Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sich per Du Anspricht
Gehalt, Mansche Arbeitsplätze Räume
Weiter als nur Europaweit zu denken und mehr in Richtung Industrie 4.0 Denken wäre Sehr gut
Faire Behandlung , Pünktliche Entlohnung ,
Work Life Balance
Alles in allem ein freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten , alles per Du , mann kann auch in stressigen zeiten Spass bei der Arbeit haben , Top!
Es wird Besser.
Während der Saison total Katastrophe , aber schon besser als im Vorjahr.
Wickey ist engagiert , und ermöglicht seit ca 1 1/2 Jahren auch Schulungen/Weiterbildungen in diversen berreichen. Erste Hilfe Kurse und die Möglichkeiten eines Staplerscheins stehen seit einigen Jahren auch fast jährlich zum Angebot.
Beim Gehalt gibt es Luft nach Oben , es wird aber immer Pünktlich (meist früher) Überwiesen.
Mülltrennung, Solarzellen auf dem gebäude
Es gibt immer Querschläger, aber zu 98% Prozent stehen die Kollegen füreinander ein .
Mann wird Fair behandelt , und wenn mann ein anliegen hat , (Egal welcher Art) findet mann auch ein Offenes Ohr.
Im Winter zu Kalt
Da ist noch Luft nach Oben , hat sich aber gerade in den Letzten Zwei Jahren stetig Gebessert.
Jeder wird Gleich Behandelt.
Überwiegend Routine
Nicht mehr
Unmenschlichkeit
Minus elf Grad Arbeiten, sie dürfen kein warmen Kaffee holen
Viel Verantwortung, viele Aufgaben und nette Kollegen.
s.o.
- Klare Unternehmensphilosophie, die gelebt wird. Die meisten Mitarbeiter hadern zwischen Zuckerbrot und Peitsche. -> Psychische Belastung
- Faire Bezahlung
Ich habe grundsätzlich gerne dort gearbeitet, jedoch ist die Grund Atmosphäre auf alle Mitarbeiter mit einem Wort zu beschreiben: "Druck". Ein Lob muss man sich (in den meisten Fällen) sehr hart verdienen. Wer damit nicht umgehen kann, der wird es schwer bekommen.
Schaut euch Google oder Amazon Bewertungen an.
Ich würde sagen, dass die WBL schon ok ist. Die Saison von Ostern bis Mitte Sommer sollte jedem klar sein, aber ansonsten kann man private Termine gut verbinden. Die 42,5 Woche ist überholt!
Ich denke hier kann man sehr schnell "Karriere" machen. Jedoch wie auch schon erwähnt sehr schnell fallen. Weiterbildung ist wie schon erwähnt keine Option für eine Investition. Hier ist die gute alte "Bauernschläue" gerne gesehen.
Es war ok, jedoch wurde unter den Kollegen über Gehälter gesprochen und diese waren zum Teil erschreckend gering. Gerade Berufsanfänger (auch mit Uni Abschluss)wurden deutlich unter Marktniveau bezahlt. Am besten den eigenen Wert kennen und nicht unter Wert verkaufen. Versprechungen von späteren Erhöhungen vertraglich festlegen.
An manchen Stellen ja. Es soll nur kein Geld kosten.
Diesen habe ich in fast allen Abteilungen als super wahrgenommen. Nicht immer, aber manchmal trifft da wahrscheinlich auch die Redewendung "Geteiltes Leid ist halbes Leid" zu.
Habe persönlich Fälle mitbekommen in denen vergangene Leistungen im Aufbau der Firma nichts mehr Wert war, wenn man (aus welchen Gründen auch immer) mal nicht top abgeliefert hat.
Vorgesetzte ist mir hier zu allgemein. Viele "mittlere" Vorgesetzte, Teamleiter etc. sind super und machen die Arbeit sehr erträglich. Jedoch war es so, dass die ganze Geschäftsführung nur auf eins aus ist und das ist Cash. Jeder negative Punkt an der Marke Wickey und dem Arbeitsleben dort ist auf diese Philosophie der GF zurückzuführen. Es gibt verschiedene Arten mit einer Firma erfolgreich im monetären Sinne zu sein. Dieser hier ist nach alter kapitalistischer Montur. Investitionen in Mensch oder Maschine wird nur als letzte Konsequenz getätigt. Fachliches Know-How oder EQ ist hier fast immer fehl am Platz, die Peitsche reicht. Die letzten Jahre hat man versucht es in manchen Bereichen zu verbessern (Durch ausgebildete Vorgesetzte in höheren Positionen). Schade, dass man so noch in 2020 erfolgreich sein kann. Alle "Benefits" sind meiner Meinung nach reaktive Handlungen auf die hohe Fluktuation - insbesondere von sehr guten Mitarbeitern.
Diese werden stetig verbessert, da die Infrastruktur der bestehenden alten Fabrik erneuert werden muss. Jedoch würde ich gerade im Winter nicht gerne mit den Kollegen aus der Produktion/Lager tauschen wollen. Die technische Ausstattung ist normal. Die internen Systeme noch weit von einem Optimum entfernt.
Sie war sehr schlecht und wird stetig verbessert. Dies ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manch wichtige Informationen werden bewusst zurück gehalten.
Habe nichts gegenteiliges mitbekommen. Es kann Zufall sein, jedoch fällt auf, dass in allen Top Positionen fast nur Niederländer arbeiten.
Sehr viele interessante Aufgaben warten hier auf einen. Durch den schnellen Wachstum sind hier viele Sachen auf der Strecke geblieben, die optimiert werden müssen. Gerade für Berufsanfänger top. Da machen auch Überstunden Spaß.
