Super Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Anspruch an gute päd. Arbeit. In meinen Augen sehr zu empfehlen mit Nachtrag 2021
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit mir, als Mitarbeiterin ist so wertschätzend und zugewandt, die Arbeitsatmosphäre so freundlich und kollegial, die Möglichkeit mich beruflich zu verwirklichen so befriedigend, dass ich mir absolut vorstellen kann bis zu meiner Rente (noch ca. 20 Jahre... :-)) bei Euch zu bleiben.
Nachtrag 2021: Nun kam es doch anders. Und doch hatte ich gerade zu Beginn eine tolle Zeit bei Euch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wirklich nichts. Und immer höre ich: "Sagt wenn ihr etwas braucht oder etwas nicht passt!" Und wenn dies nötig war, wurde sofort geholfen. Was will man mehr?
Nachtrag 2021:
Viel wurde nicht nur bei mir sondern wie ich finde auch im Team durch die damals eingesetzte Leitung vermasselt und Cancen vergeben. Davor wurde diesbezüglich sehr viel Wert darauf gelegt jemand zu finden, der auch ein anspruchsvolles Team führen und motivieren kann.
Für das Haus/Gebäude kann die WA ja nix .... da hätte ich einiges zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Legt bitte weiterhin Wert auf die Qualifikation und persönliche Motivation der Mitarbeiter die eingestellt werden.
Nachtrag 2021:
Genau! Auch beim Führungspersonal! Herz ist Trumpf! Ich denke keine Kita braucht eine Herrin oder Herrscherin sondern eine Seele die nun mal zuerst durch die Leitung entsteht.
Ich weiß, dass es schwer ist im pädagogischen Bereich gute Mitarbeiter zu finden. Es lohnt sich aber um die zu kämpfen die man schon hat. Das geht am Besten wenn man ihnen zuhört und ihre Gedanken und Sorgen wahr und ernst nimmt. Lasst sie nicht all zu lange warten, wenn sie sich an Euch wenden.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt natürlich auf die Zusammensetzung des Teams an. Ich erlebe aktuell, dass sehr viel Wert auf Mitarbeiter gelegt wird die wissen was Teamarbeit bedeutet und dies auch leben wollen. Die Arbeitsbedingungen die von Seiten der Geschäftsführung hergestellt werden suchen bei meinen bisherigen Erfahrungen ihres Gleichen. Noch nie wurde mir mit so viel Wertschätzung begegnet und noch nie habe ich für meine pädagogischen Ziele so viel Unterstützung erhalten. (ich bin seit über 20 Jahren im Beruf)
Nachtrag Feb21: Ich habe die Wichtel inzwischen verlassen, da das Arbeiten für mich nicht mehr von Wertschätzung geprägt war. Es wurde leider die Hausleitung gewechselt und dabei leider nicht auf deren Führungskompetenzen geachtet. Damit verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre so, dass ich die Reißleine ziehen musste. Es wurde deutlich was für eine wichtige Rolle die Leitung spielt, gerade in schwierigen Zeiten.
Inzwischen hat das Haus wieder eine Leiterin gefunden die mit Herzlichkeit auf die Mitarbeiter zugeht. Das freut mich für meine ehemaligen Kollegen sehr.
Kommunikation
In einem großen Unternehmen mit vielen verschiedenen Ebenen ist es natürlich niemals leicht lückenlose Kommunikation zu gewährleisten. Doch ich habe den Eindruck, dass dies bei den Wichteln das Ziel ist. Und auch bei den Kollegen in der Verwaltung trifft man bei allen Anliegen und Fragen auf offene Ohren, erhält sofort kompetente und freundliche Auskunft und die Hilfe oder Lösung die man benötigt.
Nachtrag 2021:
Na ja :-) das ist wirklich bis zum Schluss schwierig geblieben. Sicherlich auch leitungsabhängig und Corona hat auch die Chefs und die Verwaltung vor enorme Herausforderungen gestellt. Da lief die Kommunikation teilweise etwas holprig. Teilweise war es wohl nicht gewollt (Leitung) dass die Mitarbeiter umfänglich informiert und zu offenen Gesprächen eingeladen wurden, und andererseits (Verwaltung) standen auch nur seltsame Regierungsentscheidungen im Raum die weder informativ noch logisch waren.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Wichtelstandort ganz hervorragend! Auch in stressigen Zeiten gibt jeder das Beste und ist für die Kollegen da. Die Unterstützung durch die Geschäftsführung ist uns jeder Zeit gewiss. Für unsere Teamarbeit erhalten wir oft Anerkennung und Lob.
