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WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
WIDI
Wirtschaftsdienste
Hellersen
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut war meine Entscheidung zu gehen.
Die heutige GF zeigt mehr Interesse an den Mitarbeitern.
Gibt es nichts
-neue Betriebsleitung des SteriCenter überaus fachlich kompetent, schafft gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was finde ich nicht schlecht? - sollte die Frage heißen
Die GF hat teilweise schlechte Berater. Es wird immer wieder auf „Blender“ mit sehr ausgeprägter Rhetorik gehört statt auf fachkompetente Mitarbeiter. Es wird (aus Unwissenheit) sehr viel Geld verpulvert.
-unangenehme Perso-Abteilung
-fast jede Gehaltsabrechnung falsch; Stempelzeiten werden einfach geändert
-jede Minute überzogene Pause wird vom Gehalt abgezogen
-Entscheidungen der GF nicht nachvollziehbar; keine Kommunikation mit den Mitarbeitern an der Basis
-zu wenige Mitarbeiter, dadurch viele Überstunden dadurch schlechte Einarbeitung
und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Es stimmt, dass die WIDI in der Vergangenheit mit einem schlechteren Ruf zu kämpfen hatte. Ich kann nachvollziehen, warum das der Fall war. Allerdings haben Veränderungen in der Führungsebene in den letzten Jahren zu einer beeindruckenden Wende geführt. Es ist, als hätte das Unternehmen einen Sprung von 0 auf 100 gemacht und sich in die richtige Richtung entwickelt. Diese positive Veränderung ist deutlich spürbar und hat das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur erheblich verbessert
Wo soll ich anfangen?
Es sollten qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden, die auch ein Mitspracherecht haben sollten. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte von den Vorgesetzten durchgeführt werden und nicht von den „zukünftigen“ Vorgängern oder „Arbeitsnachbarn“. Logistische Koordination sollte von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern übernommen werden, die von ihren Vorgesetzten volle Rückendeckung bekommen.
Würde jedes KH meiden was von dem Laden beliefert wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am besten bewertete Faktor von WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung in einem Unternehmen mit so viel kultureller und individueller Vielfalt stellt sicherlich eine Herausforderung dar, aber es ist beeindruckend, wie gut dies hier umgesetzt wird. Die faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Hintergrund, schafft eine Atmosphäre der Akzeptanz und des gegenseitigen Respekts, die das Arbeitsumfeld positiv prägt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Man bringt im Bestfall alles schon mit.
Es gibt sehr viele Pflichten, wenig Rechte. Die Aufgabenbereiche sind nicht definiert und werden nach Bedarf ( immer nur zu Gunsten der Firma) angepasst. Sehr schlechte Bezahlung. Viele unbezahlte Pflichtstunden. Sehr Beengte Raumbedingungen. Mangelhafte Hygiene- und Sicherheitsbedingungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen als eher modern.
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