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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wichtel Akademie München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wichtel Akademie München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wichtel Akademie München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Veränderungen führen zu Unsicherheiten im Team

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lange Öffnungszeiten, sodass am Abend oft nur noch wenig Zeit bleibt

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzt Entscheidungen durch ohne auf Individualität zu achten, fehlende Empathie, aber gute Struktur

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer weniger wertschätzend, "um den heißen Brei reden"

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man sich seinen eigenen Gruppen Alltag gestaltet bleibt es interessant

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet engagiert zusammen, auch wenn organisatorische Abläufe gelegentlich klarer strukturiert sein könnten. Sterne Abzug für chronische Unterbesetzung.

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