79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man offen alle Angelegenheiten ansprechen kann,ohne das es einem negativ ausgelegt wird. Auf seine Interessen eingegangen wird und die Teams ein freundschaftliches Verhältnis miteinander pflegen.
Manche Positionen überdacht werden sollten, da zu einer Führungskraft nicht nur die Umsetzung gehört und das Antreiben, sondern auch interesse an den Projekten,Aufgaben Tätigkeiten eines Angestellten. Außerdem sind die Entscheidungswege vieeel zu lang.
Kürzere Entscheidungswege, mehr Struktur ,mehr Planung,angepasste Gehälter oder weniger Arbeitsstunden und bessere Atmosphäre.
Teams verstehen sich super untereinander super. Manche der Vorgesetzten scheinen nicht das größte Interesse an ihren Mitarbeitern zu haben, dies ist aber nicht durchweg der Fall.
Der Ruf des Unternehmens ist ganz gut, die Marke hat bereits einen Namen in der Branche.
42,5 Stundenwoche plus Überstunden in der Hauptsaison ist typisch. Das macht sich auf Dauer bemerkbar und trägt nicht gerade zu motivierten Arbeiten hinzu.
So langsam finden auch hier Veränderungen statt bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt könnte durchaus angepasster sein. Speziell da man im Durchschnitt mehr arbeitet.
Hier hatte ich mir leider in Richtung Umweltbewusstsein mehr vorgestellt..hauptsächlich mehr Schein als Sein..leider . Was aber auch bereits in Angriff genommen wurde. Soziale Projekte gibt es leider auch kaum.
Kollegen halten ziemlich gut zusammen und haben auch ein enges Verhältnis zueinander.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Verallgemeinern kann man dies wohl nicht, da man sowohl das eine als auch das andere kennt. Jedoch immer öfter das Gefühl gehabt kaum gesehen, gehört zu werden bzw generell Interesse an mir und meinen Ideen zu zeigen. Anvertraute Gespräche wurden leider weitergetragen.
Büros sind etwas groß, teils stickige Luft, kaum natürliches Licht. Tische sind nicht größenverstellbar. Jedoch wird hieran gearbeitet.
Kommunikationswege sind hier meist sehr lang und steinig. Hier ist auf jedenfall Verbesserung möglich.
Ich denke schon das auch bei Wickey die männlichen Mitarbeiter im Durchschnitt mehr verdienen als die Frauen. Im Umgang miteinander kann ich hier jedoch keine Unterschiede erkennen
Hier wurde durchweg immer nach den Interessen des Arbeitnehmers geschaut. Zeigt man sich engagiert und interessiert werdem einem auch neue Aufgabenbereiche und Projekte anvertraut.
Flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden. Ich habe eigentlich immer gerne bei Wickey gearbeitet, aber arbeiten bei Wickey bedeutet im Allgemeinen Stress und Druck. Lob wird nicht so schnell gegeben, gute Arbeit ist ja "selbstverständlich". Es würde aber wesentlich die Arbeitsatmosphäre verbessern, wenn man auch mal gelobt wird für seine Arbeit.
Wickey ist eine Firma die in der Vergangenheit kein gutes Image hatte.
Es wird aber nach und nach verbessert.
Flexible Arbeitszeiten.
Kernzeit liegt zwischen 09:00 - 16:00 Uhr.
Man kann ab 07:00 Uhr anfangen, also kann man auch dementsprechend früher nach Hause.
Es gibt für gewisse Abteilungen von halb Februar bis halb Juni Urlaubssperre, dann darf man nicht mehr als 2 Tagen Urlaub hintereinander nehmen.
Gehalt hängt davon ab in welcher Position man da arbeitet.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Es wird ein Altersvorsorge angeboten.
Man bekommt Weihnachtsgeld (jedes Jahr unterschiedlich).
Urlaubsgeld gibt es auch, aber das ist nicht viel.
Auch gibt es seit ein paar Jahren ein "Wohlfühl-Programm" für die Mitarbeiter. Dies beinhaltet einmal die Woche Obst, gratis Kaffee, ab und an ein "Frittenwagen" usw.
Da könnte noch so einiges verbessert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, obwohl das vielleicht per Abteilung unterschiedlich ist. Ich habe den als befriedigend erfahren.
Da kann ich leider nicht positiv sein. Klar ist es abhängig vom Person, aber im meinem Fall war es nicht das wie es sein soll. Es wurden unrealistische Zielen vorgegeben. Informationen wurden zurückgehalten oder nur teilweise mitgeteilt, was im Ergebnis negativ ausgelegt wurde.
Im Großen und Ganzen eine Art von Mobbing, das wenn man es angesprochen hat, ignoriert wurde.
Die Räumlichkeiten sind unterschiedlich. Die Abteilung Kundenservice z.B. sitzt in einem Büro zusammen - viele Mitarbeiter in einem Raum, also sehr unruhig. Die Ausstattung ist aber okay. Auch für das Home-Office hat man alles bekommen das man braucht (Laptop - Tastatur - Bildschirm - Bürostuhl).
