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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wibutler - Connectivity Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wibutler - Connectivity Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wibutler - Connectivity Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich meist gute Stimmung, mittags wird auch gern zusammen gegessen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird häufig mehr übereinander als miteinander geredet. Anforderungen werden gar nicht oder an der falschen Stelle kommuniziert, was es schwer macht, Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da mehr reden übereinander als miteinander. Ausnahmen bestätigen die Regel.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Homeoffice-Angebot gut zu organisieren. Häufig allerdings auch Arbeit am Wochenende, je nachdem, in welchem Team man arbeitet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man von übergeordneten Vorgesetzten transparente Kommunikation erwarten können sollte, kann hier keine gute Bewertung stattfinden. Direkte Vorgesetzte haben sich jedoch gut verhalten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest viele Aufgaben unterschiedlicher Natur. Auch wenn die Zuständigkeit nicht immer klar ist.

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