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Karieremöglichkeiten. Arbeiter und Leiharbeiter werden manchmal wie Abschaum behandelt. Das liegt jedoch an der Führungstroika Timbertims.
Seid objektiver, geht auf Vorschläge ein, hört Euren Mitarbeitern zu, gebt ihnen die Chance, dem Unternehmen zu helfen....UND BEHANDELT DIE LEUTE VERNÜNFTIG!!@!
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen und den Augen vieler meiner Ex-Kollegen sehr schlecht. Das liegt jedoch daran , das von "oben" dafür gesorgt wird.
Es war schlecht, es ist schlecht, und es wird hart daran gearbeitet, daß es noch schlechter wird.
Es wird daran gearbeitet, jedoch muss sich vieles ändern.
Nur für die "Lieblinge", wer sich anstrengt und selbstständig arbeitet, versucht die Wirtschaftlichkeit zu steigern und produktiver zu arbeiten, Ideen einbringt umd diese vertritt, sowie auch seine Meinung sagt, ist nicht gerne gesehen!! Das habe ich am eigenen Leib zu spüren bekommen.
Die Firma ist für die schlechte Bezahlung berühmt!
Definitiv schlecht und muss verbessert werden.
Bis auf diejenigen, die andauernd ihre Kollegen anschwärzen um sich zu profilieren, ganz gut.
Ganz ok.
Ahnungsloser Kindergarten. Das hat mit Vorgesetzten nichts zu tun und gleicht einer Farce.
Schlecht, zu wenig sanitäre Einrichtungen. Unsauber. Im Sommer ist die Halle ein Glutofen, im Winter muss man bei Minusgraden Handeln, Zitat: ihr könnt euch ja warm arbeiten.
Fremdwort und absolut nicht vorhanden.
Hey, volle Punktzahl...
Nein, tagtäglich nur einerlei, man hat nur zu agieren.
Überpünktliche lohnzahlung
Zu wenig Gehalt aber das liegt im Auge des Betrachters
Alle Mitarbeiter gleich behandeln !
Die Kollegen, die Flache Hierarchie , die Betriebsrente, die Mitarbeiterevents
Die Kommunikation vom Management zu den Arbeitern
Die wenigen Karriere Möglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
Mehr in die Produktion Investieren (z.B. Wasserspender in der Produktion, Hallen Isolieren)
Nette Kollegen, Größtenteils geregelte Arbeitsabläufe
Stressig während der Saison
Als Firma hier in der Gegend nicht sehr Angesehen
10 Stunden und 6 Tage 10 Wochen lang.
Könnte Besser, aber wenn man Kurzfristig aus irgendwelchen Problemen Urlaub braucht ist das meist kein Problem.
Karriere Möglichkeiten gibt es fast nicht, Weiterbildungen wenige
Gehalt ist ok , Sozialleistungen sind Spitze ( Rente )
Müll wird Getrennt und Energy gespart durch Solarzellen auf dem Dach.
Verschiedene Produktions interne Events, Kollegenzusammenhalt super
Sehr gut
Personalleitung top , immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Vorarbeiter machen ihren Job gut
Immer Winter Kalt, im Sommer Heiß.
Könnte verbessert werden
Könnte Verbessert werden
Egal ob Mann oder Frau , hier wird jeder Gleich Behandelt
Immer gleiche Arbeitsabläufe, viel Routine
Man kann gut mit den Vorgesetzten reden
Man muss sich für vieles rechtfertigen und hat kaum Mitspracherecht
Mehr Urlaub und mehr Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung. VWL, Ab und am kommt ein Pommeswagen.
Druck, schlechtes Deutsch der Führung, Gehalt.
Lohnerhöhungen
Verbesserung der Work Life Balance
Karieremöglichkeiten
Angemessenes Weihnachtsgeld
Angespannt
Als Arbeitgeber kein gutes.
Nicht gegeben
Klares Nein.
Karriere nicht gegeben. Gehalt knapp über dem Mindestlohn, Überstunden werden nicht bezahlt.
Für die Art von Arbeit und dem Druck zu wenig.
Es wird besser.
Perfekt...bis auf ein zwei Quertreiber, die ihre Kollegen anschwärzen....
Die jungen schauen zu den alten Füchsen auf.
Es gibt solche und solche....viele der Vorgesetzten sprechen kaum, oder sehr schlecht deutsch.
Leider nicht gut. Sanitäranlagen schmutzig .Hallen schlecht isoliert. Druck ohne Ende.
Fremdwort.
Ist gegeben.
Leider nein
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Verantwortung, die man schnell übernehmen kann
- Kollegen und Zusammenhalt im Team
- Bezahlung
Kollegen und auch das Management Team gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Das es bei Stress mal etwas hektischer wird, ist wohl bei jedem Unternehmen so. Es wird immer viel gelacht.
42,5 Stunden Woche, wobei Überstunden abgefeiert werden können, was nicht überall der Fall ist.
Gehaltlich ist Wickey keiner der Arbeitgeber, die gut oder über den Durchschnitt bezahlen. Jedoch tut sich langsam was.
Top, bisher keinen besseren Zusammenhalt kennengelernt.
Alle werden gleich behandelt
Mir gegenüber immer sehr zuvorkommend, hilfsbereit und gewillt Verantwortung zu übertragen. Manchmal jedoch sehr beschäftigt, dass eine Termingründen sehr schwierig wird.
In Ordnung
Kommunikation ist viel besser geworden. Informationen werden strukturiert an die Mitarbeiter heran getragen und man wird viel häufiger in Themen und Meetings mit einbeschlossen.
Hierzu kann nichts negatives gesagt werden
Sehr abwechslungsreich, interessant und herausfordernd. Kein Tag ist wie der andere, das mag ich.
So verdient kununu Geld.