Zum guten Arbeitgeber entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Es stimmt, dass die WIDI in der Vergangenheit mit einem schlechteren Ruf zu kämpfen hatte. Ich kann nachvollziehen, warum das der Fall war. Allerdings haben Veränderungen in der Führungsebene in den letzten Jahren zu einer beeindruckenden Wende geführt. Es ist, als hätte das Unternehmen einen Sprung von 0 auf 100 gemacht und sich in die richtige Richtung entwickelt. Diese positive Veränderung ist deutlich spürbar und hat das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur erheblich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem multikulturellen Unternehmen ist inspirierend und dynamisch. Die Vielfalt der Kulturen und Perspektiven fördert Kreativität und gegenseitigen Respekt, wodurch ein wirklich bereicherndes und unterstützendes Arbeitsumfeld entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung ist herausragend und trägt maßgeblich zu einem klaren, transparenten und vertrauensvollen Arbeitsklima bei. Ihre Offenheit und Zugänglichkeit sorgen für eine starke und positive Verbindung im gesamten Unternehmen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet eine gute Work-Life-Balance, indem er geregelt durch eine BV auch auf persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Insbesondere die Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, unterstützt eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben, was das allgemeine Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit enorm steigert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in einem Unternehmen mit so viel kultureller und individueller Vielfalt stellt sicherlich eine Herausforderung dar, aber es ist beeindruckend, wie gut dies hier umgesetzt wird. Die faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Hintergrund, schafft eine Atmosphäre der Akzeptanz und des gegenseitigen Respekts, die das Arbeitsumfeld positiv prägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern in unserem Unternehmen ist vorbildlich und respektvoll. Es wird großer Wert darauf gelegt, ihre Erfahrungen zu schätzen und sie vollständig in das Team zu integrieren, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung für alle Altersgruppen beiträgt.