32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle positiv denken. Das arbeiten macht Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Papierkram. Könnte man heute bestimmt auch einfachher elektronisch machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen sind sehr erfahren und hilfsbereit, man kann eigene Ideen einbringen.
Image
Ok glaube ich. Geschäftsführer sind und und haben echt gute Ideen, scheitern aber wohl oft daran, dass keiner mitziehen will. Betriebsrat zieht viele Themen ganz arg in die Länge. Einfach machen wäre manchmal cool
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Soll was neues kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente wird unterstützt. Für manche Weiterbildung gibt es extra Geld. Gibt auch einen Kindergarten und man darf Schwimmbad nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super. Man kann sich aufeinander verlassen. Kollegen helfen und vertreten auch kurzfristig
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben Erfahrung. Das ist toll. Manchmal wäre es auch schön wenn sie sich mehr auf die jungen Mitarbeiter einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist klasse. Er arbeitet mit uns und gibt ehrliche Rückmeldung
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist gut. Der Betriebsrat steht auf Kriegsfuß mit der Geschäftsführung, das nervt - wünsche mir mehr neutrale Information statt viel Text inklusive eigener Meinung.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben helfen am Ende dem Patienten. Nicht alles macht immer Spaß aber es hat am Ende des Tages doch seinen Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher war mehr Lametta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen alleine Intersisziplinär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue junge überforderte GF hört den Mitarbeitern nicht zu, Gehalt viel zu niedrig. Festgefahrene Strukturen, Mehr Papierkram als auf den Behörden durch schlechte IT und Digitale Infrastruktur. Mancher von der IT wirkt völlig überfordert, selbst eine Mailadresse einzurichten lässt den einen oder anderen an seine Grenzen stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern ! Dies sollte die GF mal beachten und sich nicht alle Mitarbeiter vergraulen. Nicht umsonst werden soviele Stellen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute aus den anderen Abteilungen kenne ich nichtmal, wenig Teamwork. Scheint auch nicht erwünscht
Image
Mit der neuen GF geht's bergab.
Work-Life-Balance
Viele wechselschichten. Man muss viele Nächte und Wochenenden arbeiten, damit das Gehalt ausreicht zum Überleben.
Karriere/Weiterbildung
Defakto nicht erwünscht, Mitarbeiter soll klein gehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben zu wenig, keine zusatzrente, kein weihnachtsgeld. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn nur versteckt. Einige Berufsgruppen erhalten mehr Bürgergeld als sie hier erwirtschaften könnten. Arbeit muss sich am Ende des Tages lohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Papier >< digitalisierung hängt Jahrzehnte hinterher
Vorgesetztenverhalten
Viele andere Abteilungsleiter sind absolute Fehlbesetzungen
Arbeitsbedingungen
Etwas ruhiger als auf akut
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig vorallem mit der neuen unerfahrenen Geschäftsführung welche die Kliniken teils mit offenen Augen an die Wand fahren. Verwaltungsleitung vor Ort wirkt überfordert, und man merkt dass diese Position nur zum schlichten dort sitzt und sonst nix zu sagen hat.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Viele Krankheitsbilder
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeit und Kollegen sind super, Verwaltungswege und Kommunikation der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Verwaltungswege, transparentere und häufigere Kommunikation an Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit den Kollegen top, nette Mitarbeiterevents
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teils arbeitgeberfinanziert möglich
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation an die Belegschaft durch GF oder Verwaltungsleiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte in meinem Berufsleben 10 Arbeitgeber, Wicker war mit Abstand der beste.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine politische Athmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Viele Klagen auf hohem Niveau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirkliches Familienunternehmen und tolles Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Image
Ich kann nicht die gesamte Wickergruppe beurteilen. Zumindest mit meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich sehr unzufrieden, das betrifft in erster Linie die Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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obsolete hierarchische Strukturen, der Gewinn steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich kaum noch etwas Gutes, habe meine Illusionen mittlerweile in 20 Jahren verloren. Eine neue Arbeitsplatzsuche verbietet sich aber aufgrund meines Alters und meiner finanziellen Verpflichtungen. den Betriebsrat finde ich gut, der ist aber seit einiger Zeit auch zunehmend und auffallend gut Freund mit dem Verwaltungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz des Unternehmers, Qualität wird nicht wertgeschätzt; Vorgehen nach dem Prinzip: Gefügigkeit über Kompetenz; schlechte Entlohnung der meisten Mitarbeiter;
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal, vernünftige leistungsgerechte Bezahlung, Jalousien an den Fenstern, Erneuerung überalterter technischer Anlagen; WERTSCHÄTZUNG der Kompetenz der Mitarbeiter, den jetzigen Verwaltungsleiter ersetzen
Arbeitsatmosphäre
fehlende Wertschätzung, die Verwaltungsleiter vor Ort und in Bad Wildungen gehen nach Gutsherrenprinzip vor, einseitige Bevorzugung nach Nasenprinzip, nicht nach erbrachter Leistung oder Qualität
Image
war früher besser. Das Motto hieß früher: der Mensch steht im Mittelpunkt. Lang ist´s her....