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es werden 4 Mal im Jahr Betriebsversammlungen gehalten, dann informiert die Geschäftsleitung über die Zahlen und Zielen. Dies ist aber sehr allgemein.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern/Abteilungen verläuft manchmal sehr schleppend.
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich sein.
Motto von Wickey: Create your own Adventure. Wird zwar nicht in Bezug auf die Aufgaben gemeint sein, aber ist schon so.
Am Anfang waren die Aufgaben interessant. Am Ende aber waren die Aufgaben eher uninteressant und absolut nicht mehr herausfordernd.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten ist einmalig. Man kommuniziert auf Augenhöhe miteinander.
Man kommt gerne zur Arbeit - auch nach Jahren.
Nicht immer gegeben - das entscheidet das Arbeitsaufkommen.
Weiterbildung ist immer ein Thema. Bei Wickey lernt man immer dazu und bekommt in der Nebensaison die Möglichkeit in anderen Bereichen zu arbeiten oder sich weiterzubilden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Neue Mitarbeiter werden direkt in die "Familie" aufgenommen.
Wickey ist bunt gemischt. Man hat Kollegen mit sehr viel Erfahrung - man lernt daher auch nie aus
Immer auf Augenhöhe
Manchmal wünscht man sich neue Hardware, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. jeder hat das, was er braucht.
Manchmal schleppend
Die Arbeit ist sehr umfangreich, daher ist es unwahrscheinlich, dass Langeweile aufkommt. Man darf seine Ideen einbringen, und aktiv mit gestalten
Ich habe im März 2021 bei Wickey begonnen und bin sehr zufrieden. Täglich erwarten mich neue Aufgaben, die mich persönlich fordern und fördern. Als Berufseinsteigerin kann ich mir kein vielseitigeres Unternehmen als Arbeitgeber wünschen! :)
Als früher Vogel, bin ich um 16:00 Uhr auch schnell im Feierabend. Ich würde mir jedoch noch flexiblere Arbeitszeiten wünschen, die sich mit der Work-Life-Balance des Arbeitsnehmers vereinbaren lassen.
Ich könnte mir kein besseres Team wünschen! Aber auch die Kommunikation mit anderen Teams ist immer herzlich und hilfreich.
Wickey weist einen sehr jungen Altersdurchschnitt in der Belegschaft auf - wir stehen für strahlende Kinderaugen. Daher sind wir, egal mit welcher Zahl, alle noch ein wenig Kind :)
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. HR Leitung kommuniziert auf Augenhöhe und verständlich + ist sehr hilfsbereit, wenn es doch etwas mehr auf der To-Do-Liste wird. :)
Und auch die Kommunikation zum Management ist immer sehr freundlich. Gerade durch den Faktor, dass diese Niederländer sind, macht ihr Deutsch einen gewissen Charme im Arbeitsalltag aus. :)
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe, egal ob Abteilungsleiter, Management oder gar Geschäftsführer - wir leben eine Du-Kultur! Das empfinde ich als sehr angenehm. Manchmal gestaltet sich die Erreichbarkeit jedoch etwas schwieriger (hier gebe ich jedoch auch der Pandemie eine Teilschuld ;) )
Vielseitig - Herausfordernd - Persönliche Entwicklung
Mit Wickey erlebe ich wirklich mein eigenes kleines Abenteuer!
Tolle Arbeitsatmosphäre.
TOP! Tolles Team mit tollen und immer hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen.
Internationaler Arbeitgeber mit 50/50 Verteilung von Männern und Frauen.
Stetig die Möglichkeit sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das man sich per Du Anspricht
Gehalt, Mansche Arbeitsplätze Räume
Weiter als nur Europaweit zu denken und mehr in Richtung Industrie 4.0 Denken wäre Sehr gut
Faire Behandlung , Pünktliche Entlohnung ,
Work Life Balance
Alles in allem ein freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten , alles per Du , mann kann auch in stressigen zeiten Spass bei der Arbeit haben , Top!
Es wird Besser.
Während der Saison total Katastrophe , aber schon besser als im Vorjahr.
Wickey ist engagiert , und ermöglicht seit ca 1 1/2 Jahren auch Schulungen/Weiterbildungen in diversen berreichen. Erste Hilfe Kurse und die Möglichkeiten eines Staplerscheins stehen seit einigen Jahren auch fast jährlich zum Angebot.
Beim Gehalt gibt es Luft nach Oben , es wird aber immer Pünktlich (meist früher) Überwiesen.
Mülltrennung, Solarzellen auf dem gebäude
Es gibt immer Querschläger, aber zu 98% Prozent stehen die Kollegen füreinander ein .
Mann wird Fair behandelt , und wenn mann ein anliegen hat , (Egal welcher Art) findet mann auch ein Offenes Ohr.
Im Winter zu Kalt
Da ist noch Luft nach Oben , hat sich aber gerade in den Letzten Zwei Jahren stetig Gebessert.
Jeder wird Gleich Behandelt.
