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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und relativ guten Einblick in viele Abteilungen
Eventuelle fehlende Kommunikation
Die Haltung mancher Angestellter gegenüber den Azubis
Eventuell etwas Arbeitszeit verkürzen in der Ausbildung. (Freitags statt 17 Uhr um 15 Uhr gehen / Statt 40 eine 38 Std. Woche für Azubis)
Bezuschussung für ein ÖPNV-Ticket oder Fahrtwegzuschuss
Ist Familiär und angenehm
Es kommt vermutlich darauf an, in welche Abteilung man nach der Ausbildung geht
Da man Berufsschule hat und auch für den Stoff lernen muss, finde ich 40h ein bisschen zu viel.
Es könnte mehr sein, dafür, dass man wie ein Vollzeit Angestellter im Unternehmen arbeitet. Ich kenne andere aus meinem Bekanntenkreis, die weniger Stunden haben und mehr in meinem Lehrjahr bekommen + Zuschüsse und Prämien in regelmäßigen Abständen.
Unsere Ausbilderin war stehts für uns da und hat uns bei Problemen unterstützt und zugehört.
Es gibt Abteilungen, die für Azubis ziemlich Trocken sind und wo es eher Langweilig ist. Aber insgesamt macht die Ausbildung Spaß. Die Berufsschule ist aber von der Kompetenz der Lehrer nicht so gut.
Je nach Abteilung hat man eine gute Abwechslung und darf auch viel selbst in die Hand nehmen, was ich für den Ausbildungsprozess wichtig finde.
Unter den Azubi Kollegen hilft jeder jedem, wenn er ein Problem hat. Jedoch merkt man zwischen den Angestellten und den Azubis, dass manche Angestellte Azubis wie billige Arbeitskräfte sehen, was ich schade finde.
Nichts
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als wären die nichts Wert
Da muss sich viel ändern
Kein Kommentar, so schlecht war das
Existiert nicht
Sehr geehrte/r Kolleg*in,
wir haben kürzlich Ihre Bewertung auf Kununu gelesen und möchten uns zunächst für Ihr Feedback bedanken. Die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von größter Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist äußerst wichtig für uns, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, um die Gründe für Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen.
Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns auszutauschen, damit wir Ihre Bedenken und Anliegen eingehend besprechen können. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und unterstützt werden.
Bitte lassen Sie uns wissen, wie und wann es Ihnen am besten passt, um sich zu treffen oder telefonisch zu sprechen. Wir sind sehr daran interessiert, von Ihnen zu hören und gemeinsam Wege zu finden, um Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Bereitschaft, uns Ihr Feedback mitzuteilen, und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihr HR-Team
Geschäftsführer
Die Abteilungsleiter (Marketing, Service)
Man ist sich sogar für ein "Hallo" zu schade...in jeder Abteilung
Außenkommunikation leicht überbewertet.
Auch wenn man 40 Überstunden hatte, durfte man sich keinen kompletten Tag frei nehmen
Sie wollen nicht, dass du aufsteigst
Die komplette Abteilung hat drei Jahre lange keine Gehaltserhöhung bekommen. Die Leitung hat sich immer dagegen gewährt.
Das Marketingteam hat immer zusammen gehalten. Die Leitung hat aber immer wieder versucht, diesen Zusammenhalt zu brechen.
Falsch und hinterhältig!
Jeden Tag ändern sich die Meinungen.
Sehr viel Potenzial
Hallo liebe/er Kolleg*in,
wir haben Ihre Bewertung auf Kununu erhalten und möchten uns zunächst bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und wir schätzen Ihr ehrliches Feedback.
Insbesondere möchten wir betonen, dass uns das Verhältnis zu unseren Führungskräften und die Arbeitsatmosphäre am Herzen liegen. Es ist bedauerlich zu hören, dass in diesem Bereich Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihr Feedback gibt uns die Möglichkeit, genauer zu verstehen, wie wir in diesem wichtigen Aspekt unseres Unternehmens besser werden können.
Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind an einem detaillierten Gespräch interessiert, um konkrete Schritte zur Verbesserung zu identifizieren.
Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und würden gerne mehr darüber erfahren, wie wir als Unternehmen dazu beitragen können, Ihre Bedenken im Verhältnis zu den Führungskräften auszuräumen. Falls Sie bereit sind, Ihre Anliegen im Detail zu besprechen, stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um gemeinsam konkrete Schritte zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig.
