Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnell gemerkt, dass es nicht passt – daher das Arbeitsverhältnis nach wenigen Tagen beendet.
Schlecht: Arbeitsatmosphäre, fehlender Teamgeist, mangelhafte Arbeitsbedingungen und unprofessionelle
Führung
Bei einigen Vorgesetzten bestehen deutliche Defizite in der Mitarbeiterführung. Eine dringende Überprüfung und Schulung ist notwendig.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht angenehm. Der Umgang untereinander wirkte kühl und wenig wertschätzend.
Ein echter Kollegenzusammenhalt war nicht spürbar. Viele haben eher für sich gearbeitet, und der Austausch untereinander war sehr gering.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht unprofessionell. Konflikte wurden vor mehreren Führungskräften geklärt, was ich als bloßstellend und respektlos empfand.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht. Die Hitze war kaum auszuhalten, die Sauberkeit unzureichend und einige Maschinen waren in keinem guten Zustand (teilweise undicht).
Die Aufgaben waren monoton und aus meiner Sicht überhaupt nicht interessant.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Außerdem gibt es regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuell gibt es nichts, was mich besonders stört. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber das Unternehmen ist offen für Feedback.
Vielleicht könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Ansonsten macht das Unternehmen bereits vieles richtig!
Das Gehalt kam pünktlich.
Die allgemeinen Umstände der Firma sind eine Katastrophe. Wenn man es selbst nicht erlebt hat, glaubt man es nicht.
Ich habe noch keinen einen Tag bereut, nicht mehr dort zu arbeiten.
Körperlich und auch psychisch gehts mir hervorragend.
Vielleicht mal mit dem Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde auseinandersetzen. Außerdem gibt es Schulungen für Vorgesetzte/Leiter/Petsonaler/etc, wie man mit Mitarbeitern/Kollegen vernünftig kommunizieren kann.
Bitte, Danke, Gerne - im Wortschatz nicht vorhanden. Auch der Tagesgruß scheint eine Schwierigkeit
Vielleicht 5% der Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Bitte was? Das gibt es in der Firma?
Wenn man "ja und armen" sagt, kommt man weiter
Die Frage nach mehr Gehalt kann man sich schenken. Wenn man nicht krank war, ist man "an der obersten Grenze". Ansonsten der übliche Spruch - man sollte an seinem Krankenstand arbeiten (bei 2 Wochen krank in einem Jahr).
Um die Maschinen/Pressen wurden Lumpen gehangen. Undichtigkeit ist unwichtig.
Ansich ist der Zusammenhalt gut - Ausnahmen gibt es immer
Natürlich werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Auch Mitarbeiter, die nur singen und klatschen in der Schule hatten, werden mit Kusshand genommen.
Die jüngeren sind ja, wenn sie gescheit sind, nach der Frühstückspause nicht mehr auffindbar.
Teilweise unterste Schublade.
Am liebsten werden einseitige Konversationen geführt.
Außerdem kann ich keinen Vorgesetzten ernst nehmen, der "einzigste" im Wortschatz hat.
Unzumutbar. Im Winter teilweise bei 5 bis 6 Grad gearbeitet. Im Sommer weiß man nicht wohin mit sich
Die Mitarbeiter werden über nichts informiert. Alles wird Stillgeschwiegen und dann wird man vor vollendeten Tatsachen gesetzt.
Der Mitarbeiter ist halt nur eine Nummer.
Nasenfaktor! Sagst du, was du denkst, wirst du genau beobachtet und Fehler werden gesucht.
Interessant ist, dass Mitarbeiter die Aufgaben der Vorgesetzten übernehmen. Auf jegliches Hinweisen, dass es nicht zum Aufgabengebiet gehört, wird mit Arbeitsverweigerung gedroht.
Garnichts.
Diskriminierung. Schlechte Kommunikation zwischen die Mitarbeiter
Neue Leute einstellen die Ahnung haben wie mann mit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umgeht.
Das ist kein Hire&Fire-Unternehmen.
Regelmäßig feiern Mitarbeiter 10-, 25- und 40-jährige Betriebsjubiläen, viele Mitarbeiter sind von der Lehre bis zur Rente im Betrieb.
Das Unternehmen wirtschaftet sehr sorgsam und ist wirtschaftlich sehr unabhängig.
...
Mehr Vertrauen in das Verantwortungsbewustsein der Mitarbeiter hinsichtlich geleisteter Arbeit wäre sehr wünschenwert.
