Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Widmann Gase die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsketten und Informationsketten sind Abteilungsübergreifend schlecht organisiert. In der Logistik wird nicht auf modernen Standard gesetzt. Zu viel Papier wo es weg kann und zu wenig eines hingehört.
Abhängig von der Abteilung, war ich in der Logistik äußerst zufrieden. Man kennt sich, wenn man sich kennen möchte.
Ein großes Dankeschön an die Geschäftsleitung. Wir haben Höhen und Tiefen durchlebt. Immer auf Augenhöhe. Fair. Gerecht. Menschlich. - wir werden sehen, was die Zukunft bringt.
Wenn interessant heißt, die Arbeit von anderen zu machen, dann ja.
Sauber, für den Mitarbeiter gedacht. Zu wenig Kaffeelöffel