Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist absolut übervordert, bevorzugt offensichtlich Mitarbeiter, verlangt gesundschrieb trotz Krankheit, nimmt Anliegen nicht ernst und sieht keinen Handlungsbedarf in jeglicher Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist Inkompetent und lässt ihre Einrichtung untergehen. Sie stellen jeden ein der sich bewirbt und achtet nicht auf Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind hinterhältig da sie nur ihren persönlichen Vorteil sehen und nicht als Team denken, an die Kinder wird in keiner Weise gedacht
Interessante Aufgaben
Es geht nur um Abfertigung und nicht um Inhalt, Fortbildungen werden nicht gemacht und wenn dann von unqualifizierten Personal, die Ausstattung ist für das Geld was die Eltern zahlen lächerlich
Kommunikation
Wichtige Anliegen werden immer weiter gegeben aber passieren tut nie etwas, jeder hat eine andere Info, es gibt viele Geheimnisse von der Leitung aus
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt Jenachdem wen die Leitung lieber mag und das absolut offensichtlich
Karriere / Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht mit Fortbildungen weitergebildet und haben keinerlei Unterstützung zu erwarten
Gehalt / Sozialleistungen
Die Stadt zahlt besser, der Abstand zwischen Mitarbeiter mit Erfahrung und ohne ist sehr gering
Arbeitsbedingungen
Es muss darum gekämpft werden gutes Material für die Kinder zu bekommen, das Material für die Pädagogen wird in Schränke gesperrt und es bedarf einer Rechtfertigung der Nutzung, die Ausstattung der Räume ist alt, kaputt und nicht fördernd für die Kindern
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird in keiner Weise Rücksicht genommen, es wird verlangt das die Arbeit über das privat leben geht, Urlaube werden einen vorgeschrieben
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität über ein. Die Werbung ist absolut nicht gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen sollte kompetente Mitarbeiter einstellen die ihren Schutz Auftrag ausführen.
Pro
Leider finde ich nichts gut.
Contra
Ich finde schlecht das die Kinder nicht im Fokus sind, Probleme nicht ernst genommen werden und die Mitarbeiter für alles kämpfen müssen.
