Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die Wichtel Akademie ist ein familiärer und moderner Betreiber von Krippen und Kindergärten in München und Vaterstetten sowie der FitKizz in München-Allach.
Im Vordergrund steht die hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Geborgenheit ist für uns eine Grundvoraussetzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagog:innen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme eines zweiten Zuhauses zu bieten.
In den 24 Kita-Standorteunserer privaten Kitas steht das Wohl des Kindes an erster Stelle. Wir möchten allen Kindern eine professionelle pädagogische Betreuung, Erziehung und Förderung ermöglichen. Im Zentrum unserer Arbeit steht daher eine kindorientierte Pädagogik mit dem Leitbild „Für eine glückliche Kindheit“. Eine kooperative und funktionierende Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns dabei genauso wichtig wie das Vertrauensverhältnis zu den Kindern in unseren Kinderkrippen und Kindergärten.
Unser am Kind orientiertes, pädagogisches Konzept mit bilingualer Erziehung und unser kindgerechtes Ernährungskonzept zeichnen unsere Kitas dabei besonders aus.
Mit Erfahrung, kindorientierter Pädagogik und Herzlichkeit für die individuelle Entwicklung und das Wohl des Kindes.
Unsere Kinder sind die Zukunft. Gemeinsam arbeiten wir alle daran, den uns anvertrauten Kindern jeden Tag ein Stück unseres Mottos zu schenken: Für eine glückliche Kindheit – und sie auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.
Die regelmäßige Fort- und Weiterbildung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen, d.h. Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderpfleger:innen und Berufspraktikant:innen liegt uns sehr am Herzen, denn wir setzen auf ihre Kompetenz. Wir unterstützen sie in der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele und geben ihnen den dafür nötigen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Sie dürfen und sollen ihre persönlichen Fähigkeiten und Schwerpunkte einbringen und umsetzen.
Wir sind ein internationales Team und begrüßen die wachsende Zahl unserer englisch-, französisch- und spanischsprachigen Kolleg:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtImmer in Bewegung: So bleibt die Wichtel Akademie lebendig
Wir freuen uns jederzeit, neue Kinder, Kolleg:innen oder Kooperationspartner:innen in der Wichtel Akademie begrüßen zu dürfen. Als privater Anbieter nutzen wir den gegebenen Freiraum, um das pädagogische und organisatorische Konzept nach unseren anspruchsvollen Vorstellungen zu gestalten. Auf diese Weise gewährleisten wir eine durchdachte und liebevolle Betreuung der Kinder sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website:
https://www.wichtel-muenchen.com/karriere-und-jobs/#offene-stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wichtel Akademie München GmbH.
23 Kita-Standorte in nahezu allen Stadtteilen in München und in Vaterstetten.
- Hatte während der gesamten Zeit viele Freiheiten, es wurde auf mein Studium und meine diesbezüglichen Verpflichtungen Rücksicht genommen.
- Spontane Veränderungen und Homeoffice waren diesbezüglich auch nie ein Problem.
- Ich wurde durch ein Onboarding und einen direkt anstehenden Betriebsausflug auch direkt ins Team aufgenommen und konnte alle kennenlernen.
- Verantwortung wurde mir in meinem Wunschrahmen übertragen
- Ich durfte nach Wunsch auch andere Abteilungen und Arbeitsbereiche kennenlernen
- Ich durfte an jeglichen Weiterbildungen teilnehmen
- Das Team war super offen und hat mich direkt aufgenommen.
Die Atmosphäre in der Firma - der Wichtel Spirit! Es gibt ihn tatsächlich:)
-Die schönsten Häuser, gutes Essen, Freiheit für Kreativität, Weiterbildungen, Gym für Mitarbeiter, unkomplizierte Beschaffung, Sommerfest für Mitarbeiter, Weihnachtsgeschenke, Moderne der Pädagogik, Supervision für SVL und Leitungen, usw....
