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WIBU-SYSTEMS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score54 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBU-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WIBU-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT
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Wibu Systems - wir sind Experten*innen in Protection, Licensing und Security

Wer wir sind

Wibu-Systems ist ein innovativer Technologieführer auf dem globalen Markt für Softwarelizenzierung. Das 1989 von den beiden Technologieunternehmern Oliver Winzenried und Marcellus Buchheit gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, ein Höchstmaß an Schutz, Lizenzierung und Sicherheit für digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum in einer zunehmend vernetzten Welt zu bieten. Unsere Lösungen werden weltweit von Softwareherstellern und Herstellern intelligenter Geräte eingesetzt, die ihre Anwendungen für PCs, mobile Geräte, Embedded-Systeme, Steuerungen und Mikrocontroller vertreiben.

Unser Leitsatz „Perfection in Protection, Licensing, and Security“ bildet den Eckpfeiler bei der Entwicklung innovativer Lösungen zum Schutz vor Reverse Engineering und Piraterie, der Lizenzierung von softwarefähigen Funktionen in Anwendungen, Geräten und Maschinensoftware sowie der Sicherheit dieser Geräte und Maschinen gegen böswillige Manipulationen.

Mittlerweile arbeiten rund um den Globus 130 Kollegen*innen für Wibu Systems, 90 davon im Headquarter in Karlsruhe.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Flaggschiff-Plattform CodeMeter für das Lizenzmanagement hat mehrere internationale Auszeichnungen erhalten, sowohl als Rechte- und Lizenzierungslösung in Office-Anwendungen als auch als Endpunkt-Management-Lösung im industriellen Bereich.

CodeMeter License Central ist eine datenbankbasierte Lizenzierungslösung, die den Prozess der Erstellung, Auslieferung und Verwaltung von Lizenzen für Software und digitale Inhalte automatisiert.

Für die Integration von Softwareschutz und Lizenzierung stehen generell zwei Wege zur Verfügung: Die automatische Verschlüsselung der kompletten Software oder Teile davon mit CodeMeter Protection Suite oder eine manuelle Integration in die Software mittels CodeMeter Core-API.

Weiterhin stellen wir das Produkt WibuKey für viele Schnittstellen und Betriebssysteme in unserem Headquarter in Karlsruhe her.

Unsere Produkte werden zusätzlich auch in der Cloud angeboten.

Weitere Informationen gibt es auf unserer Webseite: https://www.wibu.com/de/Produkte/html

Neben der Soft- und Hardware-Entwicklung bieten wir unseren Kunden auch mit unserem Professional Service spezifische Anpassungen und bieten einen erstklassigen Support.
Forschung & Entwicklung war schon immer ein wichtiger Pfeiler unserer Geschäftstätigkeit. Wir arbeiten aktiv mit führenden Technologieanbietern in F&E-Projekten zusammen. Wichtige Partner sind auch das KIT und das FZI in Karlsruhe.

Perspektiven für die Zukunft

Stellen Sie sich eine Welt vor, die durch fairen Handel, ethische Geschäftsbeziehungen und Arbeitssicherheit gekennzeichnet ist, und zwar freiwillig und akzeptiert von allen Unternehmen weltweit.

Und was wäre, wenn wir eine aktive Rolle hinsichtlich neuer Technologien einnehmen könnten, die sogar eine nachhaltige Wirkung hat?