Nachtrag 2021: Es gab stressige Zeiten. Personalmangel, Corona, die pädagogische Arbeit geriet ins Hintertreffen. Die Nerven lagen blank.
Nicht alle Menschen passen gut zusammen und gerade in sehr großen Teams gibt es natürlich auch Ansichten oder Arbeitseinstellungen die nicht immer kompatibel miteinander sind.
Z.B. Einer liebt Ordnung und Sauberkeit ... der andere lebt und liebt das Gegenteil
Da kommt es dann auch auf die Leitung an, zu helfen Kompromisse zu finden oder für Lösungen zu sorgen, so dass jeder seiner Arbeit unbeschwert nachgehen kann. Nicht alle Leitungen können das, was dann bei Einzelnen und im Team zu Unzufriedenheit und Unruhe führt.
Work-Life-Balance
Bisher lässt sich meine Arbeit sehr gut mit meinem Familienleben vereinbaren. Natürlich ist es immer wichtig persönlich auch zu Flexibilität bei z.B. Krankheitsfällen im Team bereit zu sein. Dies ist aber eine Selbstverständlichkeit und gehört einfach dazu. Ebenso wie die Bereitschaft in Ausnahmefällen auch Überstunden zu machen um einen regulären Gruppenablauf zu gewährleisten. Mit dieser Mehrarbeit wird bei der Wichtel Akademie anerkennend und professionell umgegangen.
Nachtrag 2021:
Ich bleibe bei meiner ersten Bewertung. Ich konnte Teilzeit arbeiten und so auch noch gut für meine Familie da sein.
Die Überstunden und Urlaubstage die Du am Jahresende nicht genommen hast oder nehmen konntest, sind im Januar dann weg. Aber das war keine Überraschung sondern wurde angekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das geht wirklich nicht wertschätzender. Ich habe mich noch nie so gehört und ernst genommen gefühlt. Es sind auch nicht nur Worte sondern auch aktive Unterstützung die uns von Seiten der Geschäftsführung zu Teil wird.
Nachtrag2021: Auch die Geschäftsleitung ist inzwischen eine andere. Die vorerst sehr intensive Zusammenarbeit hat sich doch deutlich geändert. Allerdings ist natürlich Coronazeit und da gilt ja eher Abstand statt persönlicher Kontakte.
Hausleitungen sind Menschen. Da gibt es einfach auch sehr große Unterschiede. Leider musste ich erleben wie es ist ohne das Gefühl der Wertschätzung für geleistete Arbeit zu arbeiten, ohne das Gefühl auf offene Ohren zu treffen oder gar Verständnis zu erhalten. Besonders in der Zeit Sommer bis Herbst/Winter 2020 wo wir alle durch Corona an unsere Grenzen kamen, wäre eine Führung mit großem Herz und Verständnis sehr wichtig gewesen. Keiner ist perfekt und das erwartet auch niemand, doch eine Leitung sollte in meinen Augen als wichtigste Ressource das Herz am rechten Fleck haben.
Wirklich schade, dass ein so professioneller Träger wie die WA da nicht für alle Häuser IMMER die Besten für diesen wichtigen Job erwählt.
Interessante Aufgaben
Konzeptionell besteht noch Entwicklungsbedarf. Doch die Zukunftsaussichten sind in meinen Augen positiv. Pädagogik und die Bedürfnisse der Kinder haben einen hohen Stellenwert obwohl natürlich der Dienstleistungsgedanke immer präsent ist.
Nachtrag2021:
Als ich noch die räumliche Möglichkeit hatte, fand ich dass die WA mir durch hochwertiges Material und flexible Projektgestaltungsmöglichkeiten eine richtig hochwertige intensive Arbeit ermöglicht hat. Bücher, Material, Ausflüge ....u.v.m. für alles fand ich zuerst Unterstützung. Durch wenig räumliche Möglichkeiten wurde dies später bei Vollbelegung des Hauses leider eingeschränkt.