Unseren Wichtlspirit, die Schulungen, das gute Mittagessen und dass mein Urlaub nicht an Schließzeiten gebunden ist
modern, innovativ, motivierend, caring, fordernd (was die eigene Persönlichkeit anbetrifft, hier zählt jeder
Meist junge dynamische Teams in denen man sich kreativ austoben kann und die Pädagogik nicht stehen bleibt.
wenig Durchblick in seinen Häusern, was geht da vor sich,
unterstützen ihre Mitarbeiter bei Mobbingverhalten macht keinen guten Eindruck bei Eltern
Sehr oft allein gelassen,
Eltern erwarten sehr viel mit wenig Personal, weil sie dafür zahlen. Ansprüche, die Eltern haben, werden großgeschrieben.
Die vielen Anforderungen. Es wird viel kristisiert aber was man gut macht wird komplett ausgeblendet.
Manchmal schwierige Eltern. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Den Personalmangel, manchmal die Kommunikation
-Leitungen die nicht anfang 20 sind, sondern etwas älter. Berufserfahrung ist in dieser Position sehr wichtig und auch der Umgang mit dem Personal.
-Die Leitungen schuhlen, wie sie mit Kollegen umgehen sollen, die ausgebrannt sind.
-Die Gruppen nur mit Kindern voll machen, wenn genügend Personal vorhanden ist.
-Mehr für das Bestandspersonal machen, das sind die, die den Kindergarten/ Krippe oben halten. Dem Bestandspersonal Fortbildungen ermöglichen.
-Den Leitungen ein Verbot aussprechen, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Urlaub oder in der Krankheit zu kontaktieren.
Finde die Firma sollte jede Einrichtung mal abklappern und die Mitarbeiter fragen, wie es ihnen geht, ich habe mich leider in vielen Situationen nicht verstanden gefühlt und hätte gerne eine neutrale Person gehabt…
Während meiner Tätigkeit war ich nur 20 Stunden dort, weshalb ich keinen ganzheitlichen Blick in alle Bereiche erlang habe. Daher kann ich nur von meiner Position sprechen und keine konkreten Verbesserungsvorschläge machen.
Volles 13. Gehalt.
passt für mich
Der am besten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Alle sind Gleichberechtigt, es sind sehr flache Herachien. Dies ist oft gut, doch Praktikanten und Praktikantinen nutzen dieses aus. So das es im Alltag zu unnötigen Diskussionen kommt, es kommt vor das diese sich unverschämt verhalten, aber an diesem wird nichts geändert.
An sich gegeben, nur schade, dass Leute die alles geben durch die tarifliche Bezahlung nicht mehr geschätzt werden können als die Leute denen die Arbeit nicht sonderlich am Herzen liegt. Da kann der Träger aber nichts dafür.
Alle sind gleich und es gibt keine Ausnahmen
Alle behandeln sich respektvoll
alle gleich; keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wichtel Akademie München ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Einer sagt das, einer sagt was komplett anderes. Wenn man was aus der Verwaltung möchte meldet sich keiner.
In erster Linie Emotional und unsachlich
Es wird immer viel gesprochen und ab und an auch umgesetzt. Wenn man etwas von der Zentrale benötigt,dann über die die Leitung, was teilweise recht lange dauern kann.
Leider scheint die Kommunikation in dieser Arbeitsumgebung nicht optimal zu sein. Es gibt anscheinend Probleme damit, wichtige Informationen effektiv zu vermitteln und es kann vorkommen, dass diese verzerrt weitergegeben werden, um Schaden anzurichten. Darüber hinaus gibt es offenbar auch Gerüchte oder Gerede hinter dem Rücken, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen kann.
Offiziell wird transparente Kommunikation groß geschrieben, wichtige Themen/Veränderungen/Informationen werden beiläufig oder gar nicht mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wir haben eine eigene Abteilung die sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert. Hier kann jeder was werden.
hier kann man noch wer werden. die machen so viel für uns.
Wer interessiert ist, tür sind geöffnet für jeden.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz viele Weiterbildungen werden angeboten
