12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein Familienunternehmen mit guter Mischung aus alt und jung
Das Untennehmen hat Potenzial
Potential wird nicht ausgeschöpft weil an falschen Ecken investiert wird
Viele gute Mitarbeiter hat man gehen lassen oder nicht halten können
Es sollte Geld in professionelles Coaching ( mit in Deutschland anerkanntem Zertifikat durch studierte und abgenommene Prüfungsleistung ) für Fk‘s und werdene Führungskräfte ausgegeben werden.
Führungskräfte hinterfragen
Der Kuschelkurs muss enden. Hier darf es auch mal Knallen nur das bringt uns nach vorn. Generell wurden in der Besetzung Fehler gemacht! Bitte die Brille abnehmen und eine faktenbasierte Bewertung vornehmen. Welchen Mehrwert bringt die Führungskraft ein?
Dort wird die Faktenlage verzerrt, es kommt nur das auf den tisch was die Chefin vermutlich hören will. Meiner Meinung nach betreiben einige Führungskräfte greenfashing um auf emotionaler Ebene die Chefin an sich zu binden
Pausenräume/ Büros könnten gemütlicher eingerichtet sein es wirkt sehr steril
wir stellen uns immer selber ein Bein
Home office möglich aber kein Ausgleich für Produktion als Gegenstück
Luft nach oben
War schon mal besser.
Spannungen zwischen Verwaltung und Produktion
Im Vertrieb läuft der reinste Schaumschläger. Laut wie ein Presslufthammer aber wenn’s drauf ankommt kommt nichts
Leider kein Fahrstuhl vorhanden dennoch ok
Wenig und doch wer möchte auf Instagram anzutreffen- modern wie noch nie
die die selber nicht wissen wieso sie Führungskraft sind haben die Nase sehr Weit oben
es reicht als Vorgesetzter der Kuschelkurs dann wird die eigene Unfähigkeit übersehen
Frische Luft kommt durchs geöffnete Fenster
Kostenfreie Parkplätze
Obst
Gleit Zeit für Verwaltung
Betriebsaltersvorsorge
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt was gut ist.
Der Flurfunk ist sehr gut es wird nie langweilig
Es wird nie langweilig
Produkt und Potenzial! Ein paar Anpassungen und der Laden könnte explodieren vor Umsatz!
Die Meinung anderer interessiert nicht!-> wird noch zum Verhängnis!
Und jetzt wo ich die Benefits durchgehe… hier gibt es keine außer Obst
Selbst an dem Kaffeeautomat verdient das unternehmen mit! Kaffe gratis gibt es nur für das Management!
Zunächst einmal den unfähigen Schönling (so fühlt er sich) kicken. Der ist unfähig und schimpft auf ehemalige als Ausrede für eigene Verfehlungen! Wenn der raus ist, platzt der Knoten! -> meine persönliche Meinung!
Kein Vertrauen ins die Fachkräfte!
Mit jedem Wettbewerber verkracht und geächtet!
Alles für den Dackel !
Kümmer dich selbst!
Viel sparen um die Managerevents zu unterhalten! Das E-Fahrzeug darf neben der GF nur einer laden!
Ohne Kommentar! #greenwashing!
Kann nicht aufkommen wenn der Manager die Schuld auf andere schiebt, selbst keine Verantwortung übernimmt und lieber auf Insta unterwegs ist als sich um die Mitarbeiter zu kümmern!
Abmahnen und absägen, sind zu teuer!
Die werden auch nur niedergeknechtet, was will man erwarten?!
Nach außen hui…
Mehr schlecht und definitiv nicht recht!
Die Aufgaben könnten schon interessant sein… wäre da nicht das Missmanagement!
So verdient kununu Geld.