Negative Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schöne Häuser/Teamräume
-Urban Sports
-Moderne Pädagogik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-wenig Urlaubstage bei sehr fordernden Job!
-Kommunikation
-Aufnehme von zu viel Kindern, bei zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
- Grundlage: Gehalt muss fair sein und darf nicht niedriger als bei der Stadt sein
- respektvolle und offene Kommunikation
- Mitarbeiterwohl und Gesundheit im Blick haben
- motivierte und gute Mitarbeiter bestärken und dafür Sorge tragen, dass nicht die letzten „Guten“ auch noch gehen
- Arbeitszeit am Kind reduzieren und den Pädagogen Vorbereitungszeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Einst war es super, jedoch ist schon lange die Stimmung im Keller. Es herrscht viel Frustration, durch Sparmaßnahmen (an den richtigen Stellen auch verständlich, leider werden hier die Prioritäten vollkommen falsch gesetzt —> auf Kosten der Mitarbeiterinnen Zufriedenheit).
Kommunikation
Schwierig, nicht zuverlässig und ambivalent (seitens der höheren Ebenen)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut
Work-Life-Balance
Lange Arbeits- und Öffnungszeiten, keine Schließtage, zu wenig Personal = sehr viel Arbeit (Qualität und Privatleben leiden)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlechte Kommunikation und kein authentisches Auftreten.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit mehr für extra Projekte oder Vorbereitung, denn Personallücken werden nicht mehr aufgefüllt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter, Stufensprünge passieren erst im September (auch wenn man beispielsweise schon im November die neue Stufe erreicht, verliert man immer die Gehaltsanpassung bis zum kommenden September). Zudem wird man bei der Stadt München immer besser eingestuft. Leider gibt es schon lange kein übertarifliches Gehalt mehr.
Image
Naja, die Idee ist gut, nur sehr schade, wenn nichts oder wenig davon umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalmangel und Urlaube/Krankheiten im Team, ist die Teilnahme an Fobis kaum möglich.