Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und MA klappt wunderbar.(Meist natürlich über verschiedene MAs in der Zentrale, dennoch habe ich das Gefühl dass meine Sorgen und Bedürfnisse immer bei der Geschäftsführung ankommen) In meiner Einrichtung leider nicht immer. Aber daran wird täglich gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung ist absolut übervordert, bevorzugt offensichtlich Mitarbeiter, verlangt gesundschrieb trotz Krankheit, nimmt Anliegen nicht ernst und sieht keinen Handlungsbedarf in jeglicher Hinsicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist Inkompetent und lässt ihre Einrichtung untergehen. Sie stellen jeden ein der sich bewirbt und achtet nicht auf Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind hinterhältig da sie nur ihren persönlichen Vorteil sehen und nicht als Team denken, an die Kinder wird in keiner Weise gedacht

Umgang mit älteren Kollegen

-gibt es kaum, sind aber herzlich willkommen

Gehalt / Sozialleistungen

-leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Work-Life-Balance

-stressiger Job, 40h Woche

Verbesserungsvorschläge

• Es müsste ein 13tes Gehalt geben! Weihnachts- und Urlaubsgeld sollte eigentlich selbstverständlich sein. Denkbar wären auch jährliche Bonuszahlungen, welche von der Leitung festgelegt werden, für besondere Leistungen.