Wichtel Akademie München GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 195 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWichtel Akademie München – private Kita mit kindorientierter Pädagogik
Wer wir sind
Die Wichtel Akademie ist ein moderner und verantwortungsvoller Träger von Krippen und Kindergärten in München und Vaterstetten. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht eine hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder, die auf Geborgenheit, Wertschätzung und den Prinzipien der Sustainable Education basiert. Auf dieser Grundlage stärken wir die Kinder darin, ihre Welt bewusst, achtsam und verantwortungsvoll zu entdecken. In jeder unserer Kitas arbeiten die Pädagog:innen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme und Sicherheit eines zweiten Zuhauses zu bieten.
Produkte, Services, Leistungen
In den über 20 Kita-Standorten unserer privaten Kitas steht das Wohl des Kindes an erster Stelle. Wir möchten allen Kindern eine professionelle pädagogische Betreuung, Erziehung und Förderung ermöglichen. Im Zentrum unserer Arbeit steht daher eine kindorientierte Pädagogik mit dem Leitbild „Für eine glückliche Kindheit“. Eine kooperative und funktionierende Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns dabei genauso wichtig wie das Vertrauensverhältnis zu den Kindern in unseren Kinderkrippen und Kindergärten.
Unser am Kind orientiertes, pädagogisches Konzept mit bilingualer Erziehung und unser kindgerechtes Ernährungskonzept zeichnen unsere Kitas dabei besonders aus.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Kinder sind die Zukunft. Gemeinsam arbeiten wir alle daran, den uns anvertrauten Kindern jeden Tag ein Stück unseres Mottos zu schenken: Für eine glückliche Kindheit – und sie auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.
Die regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen, d.h. Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen und Berufspraktikant:innen liegt uns sehr am Herzen, denn wir setzen auf ihre Kompetenz. Wir unterstützen sie in der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele und geben ihnen den dafür nötigen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Sie dürfen und sollen ihre persönlichen Fähigkeiten und Schwerpunkte einbringen und umsetzen.
Wir sind ein internationales Team und begrüßen die wachsende Zahl unserer englisch-, französisch- und spanischsprachigen Kolleg:innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Was Wichtel Akademie München GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie eine flexible Urlaubsplanung
- Bis zu 69 € Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Konditionen bei Urban Sports Club für unsere Mitarbeiter:innen
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber
- Verpflegung mit frischer und gesunder, regionaler Kost aus unserer eigenen Großküche
- Ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm für Krippen- und Kindergartenpädagogik
- Aktive Umsetzung von Sustainable Education im pädagogischen Alltag (z. B. Naturpädagogik, gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz)
- Intensive Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase
- Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze mit modernen, hellen Räumen
- Eine starke Verwaltung, die dir den Rücken für die wichtigen Dinge freihält
- Gruppenhandys, iPads und eine eigene Kita-App, für vereinfachte digitalisierte Prozesse im Kita-Management
- Kollegialität und Wertschätzung in einem familiären Arbeitsumfeld
- Kulturelle Vielfalt und internationale Teams
- Ein bilinguales Konzept an den meisten unserer Standorte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Immer in Bewegung: So bleibt die Wichtel Akademie lebendig
Wir freuen uns jederzeit, neue Kinder, Kolleg:innen oder Kooperationspartner:innen in der Wichtel Akademie begrüßen zu dürfen. Als privater Anbieter nutzen wir den gegebenen Freiraum, um das pädagogische und organisatorische Konzept nach unseren anspruchsvollen Vorstellungen zu gestalten. Auf diese Weise gewährleisten wir eine durchdachte und liebevolle Betreuung der Kinder sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in
- Kinderpfleger:in
- Kita-Leitung
- Gruppen-Leitung
- English Educator
- Erzieher:in im Anerkennungsjahr
- SEJ
- FSJ
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website:
Gesuchte Qualifikationen
- Staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Staatlich anerkannte:r Heilpädagog:in / Heilerziehungspfleger:in
- Staatlich anerkannte:r Kinderpfleger:in
- Sozialpädagogische:r Assistent:in
- Pädagogischer Studiengang
- Erzieher:in im Anerkennungsjahr
- Kita-Leitung
- English Native Speakers
- SEJ-Praktikant:in
- Werksstudent:in
- Bewerber:in für ein FSJ / Freiwilliges Soziales Jahr
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wichtel Akademie München GmbH.
