Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Themen, freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Geringes Vertrauen seitens der Führung in die Mitarbeitenden, eingeschränkte Flexibilität sowie intransparente und impulsive Entscheidungen.
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken, um eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem wäre es sinnvoll, weniger auf dem Gebäude zu bestehen und anzuerkennen, dass einige Personen im Mobile Office besser, effektiver und ungestörter arbeiten können.
Die Geschäftsleitung zeigt ein hohes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden, was zu einem ausgeprägten Micro-Management führt. Auf kollegialer Ebene ist jedoch eine positive Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Das Home Office wurde ohne vorherige Ankündigung oder triftige Begründung von zuvor zwei Tagen pro Woche auf lediglich 40 Tage im Jahr reduziert, was weniger als einem Tag pro Woche entspricht. Es wurden keine Erklärungen dafür gegeben, und die Arbeitsbereiche sind aufgrund ihrer offenen und oft sehr lauten Gestaltung nicht optimal für produktives Arbeiten geeignet.
Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, liegen jedoch insgesamt eher unter dem Durchschnitt. Es gibt Gewinnbeteiligungen, allerdings fehlt die Transparenz hinsichtlich der relevanten Faktoren.
Die geringe Nutzung von Home Office, selbst bei Mitarbeitenden, die weiter entfernt wohnen, führt dazu, dass diese täglich mit dem Auto zur Arbeit kommen. Insgesamt habe ich nicht den Eindruck, dass Umweltthemen hier von Bedeutung sind. Ein Teil der Unternehmensgewinne wird jedoch an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Entscheidungen, auch in wichtigen Angelegenheiten, werden häufig impulsiv getroffen, oft in einer unstrukturierten Weise. Dies führt dazu, dass diese Entscheidungen später möglicherweise widerrufen werden.
Die Flexibilität bezüglich Home Office ist stark eingeschränkt; es wird dort nicht bevorzugt, obwohl die meisten Tätigkeiten gut remote erledigt werden könnten. Gleichzeitig ist das Gebäude aufgrund der hohen Hintergrundgeräusche und anderer Probleme nicht förderlich für produktives Arbeiten.
Es werden jährliche oder halbjährliche Meetings abgehalten, in denen der aktuelle Stand besprochen wird.
Die Themen, die das Unternehmen behandelt, sind überwiegend technisch, jedoch interessant für diejenigen, die sich dafür interessieren.
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten, gutes Gehalt, individuelle Stärken werden gefördert.
Als die Firma wuchs, wurde sie anonymer.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Extrem gut
Alt und Jung werden gefordert und gefördert
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Super modernes Firmengebäude mit Kantine, im Sommer angenehm klimatisiert, Tiefgarage auch mit E-Parkplätzen.
Gute und moderne Arbeitsplatzausstattung.
Interessante und herausfordernde Aufgaben.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Entscheidungsprozesse sind teilweise sehr hierarchisch.
Die Haupt-Softwareprodukte sind Jahrzehnte alt und aufwändig in der Wartung und Weiterentwicklung.
Homeoffice gibt es prinzipiell, aber mit Einschränkungen und komplizierten Regeln - man bekommt den Eindruck, dass es eigentlich unerwünscht ist.
Tolles Produkt , viele sehr interessante Projekte aus allen Branchen und Bereichen, ständiger interner Austausch in technischen Belangen bzgl.Kundenanfragen, viele hilfsbereite, nette und besonders begabte Kollegen
Überstundenkultur, über Änderungen von Prozessen/ Artikeln wurden AN nur kurzfristig in Kenntnis gesetzt, was einen Reibungslosen Arbeitsablauf oft erschwert hat. Hohe Belastungsgrenze: ständig wachsendes Arbeitspensum, bei gleichbleibender personellen Unterbesetzung
besseres Worklife Balance, Führungsstil GF eher autoritär, es wird oft delegiert; man sollte offener sein für gute Vorschläge gegenüber seiner Arbeitnehmer; Faires Gehalt gemäß Leistungsspektrum/ Erfahrung/ Qualifikation/Marktspiegel ; eine transparente Gewinnbeteiligungsausschüttung (Berechnungsgrundlage/-schlüssel)
Angenehmes Arbeitumfeld, Kollegen, Lage, gute Atmosphäre, langfristige Planung der Unternehmensziele statt Fokus auf Quartalsziele, internationale Ausrichtung, gut organiert. Der Bewerbungsprozess war transparent und nicht unnötig in die Länge gezogen.
Unflexibilität bei Arbeitszeiten, es ist bspw nicht möglich einen halben Tag Homeoffice zu nehmen. Teilweise zu lange Enscheidungsfindungen, manche Dokumentation ist missverständlich.
DIe Ausbildungsvergütung wurde wahrscheinlich vor der hohen Inflation zuletzt angepasst. Daher wäre es angenehm, wenn diese höher ausfallen würde.