Vielen Dank, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns zu reflektieren und zu wachsen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Kollegen die das Unternehmen verlassen haben, sind sehr froh darüber
Es wird nach außen super flexible beschrieben und in Wahrheit hat man wenig Flexibilität. Es gibt immer einen Grund gegen irgendwas
Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, aber keiner ist dahinter
Leere Worte
Kein gutes Gehalt. Keine Wertschätzung
Personen die der oberste gerne mag und die eine Schleimspur hinterlassen werden absolut bevorzugt. 0 Gleichberechtigung
Hallo liebe/er Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, daher würden wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen, um Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Gerade im Bewertungspunkt: Gleichberechtigung, Karriere/Weiterentwicklung wäre ein gemeinsamer Austausch wünschenswert.
Gerne können Sie sich per Email an: personal@widmann-winterholler.de melden und mit unserer Personalreferentin einen persönlichen Austausch vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
HR-Team Widmann + Winterholler
Die Zusammenarbeit mit den engen Kollege*innen ist ein familiäres arbeiten.
Kommunikationswege vereinfachen
Persönlichkeitsentwicklung aktiv fördern
Eine familiäre und wohlwollende Atmosphäre
Ist gut kombinierbar
Potenzial nach oben, es muss an mehr Angeboten für die Belegschaft im Bereich Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet werden. Dennoch ist vieles möglich.
Es ist immer eine positive Stimmung
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des alters
Wir können jeder Zeit mit einander über wichtige Themen sprechen
Es gibt denke ich keine perfekte Kommunikation so lange jeder selbst nicht daran arbeitet, den Kollege*innen Informationen weiter zugeben.
Es gibt keine Unterschiede der Geschlechter
Vielfältig
Hallo liebe/er Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unseres Unternehmens.
Ihr Feedback ist von hoher Bedeutung für uns.
Gerade im Punkt: Entwicklung, sind wir sehr daran bestrebt für die Zukunft noch mehr Angebote für unsere Mitarbeiter*innen anzubieten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns.
Mit herzlichen Grüßen
Das HR-Team
Es wird einem zugehört und Anliegen werden sich zu Herzen genommen, wirklich toll man fühlt sich verstanden!
Dadurch, dass es in der Hauptfiliale (Dachau) alle Abteilungen gibt, würde ich’s schon behaupten, dass man gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat, sofern es auf beiden Seiten passt!
Der Lohn wird immer überpünktlich gezahlt.
Abwechslungsreiche Ausbildung (:
Bis jetzt keine negativ Erfahrung gemacht, ich als Azubi wurde immer wie alle anderen behandelt (-:
Hallo liebe/er Auszubildende/r,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unseres Unternehmens.
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns durchweg mit positiven Erlebnissen erlebt haben und diese auch mit uns teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns und danken Ihnen, das Sie sich für uns als Ihr Ausbildungsbetrieb entschieden haben.
Mit herzlichen Grüßen
Das HR-Team
Ich finde es hier ausgezeichnet. Man fühlt sich gar nicht wie ein Azubi sondern wie ein vollständiges Mitglied. Ich liebe diese Ausbildung und bin sehr froh bei WiWi meine Ausbildung zu absolvieren.
Schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.
Meiner Meinung nach passt alles. Ich habe nichts zu bemängeln.
Hallo liebe/er Auszubildende/r,
wow... was für ein tolles Feedback von dir. Vielen Dank dafür!
Es freut uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns gefällt und du dich bei uns wohlfühlst.
Schön das wir dich bei deiner Reise durch deine Ausbildung begleiten dürfen.
Viel Spaß weiterhin bei uns!
Dein HR-Team
Die offene Haltung gegenüber jedem Mitarbeiter zeigt sich absolut positiv, sowie das offene Ohr, dass hier wirklich jeder für einen hat. Das Arbeitsleben wird hier so gut es nur geht aufregend gestaltet.
In wenigen Fällen kann das Fos- Prinzipien nicht zu 100% umgesetzt werden, daran kann man noch ein kleines Stück arbeiten.
Hallo liebe/r Praktikant/in,
ein so wertvolles Feedback zu erhalten, zeigt uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.
Für uns als Unternehmen ist es sehr wichtig, unseren Praktikanten so viel wie möglich aus dem Alltag eines Autohauses mit zugeben.
Vielen Dank für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag, an dem wir weiterhin arbeiten werden und uns noch genauer mit den Themen im FOS-Praktikum auseinandersetzen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deinen Karriereweg.
Dicke Autos
Alles was sonst genannt wurde
Sollte besser mit der Life Work Balance umgehen und Mitarbeiter Home Office abwechseln erlaube.
