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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist super geprägt von Leuten die für Hessen was bewegen wollen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Super mit direkten Kommunikationswegen auch ins Management

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Balance mit Anspruch an den Job

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr personenabhängig

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele kleinschrittige manuelle Prozesse, da die Software veraltet ist und zu wenig digitalisiert, automatisiert und effizienter gestaltet wird. Es wird von oben immer wieder gesagt, man solle Verbesserungspotenziale melden. Diese Meldungen scheitern aber immer wieder, was zu Verdrossenheit führt.

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