Es herrscht ein freundliches, respektvolles und angenehmes Miteinander.
Etwas mehr Homeoffice und zeitliche Flexibilität im Homeoffice wären schön.
Es werden von Seiten der Firma Weiterbildungen durch eigene und durch externe Kräfte geboten und auch regelmäßig nachgefragt, was man gerne noch an Fortbildungen haben würde.
Das kollegiale Miteinander ist sehr gut und man hilft einander.
Die Vorgesetzten in meinem Umfeld sind freundlich, offen für Vorschläge, und auf der menschlichen Ebene sehr angenehm.
Ich erhalte jedes Artrbeitsmittel, das mir hilft angenehmer und produktiver zu arbeiten. Die Büroausstattung ist gut. Leider ist es oft recht laut.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial
Ich persönlich darf mich täglich sehr interessanten Aufgavben widmen.
Bisher sozial und gute Arbeitsatmosphäre
Keine
Sicherheit und gute Bezahlung
Die Prämie auf den Stundenlohn umsetzen
Der Cola Automat,der sagt wenigstens "Guten Tag"
Das Verhalten der Leute die keinen Grün oder Blaumann tragen.
Der Akkord ist ein Witz,man wird betrogen!
Das Grundgesetz lesen!!!(Die würde eines Menschen...)
Vorarbeiter austauschen!!!
Es wurde immer schlechter!Ist aber auch gewollt.
Es wurde immer schlechter.
Eine Emotionale Achterbahn
Als A.schkriecher kommt man weiter
Wenn der v. GER... zu einen 47 Jährigen sagt bis zu deiner Rente gibt es nicht mehr Geld.
Was soll man denn da noch sagen?20 Jahre das gleiche Geld?
Armut durch Arbeit heisst das dann.
Super!Bestimmt richtig Umwelt freundlich bei den ganzen Geistigen Dünnschi.....
Wurde immer schlechter,ist auch schwer wenn die Leute kein Deutsch können.
Unterirdisch!!!
Das glaubt einen ja leider keiner was da abgeht! Man müsste mal im Büro eine live cam installieren.Nachts werden aufn Privaten Laptop Filme geschaut der andere hat nur sein Handy in der Hand.Dann so Sprüche wie"Wenn ihr mehr Geld haben wollt solltet ihr schnell die Firma wechseln "
Und inkompetent hoch acht,versäumen einen Auftrag nach den anderen.Der eine Vorgesetzte ich schon seit 6 Jahren dabei seinen Meister zu machen,bis zur Rente schafft er es vielleicht noch.
Wenn du dich selber um alles kümmerst passt es.Sonst ist es eine Katastrophe!!!
Die Leute die dafür bezahlt werden sitzten faul im Büro.
Die funktioniert hervorragend!Sobald du eine Minute zuwenig abgegeben hast (Akkord) kommt sofort der Meister und faltet dich zusammen.
Gibt viele Rosinenpicker und wenn die in der Hierarchie über dir stehen ,machst du nur die schei.e !
Arbeit ist schon ok ...
- Immer, wenn man die Abteilung wechselt, bekommt man ein Feedback.
- Es gibt keine Abteilung, wo man nicht zumindest mal für ein paar Tage "reinschnuppern" kann.
- Der Prüfungsvorbereitungskurs wurde vom Unternehmen bezahlt.
- In den Büros sitzen in der Regel nicht so viele Mitarbeiter zusammen (= kein Großraumbüro mit hunderten von Mitarbeitern).
Wenn irgendwo ein Platz frei ist, wird man meist auch übernommen.
Gleitzeit, keine Wochenendarbeit
Die Vergütung ist sehr gut (wie im Tarifvertrag Metall NRW).
Die Ausbilderin und auch die Ansprechpartner in den einzelnen Abteilungen sind sehr nett und helfen einem bei Problemen und Fragen.
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich. In vielen Abteilungen bekommt auch feste eigene Aufgaben, für die man dann selber verantwortlich ist.
Man lernt jede Abteilung im Unternehmen kennen, auch die in der Fertigung. Dadurch versteht man die meisten Abläufe auch abteilungsübergreifend besser.
ich kann nicht sagen!der zeit ist schlecht
nur arbeiten wir mussen und für uns nicht geben
ich habe nicht schon genug saeblo
So verdient kununu Geld.