Interne Prozesse könnten beschleunigt werden, gerade wenn mehrere andere Abteilungen beteiligt sind, dauern Abläufe mitunter länger.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen läuft wesentlich besser ab als zwischen anderen. Es wird aber gerade aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Angenehm, nett, zwar Großraumbüro aber trotzdem nicht laut.
Eine Übernahme ist generell in Aussicht gestellt, da das Unternehmen auch ausbildet um dem eigenen Wachstums mit genügend neuen Mitarbeitern nachzukommen. Über genaue Aufstiegsbahnen fehlt mir der Überblick, da gerade die Rollen neu organisiert werden.
Die Arbeitszeiten sind regelmäßig (9Uhr bis 17Uhr mit einer Stunde Mittagpause), aber eher unflexibel. Homeoffice ist möglich (ab dem 2.Ausbildungsjahr), bis zu zwei Tagen die Woche, allerdings nur ganze Tage.
Überstunden fallen für mich bislang keine an. Mit 40h/Woche ist die Arbeitszeit gegenüber anderen Ausbildern in diesem Ausbildungsberuf eher hoch.
Im Vergleich ist die Vergütung eher im Mittelfeld anzusiedeln, allerdings bestehen Möglichkeiten für Boni zB bei guten Schulzeugnissen und es besteht eine Gewinnbeteiligung am Jahresergebnis.
Öffentliche Verkehrsmittelnutzung wird gefördert.
Es wird stets pünktlich gezahlt und Nachweise werden automatisiert zur Verfügugn gestellt. Die Urlaubsplanung erfolgt sehr unkompliziert und Mitarbeiterorientiert.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit alles verständlich und ausführlich zu erklären und haben viel Erfahrung in dieser Rolle. In der Abteilung arbeiten zwei dezidierte Ausbilder mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die anderen Mitarbeiter sind ebenfalls sehr hilfsbereit und unterstützen bei Unklarheiten.
Bislang gehe ich, durch die abwechlungsreichen Herausforderungen und die angenehmen Kollegen, gerne in den Betrieb.
Die Ausstattung ist topmodern. Höhenverstellbare Schreibtische und neue leistungsstarke Computer sind Standard. Arbeitsmaterialien im Betrieb werden gestellt.
Die Nutzung des Betriebsrechners für die Berufschule ist nicht möglich. An dieser Stelle wurde auf ein eigenes Gerät zurückgegriffen.
Dadurch dass die Ausbildung in zwei geteilten Abteilungen stattfindet sind die Aufgaben umfangreich und abwechlungsreich.
Es kamen bislang regelmässig neue Herausforderungen durch die Arbeit mit vielerlei verschiedener Software und Programmiersprachen auf.
Es stehen weitesgehend sinnvolle Dokumentation um die Prozesse nachzuvollziehen zu können zur Verfügung.
Im späteren Ausbildungsverlauf sind Hospitationen in anderen Abteilungen geplant um einen umfangreicheren Einblick in verschiedene Fachrichtungen zu bekommen.
Der generelle Umgang ist in der Firma aus meiner Erfahrung angenehm. Es wird bis einschließlich des Vorstandes gedutzt.
Wenn Fehler gemacht werden, wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht, statt Schuldzuweisungen zu suchen oder gar herumzuschreien.
Alle Mitarbeiter nehmen sich Zeit bei Fragen weiterzuhelfen.
Es gibt sehr viel Arbeit!
10 Sterne
10 Sterne
10 Sterne!
Spaß an der Arbeit in einem angenehmen Umfeld mit tollen Kollegen.
Da fällt mir nicht ein.
Im Bereich der flexiblen Arbeitszeit, insbesonders beim Thema Gleitzeitkonto, könnte etwas verbessert, bzw. eingeführt werden.
Im Großen und Ganzen herrscht zumindest in meiner Abteilung eine gute Arbeitsatmosphäre.
Mir sind keine negativen Dinge bekannt.
Es gibt Fortschritte. Aber im Bereich Work-Life-Balance könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Viele interne Schulungen. Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Gehalt könnte etwas besser sein, ist aber OK
Laut mit vorliegenden Infos gut.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen klappt gut.
Wir haben mehrere ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Passt in meiner Abteilung
Gute Arbeitsbedingungen mit neuster Hardwareausstattung und einem neuen Gebäude mit schönen und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Die innerbetriebliche Kommunikation könnte etwas besser sein.
Ich habe bisher keine Probleme diesbzgl. bemerkt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, so dass die Arbeit interessant bleibt.
Zukunftsorientiert, große Wachtumschancen, sehr sozial
Nichts, weiter so.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Sehr positiv, innovativ und zukunftsorientiert. Die Produkte und das Unternehmen wurden mehrfach ausgezeichnet, genießen einen sehr guten Ruf und Anerkennung in der Branche. Zahlreiche Kooperationen, Partnerschaften, strategische Allianzen und Forschungsprojekte mit namhaften Unternehmen und Einrichtungen.
