Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer etwas zu verbessern, und das tun wir. Jeder ist bei uns unterschiedlich und das wird akzeptiert, wertgeschätzt und genutzt.
Und ich habe noch nie ein Team gesehen, bei dem die Augen jedes Einzelnen so leuchten. Wir ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Bei unserer Leitung immer tadellos, vorbildlich, fordernd, kritisierend und sie hat für alle immer ein offenes Ohr. Alles positiv belegt für mich und mit dem ganzen Herz dabei. Ich möchte nichts verändern!

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen! Ich möchte auf keinen verzichten und man findet bei allen Hilfe! Und in der Freizeit auch mal was miteinander zu unternehmen, gefällt mir.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe ist interessant und es ist kein Tag gleich. Situationsorientiert arbeiten und flexibel sein können - und darin auch ermuntert werden - eröffnet viele Möglichkeiten.

Kommunikation

Ist seit jeher ein Thema und das ist gut so. Wir arbeiten ständig daran und das wünsche ich mir auch für die Zukunft. Auch für meine persönliche Entwicklung.

Gleichberechtigung

Die Hierarchien sind wirklich flach, was es mir manchmal schwer macht, die richtigen Ansprechpartner auszuwählen.
Im Gegensatz dazu kann jeder alle Kräfte beisteuern, die er besitzt. Ich liebe unseren Teamspirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht so gut beurteilen, früher herrschte da ein guter, aber momentan haben wir keine älteren Kollegen. Außer ich gehör dazu, und der Umgang mit mir ist gut!

Karriere / Weiterbildung

Wahrscheinlich kann ich dazu immer mehr Aussagen treffen, wenn ich länger dort bin. Meine Fähigkeiten wurden beobachtet, es wurde zur Selbstreflexion angeregt und meiner Meinung nach bekam ich eine höhere Position, als alle dafür bereit waren. Wer sich einbringen möchte, wird immer unterstützt.
Regelmäßige Gespräche mit meiner Leitung halfen mir sehr, zu wissen, wo ich stehe.

Gehalt / Sozialleistungen

Das allgemeine Gehalt von Erziehern wünsch ich mir angepasst an die Wichtigkeit unserer Rolle.
Sozialleistungen wie die Altersvorsorge bei der WAM schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, den Lärmpegel in der Kita kann man selbst positiv beeinflussen und Arbeitssicherheit und -gesundheit werden vorgelebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein schätze ich sehr hoch ein, da es im Kleinsten beginnt und unsere Leitung oft neue Aspekte einbringt und z.B offen für neue Kooperationen ist.
Umweltbewusster geht immer, aber das fängt auch bei mir an. Es bleibt ein stetiges Diskussionsthema und so gehört sich das meiner Meinung nach auch.

Work-Life-Balance

Sehr gut durch probeweise Projekte wie Masseur und dauerhafte Angebote wie die Kooperation mit einer tollen Fitnesskette, die ich mir ohne die Großzügigkeit meines Arbeitsgebers nicht leisten könnte und vor allem nicht würde. Ich bin dafür sehr dankbar!
Weitere Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier müssen hier unbedingt genannt werden.
Dass wir in der Kita gemeinsam essen können, ohne die Auslegung als "pädagogischer Happen", ist für die Kinder ein gemeinschaftliches Erlebnis und auch uns Pädagogen unterstützt es ungemein. Auf unsere eigene frische Küche bin ich sehr stolz!

Image

Mein Image der Wichtel Akademie lässt sich nicht übertreffen und genau das möchte ich weitertragen. Wir leisten phantastische Arbeit und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal wurden Aktionen oder pädagogische Absichten schneller verbreitet, als sie vorbereitet werden konnten. Ich persönlich halte nur etwas von Veränderungen, wenn sie begründet sind, und dann heiße ich sie willkommen. Aber bis dahin find ich den Fokus auf bisher Laufendes, bezogen auf bestehende Standorte oder z.B. Montessori oder nicht, wichtiger. Den Wandel dahingehend begrüße ich gerade sehr.

Pro

Dass ihr einfach für uns da seid. Coffee-To-Go-Becher, Trinkflaschen und Geburtstagskarten sind einfach so herzliche Gesten, in denen sich unser pädagogisches Weitertragen an die Kinder widerspiegelt. Sowas gibt's glaube ich in wenigen Unternehmen. Ich weiß es zu schätzen, dass wir trotz wachsender Unternehmensgröße diesen familiären Charakter nicht verlieren.