FAQs
Der Quereinstieg in die Kita bzw. in den Erzieher:innen-Beruf ist eine gute Möglichkeit, um den Traum von der Arbeit mit Kindern zu verwirklichen. Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es inzwischen sehr gute Umschulungsprogramme, bei denen man schon während der Ausbildung praktische Erfahrungen in der Kita sammeln kann. Die Wichtel Akademie unterstützt dich dabei.
Erzieher:innen in Kitas sind für die pädagogische Betreuung der Kinder zuständig. Sie planen und gestalten den Tagesablauf der Kinder. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Entwicklung der Kinder zu beobachten und zu dokumentieren. Erzieher:innen arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie in Erziehungsfragen. Das Berufsbild ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Bei unseren Stellenauschreibungen für Erzieher:innen findest du alle Anforderungen.
Der Job in der Kita als Erzieher:in ist durchaus gut entlohnt. So verdient ein:e ausgelernte:r Erzieher:in mit 5 Jahren Berufserfahrung (inkl. Berufspraktikum) bei der Wichtel Akademie München 4.687 € (ab September 2026). Aufstiegsmöglichkeiten in der Kita bestehen durch interne und externe Fortbildungen. So ist eine individuelle Karriere jederzeit möglich.
Das Gehalt für deinen Job als Erzieher:in bei der Wichtel Akademie besteht aus einem Grundgehalt, der Arbeitsmarktzulage (für pädagogische Fachkräfte), der München-Zulage, der „SuE“-Zulage sowie einer Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes. Alle Details findest du auf unserer Gehaltsseite.
Standorte
22 Kita-Standorte in nahezu allen Stadtteilen in München und in Vaterstetten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internetauftritt, Marketingabteilung macht nen tollen Job, leider nicht die Realität
Das engagierte Team und die grundsätzliche Werteorientierung im pädagogischen Alltag. Es gibt im operativen Bereich klare Ansprechpartner, die präsent, lösungsorientiert und strukturiert arbeiten. Zudem wird Eigeninitiative geschätzt, was Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Als Arbeitnehmer kann ich die Wichtel Akademie München für Eltern wie auch Pädagogen weiterempfehlen. Jedoch kann ich die Babilou Family als Träger des ganzen nicht empfehlen
Übername des Deutschlandtickets.
Urban Sport Club Mitgliedschaft auch wenn die vorherige Kooperation mit Body and Soul aus meiner Sicht besser und auch ausreichend war.
Als Mitarbeiter darf man bei jeder Mahlzeit mitessen
Das jährliche Sommerfest das zwar immer kleiner wir aber immerhin noch stattfindet.
Die Wichtel Akademie bietet Mitarbeiterwohnungen an was gerade für neu ...
Das freundliche, positive Miteinander lässt mich:
• gerne zur Arbeit gehen
• weiter an mir wachsen
• meine Stärken mit in den
pädagogischen Alltag miteinbringen
• mein Potenzial als pädagogische
Fachkraft voll erbringen
Deswegen finde ich meinen Arbeitgeber toll und empfehle ihn sehr gerne weiter!
Essen auch wenn zu viel Tierische Produkte
Urban Sports
Design
Helle schöne Einrichtungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tarifliche Erhöhung werden viel zu spät weiter gegeben
Fehlende Ansprechpartner
Kein Personalrat (wahrscheinlich aus genannten Gründen)
Chronische Mangel Besetzung auf allen Ebenen.
•kommunikation von Führungsebene (nicht Leitung sondern Verwaltung)
•es dürfen keine Überstunden mitgenommen werden - gibt nur die Möglichkeit sich dies auszahlen zu lassen, bleibt halt nichts dank Steuern
•immer mehr fordern anstatt wirklich vor Ort in den Austausch gehen was umsetzbar ist oder ob es den Alltag erschwert
Dass die Qualität der Pädagogik, und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unter der Priorisierung der Wirtschaft so extrem leidet. Arbeitskräfte werden verheizt und der Personalschlüssel immer weiter nach unten gedrückt.
- Druck
- Beschwerden werden immer an Kita-Leitung weitergegeben
- Untertariflich
- Hauptsache Gruppe voll
- Wenig Personal
-Gehalt
-wenig Urlaubstage bei sehr fordernden Job!
-Kommunikation
-Aufnehme von zu viel Kindern, bei zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre sinnvoll, die Rollen im Leitungsteam zu überdenken und klarer aufzuteilen, damit die vorhandenen Kompetenzen optimal genutzt werden.
- Strukturen und Abläufe könnten klarer definiert werden, um Entscheidungsprozesse transparenter zu machen.
