Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Die Wichtel Akademie ist ein familiärer und moderner Betreiber von Krippen und Kindergärten in München und Vaterstetten sowie der FitKizz in München-Allach.
Im Vordergrund steht die hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Geborgenheit ist für uns eine Grundvoraussetzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagog:innen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme eines zweiten Zuhauses zu bieten.
In den 24 Kita-Standorteunserer privaten Kitas steht das Wohl des Kindes an erster Stelle. Wir möchten allen Kindern eine professionelle pädagogische Betreuung, Erziehung und Förderung ermöglichen. Im Zentrum unserer Arbeit steht daher eine kindorientierte Pädagogik mit dem Leitbild „Für eine glückliche Kindheit“. Eine kooperative und funktionierende Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns dabei genauso wichtig wie das Vertrauensverhältnis zu den Kindern in unseren Kinderkrippen und Kindergärten.
Unser am Kind orientiertes, pädagogisches Konzept mit bilingualer Erziehung und unser kindgerechtes Ernährungskonzept zeichnen unsere Kitas dabei besonders aus.
Mit Erfahrung, kindorientierter Pädagogik und Herzlichkeit für die individuelle Entwicklung und das Wohl des Kindes.
Unsere Kinder sind die Zukunft. Gemeinsam arbeiten wir alle daran, den uns anvertrauten Kindern jeden Tag ein Stück unseres Mottos zu schenken: Für eine glückliche Kindheit – und sie auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.
Die regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen, d.h. Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen und Berufspraktikant:innen liegt uns sehr am Herzen, denn wir setzen auf ihre Kompetenz. Wir unterstützen sie in der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele und geben ihnen den dafür nötigen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Sie dürfen und sollen ihre persönlichen Fähigkeiten und Schwerpunkte einbringen und umsetzen.
Wir sind ein internationales Team und begrüßen die wachsende Zahl unserer englisch-, französisch- und spanischsprachigen Kolleg:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtImmer in Bewegung: So bleibt die Wichtel Akademie lebendig
Wir freuen uns jederzeit, neue Kinder, Kolleg:innen oder Kooperationspartner:innen in der Wichtel Akademie begrüßen zu dürfen. Als privater Anbieter nutzen wir den gegebenen Freiraum, um das pädagogische und organisatorische Konzept nach unseren anspruchsvollen Vorstellungen zu gestalten. Auf diese Weise gewährleisten wir eine durchdachte und liebevolle Betreuung der Kinder sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wichtel Akademie München GmbH.
26 Kita-Standorte in nahezu allen Stadtteilen in München und in Vaterstetten.
Das freundliche, positive Miteinander lässt mich:
• gerne zur Arbeit gehen
• weiter an mir wachsen
• meine Stärken mit in den
pädagogischen Alltag miteinbringen
• mein Potenzial als pädagogische
Fachkraft voll erbringen
Deswegen finde ich meinen Arbeitgeber toll und empfehle ihn sehr gerne weiter!
Vieles bewegt sich in die richtige Richtung. Wir als Mitarbeiter werden stets gehört und es wird sich um uns gut gekümmert.
Viele Fortbildungen, toller Kollegenzusammenhalt, gute Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Trotz der Größe des Unternehmens die individuellen Möglichkeiten der eigenen Person.
Intensive Einarbeitung
Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
Kollegialität
Schlechtere Bezahlung als öffentliche Einrichtungen
Keine Regenerationstage
Budgetkürzungen, welche hauptsächlich die Mitarbeiter betreffen, welche sich täglich bei der Arbeit mit viel Liebe und Geduld den Kindern widmen und die Arbeit AM Kind verschlechtert was definitiv nicht meinen persönlichen Vorstellungen entspricht.
Kinder der Mitarbeiter werden nicht bevorzugt!
Betreuungskostenzuschuss nur, wenn das eigene Kind in der Wichtel Akademie betreut wird (dafür müssten sie dann auch diese Kinder bevorzugen!!)
Für die Pädagog*innen sind die Rahmenbedingungen nicht da um das zu leisten, wofür die Eltern so viel Geld zahlen.
wenig Durchblick in seinen Häusern, was geht da vor sich,
unterstützen ihre Mitarbeiter bei Mobbingverhalten macht keinen guten Eindruck bei Eltern
Es gibt einige Ding die für mich neu oder anders sind als bei meiner alten Arbeit. Aber ich würde nicht sagen, dass etwas schlecht ist.
Die vielen Anforderungen. Es wird viel kristisiert aber was man gut macht wird komplett ausgeblendet.
Gehaltsstruktur überdenken. Wollen die Besten, dann auch die Besten im Endgeld bitte
Gehaltsanpassungen zu dem Zeitpunkt! wann es den Mitarbeitern zusteht! Zusätzliche 3 Regenerationstage! Bietet den Mitarbeitern bessere Konditionen als die Konkurrenz (darunter sind auch die städtischen Einrichtungen gemeint) und es findet sich wieder QUALIFIZIERTES Personal wie damals als ich 2019 angefangen habe bei diesem Träger zu arbeiten und es wird zukünftige Kündigungen vorbeugen!
Klar gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Toll fände ich in einer Stadt wie München Mitarbeiterwohnungen (keine WGs) mit vergünstigter Miete. Ich verstehe aber, dass dies nicht so einfach ist.
Gehaltsstruktur/Unterschiede je nach Aufgabenmenge und Bereich klarer abgrenzen.
Nicht schönreden und tatsächliche Lösungen finden.
Der am besten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In unserem Haus (ich kann ja nur davon wirklich aus eigener Erfahrung sprechen) werden alle Mitarbeiter gleich freundlich und auf Augenhöhe behandelt. Alle werden aufgrund ihrer Leistung geschätzt und gemeinsam werden Ziele gesteckt und vereinbart.
Alle sind Gleichberechtigt, es sind sehr flache Herachien. Dies ist oft gut, doch Praktikanten und Praktikantinen nutzen dieses aus. So das es im Alltag zu unnötigen Diskussionen kommt, es kommt vor das diese sich unverschämt verhalten, aber an diesem wird nichts geändert.
ich kann nur für mich und mein Haus sprechen, dass wir ein Team sind und jeder jedem hilft und unterstützt
Alle sind gleich und es gibt keine Ausnahmen
bei uns werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Kommunikation via Mail und auch über die Leitungen läuft schlecht. Teilweise keine Reaktion auf Mails, Leitung hat zu viel zu tun, sodass die Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern einfach fehlt.
Könnte manchmal echt besser sein
Einer sagt das, einer sagt was komplett anderes. Wenn man was aus der Verwaltung möchte meldet sich keiner.
In erster Linie Emotional und unsachlich
Es wird immer viel gesprochen und ab und an auch umgesetzt. Wenn man etwas von der Zentrale benötigt,dann über die die Leitung, was teilweise recht lange dauern kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Ein breites Fortbildungsangebot habe ich ja bereits erwähnt. Aber auch gute Aufstiegschancen bietet die Wichtel Akademie. Beispielsweise wird das YSD (Young Star Development) angeboten, bei dem man administrative und Leitungsbezogene Zusatzuqualifikationen erwerben kann.
Durch umfangreiche, interne Weiterbildungsprogramme hast du immer die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln
Konnte in den letzten drei Jahren zweimal aufsteigen. Fleiß wird auf jeden Fall belohnt!
Möglichkeit der Weiterbildung besteht, einmalige Forstbildungen werden aufgrund von Personalmangel regelmäßig abgesagt.
Wir haben eine eigene Abteilung die sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert. Hier kann jeder was werden.