Der Zugang zu Materialien blieb natürlich weiter bestehen.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, kann man sich als pädagogische Mitarbeiterin nicht besser angenommen fühlen. Auch die Zusammenarbeit mit hauswirtschaftlichen Kollegen zum Beispiel ist super und auf einer Ebene. Dafür wird durch die Firmenphilosophie eine sehr gute Basis geschaffen. Diese zu stärken liegt an den Mitarbeitern.
kein Nachtrag
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den eigentlich schon älteren Kollegen und wüsste nicht weshalb dieser Punkt relevant sein sollte, da es bei den Wichteln nicht auf das Alter sondern auf die Kompetenzen ankommt. Jeder bringt seine Fähigkeiten ein egal wie alt er ist - dazu lernen kann und sollte man in jedem Alter.
Nachtrag 2021: In der Coronazeit, hat für mich das Alter schon eine Rolle gespielt. Die Gesundheit wird ja nicht stabiler .... da wird einem dann schon bewusst wie man sich selbst einschätzt oder was man bereit ist von sich herzugeben. Die gerade aktuelle Leitung, bei welcher ich das Glück hatte, dass sie die letzten Wochen für mich zuständig war, ging dabei mit sehr großem Verständnis für mich und meine Situation um. Dies wurde natürlich auch von weiter oben unterstützt. Vielen Dank dafür.
Arbeitsbedingungen
Im Moment finde ich haben wir gute Arbeitsbedingungen, da wir bezüglich der Räumlichkeiten und Materialien sehr gut ausgestattet sind. Ich wünsche mir, dass dies so bleibt.
Nachtrag 2021:
Leider ist es so nicht geblieben. Mit der Vollfüllung des Hauses wurde es extrem eng und Möglichkeiten der pädagogischen Gestaltung sind entfallen. Das Haus ist einfach nicht gut konzipiert und sollte nicht unbedingt als Vorbild für neue Einrichtungen dienen auch wenn es nach Außen erst mal schick, modern und einladend wirkt. Da sollten lieber praktischere Aspekte berücksichtigt werden.
Die Enge ist ein allgemeines Merkmal für das Haus, was als Arbeitsbedingung in der Arbeit mit Kindern nicht unbedingt gut ist. Die Wichtel an sich versuchen aber schon gute Bedingungen zu schaffen. Für das ungünstige Haus mit den vielen Einschränkungen können sie ja nichts.
Es gibt Essen, Wasser, Kaffee, einen Pausenraum und das Fahrtgeld wird übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einer guten Struktur wird aktiv gearbeitet.
Nachtrag 2021: scheinbar immer noch ;-)
Der Müll ist ein echtes Problem. Das wäre denke ich nicht so schwierig das kurz und knackig besser zu lösen.
Auf jeden Fall wird gutes Material und Mobiliar gekauft, was den täglichen Gebrauch standhält und so nicht ständig ersetzt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Nix zu meckern. Ich bekomme eigentlich Tarifgehalt (ohne die Bindung an TVÖD z.B.) und wegen des fehlenden 13ten, monatlich etwas mehr um dies auszugleichen. Besprecht das bei Eurer Bewerbung! Außerdem erhalte ich Fahrtkostenzuschuss und VWL. Damit bin ich besser bezahlt als bei anderen Trägern.
Nachtrag 2021: Nach einem Jahr guter engagierter Arbeit habe ich ungefragt eine Lohnerhöhung bekommen als Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten werden angeboten, sogar an Mitarbeiter die erst kurz dabei sind. Über die Qualität der Weiterbildungen kann ich noch nichts berichten.
Nachtrag2021:
Für junge Menschen, Berufseinsteiger bieten die angebotenen Fortbildungen gute Erweiterungen.
Leider habe ich nicht die Möglichkeit gehabt an Fortbildungen teilzunehmen die etwas tiefer in eine Thematik einsteigen und über die pädagogischen Standards hinaus gehen.