- Kommunikation zwischen Leitung und Team sollte konsequenter erfolgen, um Nachfragen und Missverständnisse zu reduzieren.
- Formale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker ausgebaut werden, damit Mitarbeitende ihr Potenzial besser entfalten können.
Übertarifliche Bezahlung: wer behauptet premium zu sein muss auch seine Mitarbeiter premium bezahlen. Steigert Loyalität senkt Fluktuation und erhöht Qualität. Mehr Personal und Springer in den Häusern einsetzten um Personal zu entlasten.
Fobis wieder vor Ort, Austausch viel besser möglich
Langjährige Mitarbeiter stärken und wertschätzen
Dringend bessere Kommunikation
Führung eine Katastrophe
Die Arbeit am Kind sollte wieder mehr in den Fokus rücken und nicht die Arbeit für die Eltern oder das Image nach außen, dass genügend Geld fließt. Wir haben ein tolles Konzept mit vielen tollen Grundlagen. Jedoch sollte den PädagogInnen wieder mehr Raum gegeben werden ihre Individualität an die Kinder bringen zu können. Zudem ist es wünschenswert, dass die allgemeine Kommunkation und die Strukturen verbessert werden. Außerdem würde ich mir persönlich mehr Wertschätzung, Dankbarkeit und Anerkennung seitens des Unternehmens wünschen. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich arbeite selbst mit einer Kollegin in der Gruppe, die an die 30 Jahre Berufserfahrung hat. Sie wird geschätzt und ist genauso ein Teil unseres Teams, wie jeder andere auch!
Langdienende Kollegen werden auch geschätzt: man erhält nach 5 und 10 Jahren usw. eine Urkunde und ein Dankeschön mit Präsent.
Gibt bei mir keine .. die lassen sich nicht so leicht ausbeuten ;)
Gibt es kaum. Ich habe das Gefühl, dass die wissen was sie wollen.
Es werden keine Unterschiede gemacht!
In unserem Team top
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell und werteorientiert. Der Anspruch an Qualität und pädagogische Arbeit ist klar formuliert. Intern zeigt sich jedoch, dass die tatsächliche Umsetzung stark von den handelnden Personen abhängt. Das Potenzial für ein durchgängig stimmiges Gesamtbild ist definitiv vorhanden.
War wohl mal gut, hat jedoch besonders in der Gegend wo ich arbeite stark abgenommen, da Mundpropaganda natürlich stärker ist als irgendwelche Internet Werbung.
Keine Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mehr, Ruf wird insgesamt schlechter
Es kommt ganz auf das Haus und das jeweilige Team/ die Leitung an. Jedoch war das Image vor einigen Jahren definitiv besser. Mittlerweile kann sich die Wichtel Akademie auch nur noch mit mühe von anderen Mitbewerbern abhebt. Der Träger „Babilou Family“ kann zu einem Positiven Image aus aktuellem anlasse sicherlich auch in Zukunft nichts beitragen.
Durch einen aktiven Auftritt auf Sozialen Medien wird versucht ein Positives Bild auf zu zeigen. Was vielversprechend und mit Pädagogischer Kompetenz gestartet wurde ähnelt mittlerweile ...
Das Image der Wichtel Akademie verliert für mich persönlich jährlich an immer mehr. Das bunte schöne Image, welches nach außen sehr gepflegt wird, verschwimmt, von innen (als Mitarbeiter) betrachtet, immer mehr ins grau. Schade! Ein Alleinstellungsmerkmal ist nicht mehr zu erkennen und alles verschwimmt in der „Suppe“ mit allen anderen privaten Einrichtungen, obwohl die Wichtel Akademie sehr viel Potenzial für Alleinstellungsmerkmale aufweist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Nur noch Online Fobis, keine mehr in Persona. Sehr schade, ein großer Mehrwert ist so verloren gegangen
Wenn du Lust hast um jeden Preis Leitung zu werden kannst du die Möglichkeit dort schnell bekommen.
Viele Weiterbildungen - muss man allerdings aufgrund von Personalmangel erstmal teilnehmen können. Aufstiegschancen ebenfalls gut aber hierzu hab ich weiter oben bereits etwas geschrieben.
Fort- und Weiterbildungen sind intern Möglich und das ist gut. Karriere machen eher schwer, da das Geld fehlt.
Durch umfangreiche, interne Weiterbildungsprogramme hast du immer die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wichtel Akademie München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wichtel Akademie München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wichtel Akademie München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wichtel Akademie München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.