Work-Life-Balance
nur dank Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag einigermaßen gesichert; trotzdem trauen sich viele Mitarbeiter nicht, ihre Überstunden offiziell geltend zu machen
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich; Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten z.B. für Ärzte, so gut wie keine wirklich ausreichenden Weiterbildungsermächtigungen im Haus. Hier hängt man fest oder man wechselt den Arbeitgeber. Fortbildungen werden anteilig nach Gießkannenprinzip bezuschusst; Fortbildungstage gibt es im Jahr 5 für den normalen Mitarbeiter (für die Leitenden mehr), und diese werden dann vom hessischen Bildungsurlaub abgezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
für die meisten nichtärztlichen Mitarbeiter deutlich unterhalb des durchschnittlichen Gehalts der Region, z.B. in der Physiotherapie und in der Pflege, beim Küchenpersonal; der Arbeitgeber weigert sich einen Tarifvertrag für diese Mitarbeiter zu schließen, nur die Ärzte haben einen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Sozialräume für diverse Abteilungen (Ergotherapie; Pflege)
Kollegenzusammenhalt
wenn das Personal zu knapp ist, geht ein Hauen und Stechen nach allen Seiten los; das ist gewollt von der Leitung: Teile und herrsche
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, wenn Mitarbeiter an der Basis; gut, wenn in leitender Position
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter; Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht abgerufen, ja sogar per Dekret die Anwendung der Kompetenz verboten; damit die weitere Entwicklung der Mitarbeiterkompetenz verhindert (Zusatzbezeichnung, die die Chefärztin nicht selbst hat, aber ein untergeordneter Arzt, darf nicht bei Ausübung der Pflichten eingesetzt werden)
Arbeitsbedingungen
im Sommer in sehr vielen Arbeitsräumen aber auch Patientenzimmern unglaublich heiß (häufig zwischen 30 und 35°); der Arbeitgeber weigert sich aber, Außenjalousien anzubringen, da dies zu teuer wäre und seinen Gewinn schmälern würde
Kommunikation
fehlende Transparenz, Abteilungsleiter geben Informationen nicht an Mitarbeiter an der Basis weiter
Gleichberechtigung
zwischen Männern und Frauen einigermaßen; nicht zwischen den hierarchischen Ebenen: Die Mitarbeiter an der Basis werden nicht mit einbezogen in die Gestaltung bezüglich der Abläufe, obwohl ihre Erfahrung nützlich wäre
Interessante Aufgaben
mittlerweile nur noch stark beschränkte Handlungsfreiheit bei der Verordnung von Therapien durch Erstellung starrer Therapiekonzepte; den Job kann ein PC bald alleine übernehmen
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Chefarztsekretärin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalvergünstigungen (Essen, Medikamente etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wicker Klinik Bad Homburg, hier arbeite ich schon lange :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Team bildende Maßnahmen Bereichsübergreifend organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe nur gute Erfahrungen in dem Unternehmen gemacht und bin glücklich ein Teil des Ganzen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wicker-Gruppe in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist flexibel und unterstützt seine Mitarbeiter in fast jeder Form (soweit für mich ersichtlich). Es wird den Mitarbeitern viel Freiraum eingeräumt und viel Akzeptanz gegenüber gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wicker-Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Wicker-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wicker-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.