Überwiegend Routine
Nicht mehr
Unmenschlichkeit
Minus elf Grad Arbeiten, sie dürfen kein warmen Kaffee holen
Viel Verantwortung, viele Aufgaben und nette Kollegen.
s.o.
- Klare Unternehmensphilosophie, die gelebt wird. Die meisten Mitarbeiter hadern zwischen Zuckerbrot und Peitsche. -> Psychische Belastung
- Faire Bezahlung
Ich habe grundsätzlich gerne dort gearbeitet, jedoch ist die Grund Atmosphäre auf alle Mitarbeiter mit einem Wort zu beschreiben: "Druck". Ein Lob muss man sich (in den meisten Fällen) sehr hart verdienen. Wer damit nicht umgehen kann, der wird es schwer bekommen.
Schaut euch Google oder Amazon Bewertungen an.
Ich würde sagen, dass die WBL schon ok ist. Die Saison von Ostern bis Mitte Sommer sollte jedem klar sein, aber ansonsten kann man private Termine gut verbinden. Die 42,5 Woche ist überholt!
Ich denke hier kann man sehr schnell "Karriere" machen. Jedoch wie auch schon erwähnt sehr schnell fallen. Weiterbildung ist wie schon erwähnt keine Option für eine Investition. Hier ist die gute alte "Bauernschläue" gerne gesehen.
Es war ok, jedoch wurde unter den Kollegen über Gehälter gesprochen und diese waren zum Teil erschreckend gering. Gerade Berufsanfänger (auch mit Uni Abschluss)wurden deutlich unter Marktniveau bezahlt. Am besten den eigenen Wert kennen und nicht unter Wert verkaufen. Versprechungen von späteren Erhöhungen vertraglich festlegen.
An manchen Stellen ja. Es soll nur kein Geld kosten.
Diesen habe ich in fast allen Abteilungen als super wahrgenommen. Nicht immer, aber manchmal trifft da wahrscheinlich auch die Redewendung "Geteiltes Leid ist halbes Leid" zu.
Habe persönlich Fälle mitbekommen in denen vergangene Leistungen im Aufbau der Firma nichts mehr Wert war, wenn man (aus welchen Gründen auch immer) mal nicht top abgeliefert hat.
Vorgesetzte ist mir hier zu allgemein. Viele "mittlere" Vorgesetzte, Teamleiter etc. sind super und machen die Arbeit sehr erträglich. Jedoch war es so, dass die ganze Geschäftsführung nur auf eins aus ist und das ist Cash. Jeder negative Punkt an der Marke Wickey und dem Arbeitsleben dort ist auf diese Philosophie der GF zurückzuführen. Es gibt verschiedene Arten mit einer Firma erfolgreich im monetären Sinne zu sein. Dieser hier ist nach alter kapitalistischer Montur. Investitionen in Mensch oder Maschine wird nur als letzte Konsequenz getätigt. Fachliches Know-How oder EQ ist hier fast immer fehl am Platz, die Peitsche reicht. Die letzten Jahre hat man versucht es in manchen Bereichen zu verbessern (Durch ausgebildete Vorgesetzte in höheren Positionen). Schade, dass man so noch in 2020 erfolgreich sein kann. Alle "Benefits" sind meiner Meinung nach reaktive Handlungen auf die hohe Fluktuation - insbesondere von sehr guten Mitarbeitern.
Diese werden stetig verbessert, da die Infrastruktur der bestehenden alten Fabrik erneuert werden muss. Jedoch würde ich gerade im Winter nicht gerne mit den Kollegen aus der Produktion/Lager tauschen wollen. Die technische Ausstattung ist normal. Die internen Systeme noch weit von einem Optimum entfernt.
Sie war sehr schlecht und wird stetig verbessert. Dies ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manch wichtige Informationen werden bewusst zurück gehalten.
Habe nichts gegenteiliges mitbekommen. Es kann Zufall sein, jedoch fällt auf, dass in allen Top Positionen fast nur Niederländer arbeiten.
Sehr viele interessante Aufgaben warten hier auf einen. Durch den schnellen Wachstum sind hier viele Sachen auf der Strecke geblieben, die optimiert werden müssen. Gerade für Berufsanfänger top. Da machen auch Überstunden Spaß.
Die Geschäftsführung ist sich bewusst geworden dass das Personal einen sehr wichtigen Faktor ist und bemüht sich jetzt sich die Mitarbeiter zu behalten.
Da wir Gleitzeit haben, lässt sich schon viel regeln.
Es könnte noch was verbessert werden. Nicht immer ist deutlich was von einen erwartet wird.
Leider noch nicht optimal. Es wurden schon einige Änderungen durchgeführt und es wird auch noch ständig verbessert.
Die interne Kommunikation ist seit den letzten zwei Jahren schon viel besser geworden. Das Personal wird jetzt regelmäßig aus den letzten Stand gebracht.
Die letzten zwei Jahren hat sich vieles verbessert. Also, Wickey ist auf dem richtigen Weg.
Es gibt immer wieder neue Sachen. Das Wort Langeweile kenne ich da nicht.
So verdient kununu Geld.