Flexible Arbeitszeiten, die man mit dem Familienleben sehr gut vereinbaren kann. Zwei Tage mobiles Arbeiten erlaubt, flexibler Urlaub (bis zu max. 40 Tage).
Es wird großgeschrieben. Es werden Ausbildungsplätze sowie eine WIBU-Academy für interne Weiterbildungen/Schulungen angeboten
Fair und angepasst an das Marktniveau
Das Unternehmen engagiert sich sehr viel in verschiedenen sozialen Projekten, deutschland-wie weltweit.
Großartig! Hat man Glück, ein gutes, hilfsbereites Team mit einer Portion Humor und Gelassenheit zu haben, sind alle zusammen und jeder einzelner etwas resilienter gegenüber den alltäglichen Stresssituationen im Job. Bei Personalmangel/Krankheitsausfällen unterstützt man sich gegenseitig und teilt die Aufgaben auf, ohne dass einer aus dem Team untergeht. Es wird keiner auf der Strecke liegen gelassen. Auch die neuen Kolleginnen und Kollegen werden offen und herzlich empfangen und schnell ins Team integriert.
Vorbildlich. Eine gute Mischung aus den sehr erfahrenen älteren Kollegen sowie jungen Mitarbeitern mit dem innovativen Spirit macht die Mischung aus.
Fair und lösungsorientiert. Realistische Zielsetzung, strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation.
Hochmodernes frischgebautes Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten mitten in der Stadt, super Verkehrsanbindung mit Bahn/Auto/Fahrrad. Gegenüber dem Bürogebäude wurde auf dem Campus ein Haus der IT-Security erreichtet, was als Co-Working Space für Forschungsprojekte im Bereich IT-Security verwendet wird.
Eine offene Du-Kommunikationskultur. Regelmäßige Teammeetings, transparente Kommunikation. Durch die kurzen Kommunikationswege kann man sich außer den regelmäßigen Feedback-Gesprächen schnell mit dem Vorgesetzten abstimmen. Turnus-Jahresgespräche, bei denen Unternehmens- und persönliche Ziele besprochen werden.
Einwandfrei.
Absolut! Dadurch, dass die Produkte einen sehr hohen Bekanntheitsgrad weltweit genießen, trifft man auf viele führenden Markt-Player und Entscheidungsträger aus den verschiedensten Industriebereichen. Spannende Projekte, Messeauftritte und Veranstaltungen.
Alles!
Nix!
weiter so!
Modernste Technik
Anschluss zu Forschungseinrichtungen
Spannende Aufgaben in Entwicklung
Spannende Aufgaben in Projekten
Eine Breite Art von Kunden überall auf der Welt aus vielerlei Branchen, ob jetzt Medizin, Infrastruktur, Automobil,.. überall ist Wibu dabei.
Fehlendes Vertrauen, das spürt man wirklich in manchen Aussagen
Impulsivität einzelner Personen höheren Grades
L
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, generell.
Alle neuen Hardware Anschaffung bitte Laptops für Mobiles arbeiten.
Bessere Arbeitsverträge: Kita Gebühren, Jobticket, Sonderurlaub solche benefits sind heute normal und sollten nicht individuell nachverhandelt werden.
Die Kollegen sind durchweg ein Team. Egal in welcher Abteilung. Querulanten gibt es überall, bei Wibu eher weniger. Und die die "so garnicht gehen" sind auch nicht lange da.
Wibu genießt nach außen hin ein gutes Image
Ja Pandemie ermöglicht einiges aber ich gehe davon aus der "Balance" wird auch wieder Richtung 8to5 und Büropflicht wechseln...
Man hat ein Budget, aber wann bekommt man die Erlaubnis und die Möglichkeit es zu nutzen...
Entweder bist du wer und steigst gleich hoch ein oder du nutzt wibu als Karriereleiter... Oder dir ist es egal und dann hast halt eben nicht so viel als bei einem anderen Firma.
Achtet Wibu stark drauf.
Jop. Super stark. Die Kollegen sind einfach Klasse. Logisch es gibt auch diejenigen die versuchen aus allem ihren Vorteil zu ziehen und auch welche denen man nicht alles angetreten sollte aber die findet man schnell heraus.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Schlichtweg alle OK aber nicht alles ist Gold was glitzert
Altes Büro Schrott, neues top aber noch im Aufbau. Viel Platz im neuen. Meines Erachtens hätte man aber mehr auf kleinraumbüro zielen sollen. Hier kommt der Monitoring Gedanke wieder durch... Alles und jeder kann besser überwacht werden wenn es keine Wände gibt.
Ja nein ja nein...... Der inoffizielle Flurfunk gibt viele Informationen her. Das Intranet Portal wird gut auch gut genutzt.
Einfach ja. Viele Forschungen. Immer spannend
So verdient kununu Geld.