Contra

Manchmal kommt ihr zu selten vorbei. Aber vielleicht, weil unsere Leitung das Haus so gut leitet. Ansonsten wie gesagt manchmal vorschnelle Wege, die dann im Sande verlaufen. Aber das sind Kleinigkeiten für mich!

Vorgesetztenverhalten

Ich lese hier immer mal wieder, dass sich die Vorgesetzten nicht adäquat verhalten würden. Ich persönlich kann für Geschäftsführung und Hausleitung sagen, dass es sicherlich erstrebenswert sein sollte in Sachen allgemeine Kommunikation und Informationsfluss noch transparenter zu werden ABER auf persönlicher, menschlicher Ebene oder wenn es um Unterstützung für pädagogische Vorhaben geht, seid ihr unschlagbar! Habe ich so noch nie erlebt. Danke!

Interessante Aufgaben

Ideen, die für pädagogisch sinnvoll erachtet werden, kann ich mit voller Unterstützung umsetzen. Das Konzept der Wichtel gibt eine gute Basis mit Spielraum für eigene Ideen. DANKE

Kommunikation

Das wird bestimmt noch besser.

Arbeitsbedingungen

Mehr Räume für Intensivpädagogik wären gut gewesen. Räumlich ist das Haus bestimmt ein Hingucker für die gute Organisation intensiver pädagogischer Arbeit aber leider nicht so gut geeignet. Bezieht doch beim nächsten Neubau bitte einige Stimmen aus der Praxis mit ein. :-)

Verbesserungsvorschläge

• Etabliert bitte eine umweltbewusste Mülltrennung die in den Gruppen bei den Kindern beginnt und auch im HWK Bereich fortgesetzt wird. Bei Mobiliar und den Spielzeugen ist der Nachhaltigkeitsgedanke schon deutlich zu bemerken.

Pro

Gut an den Wichteln finde ich:
Ich darf IMMER ehrlich sein auch wenn ich Kritik äußere.
Also bitte ich Euch die ihr hier die Vorgesetzten beurteilt: bevor Ihr den Eindruck gewinnt die Chefs seien "von oben herab", sprecht offen alles an, im Team oder Einzelgespräch. Vielleicht kann man nicht alles regeln und man muss Kompromisse eingehen oder zurückstecken .... aber das gehört dazu. Das ist normal. Und ich habe den Eindruck bei diesem Träger hat man auch als einfache Erzieherin hohen Wert und wird gehört. Das ist leider nicht überall selbstverständlich. Bei den Wichteln aber schon.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz und Ehrlichkeit ist dieser Firma eher unwichtig.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab haben die Wichtel quasi erfunden.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende interessiert sich keiner für den
Einzelnen. Hauptsache das grobe Gerüst einer perfekten Kita wird nach außen getragen.

Interessante Aufgaben

Keine Zeit und Gelegenheit.

Kommunikation

Kommuniziert wird einfach gar nicht. Unangenehmes oder Fehler der Geschäftsführung und Verwaltung werden lieber totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Hier hat man kaum mitzusprechen, ungeachtet dessen, in welcher Position man sich befindet.

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wird einem viel. Viele leere Worte und nichts dahinter.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Wichtel zahlen schlechter als jeder andere Kita. Um das Gehalt braucht man erst gar nicht verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Stress pur, Entlastung nicht in Aussicht und erstrebt wird es ebenso wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Food- Broschüre entspricht absolut nicht der Wahrheit. Von wegen alles Bio. Abwechslungsreich wird definitiv anders definiert. Mir persönlich vergeht der Appetit wenn ich an das Wichtel Essen denke. Die Nachmittagsbrotzeit ist meist ein schlechter Witz.

Work-Life-Balance

Gestresste Arbeitnehmer werden nicht unterstützt und gehört. Vieles muss aus Verantwortlichkeit den Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber zu Hause und in der Freizeit erledigt werden. Vorbereitungszeit ist ein Fremdwort in dieser Firma.

Image

Keine Fachakademie in München lässt ihre Studierenden gern zu den Wichteln und raten eher davon ab. Es mangelt kaum an schlechten Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlichkeit und Transparenz sind das A und O, doch den Wichtel ist es wichtiger ein perfektes Image nach außen zu tragen und das ist traurig und peinlich.

Pro

Starker Leitsatz „für eine glückliche Kindheit“ in dieser Firma aber leider eine utopische Zielvorstellung.

Contra

Leider eine totale pleite.