Ein Unternehmen welches man besser aufgibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war meine Entscheidung zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich nicht schlecht? - sollte die Frage heißen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Es werden Einsparungsmaßnahmen an den falschen Ecken vorgenommen. Der Prämienlohn der Produktionsmitarbeiter wurde abgeschafft mit der Begründung "unverhältnismäßig". Des Weiteren wurden Tariferhöhungen ausgesetzt und wenn es wieder soweit ist, dass eine Erhöhung der Tariflöhne stattfinden soll, wird alles daran gesetzt, die Erhöhung mit Begründungen der wirtschaftlichen Lage zu stoppen.
Kommunikation
Katastrophal!
Das man in der gehobenen Position noch nicht einmal die Tageszeit sagen kann, sagt für mich schon alles aus!
Das was heute gesagt wird, ist morgen schon wieder falsch. In diesem Unternehmen weiß der Eine nicht, was der Andere macht. Es werden Entscheidungen getroffen und nicht nach außen kommuniziert, was zu Unruhen und Demotivation führt. Mitarbeitern, die aus Unwissenheit, weil Informationen nicht weitergegeben werden, etwas unwissentlich falsch machen, werden abgemahnt.
Kollegenzusammenhalt
Menschen haben verschiedene Meinungen und Ansichten. Entsprechend kommt man mit dem Einen klar und mit dem Anderen nicht. Es gab sehr nette Kolleginnen und Kollegen, aber auch jene, die mit sehr, sehr viel Vorsicht zu genießen waren. Ganz besonders eine Kollegin aus dem Bereich Personal. Hatte man ein Anliegen, gar eine Frage, musste man gefühlt mit einer Kugelsicheren-Schutzweste dieses Büro betreten. So eine unfreundliche Person ist mir in meinem Leben noch nicht untergekommen. So bodenlos frech, unglaublich! Wie sich manche Menschen erlauben, mit anderen zu sprechen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt und angeordnet, aber Urlaub wird nicht genehmigt. Hier kann man sich krank, bis hin zum Burn-Out arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht. Mitarbeiter, die lange Jahre im Unternehmen sind, es vielleicht fachlich mehr, oder weniger drauf haben, aber überhaupt keine Führungskompetenz besitzen, werden auf zur Führungskraft ernannt. Wahrscheinlich, weil es keiner machen möchte, da ständig Köpfe rollen, wenn an oberer Stelle Fehlentscheidungen getroffen werden, die man nicht eingestehen möchte. Nach dem Motto: " Ein Anderer war es!"
Interessante Aufgaben
Aufgaben gab es viele, aber Personal nicht. Hier macht eine Person die Arbeit für vier!
Gleichberechtigung
Ganz großer Nasenfaktor!
Wer einem sympathisch war, wurde bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel erwartet, zu viel! Keine Ausnahmen. Alle haben das Gleiche, im gleichen Umfang zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte und Maschinen! Ständig Ausfälle, die zu Verzögerungen führten und zu Lasten der Mitarbeiter ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Wenn man seine Miete und andere Fixkosten bezahlen kann, kann man froh sein..
Image
Was ist das?
Dieses Unternehmen ist in der ansässigen Stadt bekannt - nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Man bringt im Bestfall alles schon mit.