalisierung noch Nachhaltigkeit wirklich ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Potenzial von Schulungen, auf Dauer Kapazitäten einzusparen oder auf die Zukunft vorbereitet zu sein, wird von vielen nicht gesehen. Sie gelten mitunter Führungskräften und Mitarbeitenden als Zusatzaufgabe, für die die Zeit fehlt. Dadurch bleibt die Bank immer weiter hinter der Gegenwart zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht mitunter die Auffassung, als Förderbank sei bereits alles nachhaltig, was wir tun. Möglichkeiten, "grüner" zu agieren, werden zugunsten übergeordneter wirtschaftlicher oder sozialer Ziele ignoriert. Auch die Transparenz ist m.E. sehr verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software. Zu viele verschiedene Programme, kaum eines davon intuitiv nutzbar. Hardware-Ausstattung ist gut.
Interessante Aufgaben
Zu viele kleinschrittige manuelle Prozesse, da die Software veraltet ist und zu wenig digitalisiert, automatisiert und effizienter gestaltet wird. Es wird von oben immer wieder gesagt, man solle Verbesserungspotenziale melden. Diese Meldungen scheitern aber immer wieder, was zu Verdrossenheit führt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders die Work-Life-Balance, das Gehalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gerade angesichts dieser positiven Einschätzung bedauern wir sehr, dass du uns dennoch nicht als Arbeitgeberin empfehlen würdest.
Deine Kritik zur veralteten Software und den Digitalisierungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass kleinschrittige manuelle Prozesse frustrierend sein können und dass das Nebeneinander verschiedener Systeme die Arbeit erschwert. Es ist wichtig für uns zu hören, dass Verbesserungsvorschläge nicht immer die gewünschte Umsetzung finden - das wollen wir definitiv besser machen!
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und zur schnelleren Umsetzung von Änderungen sind wertvoll für uns. Gerne würden wir uns mit dir persönlich über deine Erfahrungen austauschen und mehr über deine Ideen erfahren. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns, z.B. bei unserer Zukunftswerkstatt, die solche Punkte gerne aufgreift.
Alles Gute,
deine WIBank