Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Familienunternehmen mit guter Mischung aus alt und jung
Das Untennehmen hat Potenzial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potential wird nicht ausgeschöpft weil an falschen Ecken investiert wird
Viele gute Mitarbeiter hat man gehen lassen oder nicht halten können
Es sollte Geld in professionelles Coaching ( mit in Deutschland anerkanntem Zertifikat durch studierte und abgenommene Prüfungsleistung ) für Fk‘s und werdene Führungskräfte ausgegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen
Der Kuschelkurs muss enden. Hier darf es auch mal Knallen nur das bringt uns nach vorn. Generell wurden in der Besetzung Fehler gemacht! Bitte die Brille abnehmen und eine faktenbasierte Bewertung vornehmen. Welchen Mehrwert bringt die Führungskraft ein?
Dort wird die Faktenlage verzerrt, es kommt nur das auf den tisch was die Chefin vermutlich hören will. Meiner Meinung nach betreiben einige Führungskräfte greenfashing um auf emotionaler Ebene die Chefin an sich zu binden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wichmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wichmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wichmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wichmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wichmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wichmann
Branchendurchschnitt: Industrie