Wicker 

Klinik/Wirbelsäulenklinik

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insbesondere im Zusammenhang mit dem Umgang mit belastenden Situationen als enttäuschend empfunden. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an ausreichender Unterstützung und Rückhalt durch die Leitung.

Die Kommunikation über Veränderungen der Arbeitsbedingungen war aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent. Insbesondere Änderungen bei den Arbeitszeiten und Aufgaben haben bei mir zu Unzufriedenheit geführt.

Ich hätte mir in schwierigen Situationen mehr Unterstützung, klare Kommunikation und eine stärkere Interessenvertretung durch die Leitung gewünscht.

Als Mitarbeiter habe ich mir eine stärkere Fokussierung auf meine fachlichen und therapeutischen Aufgaben gewünscht. Teilweise wurden Tätigkeiten übernommen bzw. erwartet, die aus meiner Sicht wenig mit dem eigentlichen Berufsbild zu tun haben.
Die Abteilung spielt aus meiner Sicht eine wichtige Rolle in der ganzheitlichen Patientenversorgung und arbeitet dabei mit verschiedenen anderen Berufsgruppen und Abteilungen zusammen. Ich hätte mir gewünscht, dass diese Bedeutung stärker berücksichtigt und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen besser gefördert wird.

reine Hierarchie, unter den Abteilungen kann es aufgrund Abhängigkeiten ganz nett sein.

sehr oft fehlerhaft, das nötigste und nur wenn es möglich ist Arbeiten zu verteilen.