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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. In der Theorie auch die Idee hinter dem Produkt und warum wir Hausautomation machen. Die derzeitige Diskussion um Wärmepumpen hat das nochmal sehr viel deutlicher gemacht.
- Offene und sehr transparente Unternehmenskultur und -führung.
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Die Vision und Ziele des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat ein schlechtes Gespür dafür, was im eigenen Laden schief läuft. Und falls doch, kommt zu wenig - zu spät - und mit der Erwartungshaltung, dass die Verursacher des Problems in der Lage wären, es selbst und ohne Führung aus der Welt zu schaffen.
- Büroausstattung könnte/sollte moderner sein
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bewusst, dass man Angst vor Experimenten hat, wenn das Ziel ist, schwarze Zahlen zu schreiben und die Vergangenheit einer Insolvenz noch sehr präsent im Gedächtnis ist. Aber wenn immer mehr (besonders engagierte) Kollegen gehen, muss man sich endlich fragen: Wieso?
- Weiterbildungsprogramm könnte ausgedehnt werden
- Essenszulage wäre super
- Jobbike anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wibutler - Connectivity Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen Corona ist hier viel möglich geworden. Würde mich nicht wundern, wenn man auch hier wieder zurückrudert, so wie bei vielen anderen bereits bewährten Fortschritten, die es mal gab.
Das Gehalt ist weit entfernt von vergleichbaren Jobs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angefragte Fortbildungen wurden nicht genehmigt, da nicht genügend Budget vorhanden war. Das nicht genutzte Budget vom Vorjahr wurde selbstverständlich nicht berücksichtigt.
Wohin soll man denn aufsteigen? Die Möglichkeit der Wissensverteilung wird zumindest gewährt und in seiner Freizeit darf sich jeder weiterbilden so viel er möchte. Man darf auch alle Fachbücher bestellen, die man will. "Ihr dürft sie nur nicht lesen."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wibutler - Connectivity Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wibutler - Connectivity Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wibutler - Connectivity Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wibutler - Connectivity Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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