Wir glauben, dass wir einen bedeutenden Beitrag zum Schutz geistigen Eigentums und Know-how, zur Abbildung neuer Geschäftsmodelle und zu Security leisten können. Unser Ziel ist, weit mehr als gesetzliche Anforderungen und Geschäftsinteressen zu vertreten. Wir wollen den Schutz so ausdehnen, dass ganz unterschiedliche Sicherheitsbedürfnisse erfüllt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter130 Mitarbeitende weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was WIBU-SYSTEMS AG über Benefits sagt

  • Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem modernen, klimatisierten Office in der Südstadt (City Park) in Karlsruhe.
  • Durch die zentrale Lage sind wir per Auto, Fahrrad und ÖPNV sehr gut erreichbar. Eine Tiefgarage bietet genügend Platz für Auto (E-Ladesäulen) oder Fahrrad.
  • Während Sie tagsüber arbeiten, können Sie Ihr Auto an der E-Ladestation kostenfrei in unserer Tiefgarage aufladen.
  • Neben Ihrem attraktiven Gehalt erhalten Sie eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
  • Sie wählen Ihren Jahresurlaub mit bis zu 40 Tagen im Jahr.
  • Weiterbildung schreiben wir groß und bieten Ihnen die Möglichkeit dazu – intern sowie extern.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur vom Praktikanten bis zum Vorstand.
  • Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam: Weihnachtsfeier, Sommer- oder Release-Party.
  • Für die Pausen steht Ihnen unser Betriebs-Restaurant zur Verfügung. Kostenfreie Getränke sind dabei selbstverständlich.
  • Das Wibu-Racing Team und weitere Sportgruppen freuen sich auf neue Mitsportler (m/w/d).
  • Unser internes Hacking-Team trifft sich regelmäßig und geht mit den neuesten Technologien an seine Grenzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunftsfähigkeit, Nachhaltigkeit, Kontinuität und Innovation – unsere Werte sind Ihre Werte? Dann willkommen in unserem Team. Wir sind inhabergeführt, legen Wert auf Betriebstreue, gute Ideen und Mut, Neues auszuprobieren.

Wir sind zentral in Karlsruhe, bieten modernste, klimatisierte Arbeitsplätze, eine Tiefgarage mit der Möglichkeit, das E-Auto aufzuladen. Auch mit dem ÖPNV sind wir super erreichbar.

Wir zahlen jährlich eine Erfolgsbeteiligung, die mit der Betriebszugehörigkeit ansteigt, bieten die Wahlmöglichkeit zwischen 20 und 40 Urlaubstagen im Jahr und haben eine leckere Kantine im Haus, die kräftig bezuschusst wird.

Sie erhalten einen großzügigen monatlichen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge und Möglichkeiten, sich intern sowie extern weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln.

Wir pflegen die Du-Kultur und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf schlaue Köpfe, die uns in unserem neu gebauten Headquarter im Citypark in Karlsruhe in innovativer Atmosphäre mit neuen Ideen voran bringen möchten. Die tagtäglich gerne ins Büro kommen und eine Aufgabe mit Sinn suchen. Jeden Tag neue Herausforderungen meistern möchten und das in einer familiären Atmosphäre.

Ob Ihr Herz für den Bereich Product Security, Software- oder Hardwareentwicklung, Consulting, Vertrieb, Support, Produktmanagement oder R&D-Forschung schlägt - wir erweitern unser Team.

Gesuchte Qualifikationen

Technisch-naturwissenschaftliche Bereiche (Informatik, Kryptographie, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)

Betriebswirtschaftliche Bereiche

Erfahrungen in allen Programmiersprachen (Java, C, C++, etc.)

Kenntnisse in Datenbanken und Betriebssystemen

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen willkommen)

Technik-Affinität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU-SYSTEMS AG.