Viele vom Verkauf sind mehr als arrogant und halten sich für was besseres
Zieh dich gut an und das außen Bild blendet alles andere aus
Gibt es nicht. Total unflexibel
Betteln ist angesagt
Kein Tarifgehalt
Nach außen hin auf Umwelt getrimmt
Intern verpulvern sie Sprit ohne ende
Wenn man untereinander zusammen hält klasse
Super
Haben sie Zeit um sich Feedback von ma anzuhören
Keine Klima Anlage aber sonst den neuesten shit auf dem It Markt
Gibt es kaum bis selten
Wenn man in den A….. kriecht ja
Jeden Tag das gleiche
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um eine Bewertung für uns abzugeben.
Schade, dass es für uns bei Ihnen nur für 1 1/2 Sterne gereicht hat.
Wir möchten gerne mehr erfahren über den Bereich in dem Sie bei uns Tätig waren, um konkret zu verstehen was Sie zu so einer Bewertung bewogen hat.
Zu Ihrem Feedback Arbeitsatmosphäre und dessen Aussage über unser Verkaufsteam, möchten wir vehement Abstand nehmen, da wir so ein verhalten bei keinem unserer Mitarbeiter bestätigen können.
Es würde uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben würden, persönlich mit Ihnen zu sprechen und Ihr Feedback für uns als Möglichkeit zu nutzen, in der Zukunft unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Das Team der Personalabteilung sowie die Geschäftsführung stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für ihre Zukunft alles Gute.
Das Team der Personalabteilung
× Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen
× Homeoffice anbieten, wo es möglich ist
× Weiterbildungen, die für die Abteilung relevant sind
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter, gelobt wird man selten bis gar nicht & wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man statt einer Gehaltserhöhung noch mehr Arbeit.
Kunden sind sehr zufrieden und bewerten meist auch dementsprechend (Ausnahmen bestätigen die Regel!). Mitarbeiter sind meist nicht sehr zufrieden, Gespräche mit einer Führungskraft bringen aber meistens keine Besserung.
Aufgrund der festen Arbeitszeiten hat man kaum freie Zeit, in einigen Abteilungen wird Samstagsarbeit vorausgesetzt. Urlaube werden monatelang nicht genehmigt. Bei Ausfall von Kollegen, wird Mehrarbeit ohne Nachfrage erwartet. Arbeit wird viel mit nach Hause genommen und abschalten ist kaum möglich, da man seine Zeit fast nur dort verbringt.
Weiterbildungen bekommt man nur auf mehrmaligen ausgesprochenen Wunsch (wenn überhaupt), Aufstiegschancen hat man eigentlich keine. Abteilungswechsel zur eigenen Weiterentwicklung werden nicht meist nicht ernst genommen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Erhöhungen sind selten der Fall und meist wird man nicht der geleisteten Arbeit entsprechend vergütet.
Dieser Punkt wird nicht explizit unterstützt.
Tolles Team, die meisten Kollegen sagen ihre Meinung, wenn es gut läuft oder etwas nicht passt. Trotzdem gibt es Kollegen, die manche Dinge hinterum statt direkt klären.
Kollegen werden im Bezug auf das Alter alle gleich behandelt.
Kollegen, die alles machen, was vom Vorgesetzten gewünscht ist, werden bevorzugt. Mitarbeiter, die ihre ehrliche Meinung kundtun, werden meistens links liegen gelassen und gar nicht erst gehört.
Benötigte Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, telefonieren ist aufgrund der Software und den Telefonen schwierig.
Interne betriebliche Abläufe werden einfach verändert, obwohl alles prima läuft und die betroffenen Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Um Informationen muss man sich selbst kümmern oder bekommt es mit der Zeit von anderen Kollegen zufällig zu hören.
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man eine gute Beziehung zum Vorgesetzten hat, auch wenn die Fähigkeiten für die Position nicht vorhanden sind.
Großes Aufgabenfeld - allerdings wird viel verlangt (am besten viele Aufgaben gleichzeitig erledigen) und die anfallenden Aufgaben müssen unter Stress/Druck erledigt werden.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um eine Bewertung für uns abzugeben.
Schade, dass es für uns bei Ihnen nur für zwei Sterne gereicht hat.
Gerne würden wir über die vielen von Ihnen angesprochenen Punkte konkret mit Ihnen sprechen. Wir sind ein Unternehmen mit einer steigenden Entwicklung, daher möchten wir für die Zukunft die Themen, die Sie ansprechen genauer durchleuchten, um die Mitarbeiterzufriedenheit steigern zu können. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, mit unserer Geschäftsführung und mit uns aus dem Team der Personalabteilung persönlich zu sprechen. Dies wäre für uns potenziell sehr wichtig, um uns verbessern zu können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Das Team der Personalabteilung
So verdient kununu Geld.