  • Nicole Seiler

    HR Manager

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernste Technik
Anschluss zu Forschungseinrichtungen
Spannende Aufgaben in Entwicklung
Spannende Aufgaben in Projekten
Eine Breite Art von Kunden überall auf der Welt aus vielerlei Branchen, ob jetzt Medizin, Infrastruktur, Automobil,.. überall ist Wibu dabei.
Es werden keine utopischen Sachen gemacht, die ein Unternehmen finanziell in Schwierigkeiten bringen kann. Die Ziele sind auch fair
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2 mal pro Jahr erhalten Mitarbeiter einen Bonus. Es ist eine gute Firma für jemanden, der Stabilität sucht und viele Jahre am selben Arbeitsplatz bleiben möchte.
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Ich bin kein Mann der großen Worte, aber was ich sagen kann ist, dass ich morgens gerne zur Arbeit gehe und mich sehr wohl fühle. Ich denke das spricht für sich.
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Das Unternehmen kümmert sich auch um die Gesundheit der Mitarbeiter und organisiert Physiotherapie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abteilungsleiter ermutigen die Mitarbeiter, extra Stunden und am Wochenende zu arbeiten. Das Unternehmen ist sehr konservativ. Der Entscheidungsprozess ist sehr lang. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Ich würde diese Firma nicht für junge Ambitionen empfehlen. Die Überstunden werden nicht von Arbeitgeber kompensiert da es kein Zeitmanagement System gibt. Am ersten Arbeitstag war mein Arbeitsplatz sehr schmutzig und voll mit den Sachen vom vorherigen Mitarbeiter. Ich habe alles selber aufgeräumt.
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Fehlendes Vertrauen, das spürt man wirklich in manchen Aussagen
Impulsivität einzelner Personen höheren Grades
L
Mehr abgeben und auf mehrere Schultern verteilen
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Die Küche ist nicht groß genug.
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Führungskräfte
kein Hiomeoffice außer für Führungskräfte
Überwachung von Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, generell.
Alle neuen Hardware Anschaffung bitte Laptops für Mobiles arbeiten.
Bessere Arbeitsverträge: Kita Gebühren, Jobticket, Sonderurlaub solche benefits sind heute normal und sollten nicht individuell nachverhandelt werden.
Veränderungen sind notwendig um Wachstum zu generieren, Home-office sollte keine Zwangserscheinung aus Corona Zeiten bleiben
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Die Führungsebene sollte mal hinter die Kulisse schauen und Aussagen von Mitarbeitern glauben bzw. überprüfen um besser zu handeln
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Neues Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-office auch wenn es keine Pandemie gibt
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In der Softwareentwicklung gibt es keine "giftigen" Kollegen. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. In anderen Abteilungen gibt es leider Kollegen, die viel "motzen" und damit andere anstecken. Evtl. könnten ihre Führungskräfte (endlich) aktiv werden und diese gefährlichen "Unruhestifter" zu konstruktiven Querulanten wirksam umpolen. Bitte macht das!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WIBU-SYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die der Firma schon lange treu sind.
5
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Viele ältere Kollegen, der Umgang ist definitiv fair.
5
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Alle Kollegen waren sehr nett
4
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Ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut zusammen.
5
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Die Mischung machts
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU-SYSTEMS ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ja Pandemie ermöglicht einiges aber ich gehe davon aus der "Balance" wird auch wieder Richtung 8to5 und Büropflicht wechseln...
3
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Es ist erwartet, das man immer Überstunde macht.
2
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Keine Gleitzeit
3
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Dynamisch und agil heißt auch: Es kann hektisch werden.
3
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Kommt auf die Position an, teilweise sehr gut, teilweise weniger gut. Da alles sehr agil, ist viel zu tun. Man muss daher ab und zu auf die Work-Life-Balance aufpassen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat ein Budget, aber wann bekommt man die Erlaubnis und die Möglichkeit es zu nutzen...
4
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Wenn man Karriereorientiert ist, muss man nicht beim Wibu Arbeiten. Man hat aber jährliche Budget für Weiterbildung.
2
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Das Unternehmen organisiert regelmäßig Fortbildungskurse. Ich empfehle jedem, der sich beruflich weiterentwickeln möchte.
4
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Ich wurde gefragt, was ich machen will und was ich nicht machen will. Meine Wünsche bezüglich Fortbildung habe ich an meine Führungskraft gemeldet. Ich werde regelmäßig mit Fachbüchern versorgt.
5
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Es wird kein standardmäßiger Karriereplan erstellt, auch keine Fortbildungsseminare angeboten. Hier muss man proaktiv werden (was aber auch kein Fehler ist).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen