Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDie Zusammenarbeit mit den engen Kollege*innen ist ein familiäres arbeiten.
Ich finde es hier ausgezeichnet. Man fühlt sich gar nicht wie ein Azubi sondern wie ein vollständiges Mitglied. Ich liebe diese Ausbildung und bin sehr froh bei WiWi meine Ausbildung zu absolvieren.
Es wird einem zugehört und Anliegen werden sich zu Herzen genommen, wirklich toll man fühlt sich verstanden!
Geschäftsführer
Angenehme Arbeitsatmosphäre und relativ guten Einblick in viele Abteilungen
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als wären die nichts Wert
Die Abteilungsleiter (Marketing, Service)
Eventuelle fehlende Kommunikation
Die Haltung mancher Angestellter gegenüber den Azubis
- die falschen Personen am falschen Platz
- ständig kommen neue Systeme dazu
- berufliches und privates sollte getrennt werden bzw. ist ein professioneller Umgang
- keine Parkplätze
- sehr arrogantes Auftreten
Geschäftsleitung und keine Parkplätze für Mitarbeiter
Eventuell etwas Arbeitszeit verkürzen in der Ausbildung. (Freitags statt 17 Uhr um 15 Uhr gehen / Statt 40 eine 38 Std. Woche für Azubis)
Bezuschussung für ein ÖPNV-Ticket oder Fahrtwegzuschuss
Kommunikationswege vereinfachen
Persönlichkeitsentwicklung aktiv fördern
Da muss sich viel ändern
Meiner Meinung nach passt alles. Ich habe nichts zu bemängeln.
× Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen
× Homeoffice anbieten, wo es möglich ist
× Weiterbildungen, die für die Abteilung relevant sind
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Widmann + Winterholler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des alters
Kollegen werden im Bezug auf das Alter alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Widmann + Winterholler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Potenzial nach oben, es muss an mehr Angeboten für die Belegschaft im Bereich Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet werden. Dennoch ist vieles möglich.
Es kommt vermutlich darauf an, in welche Abteilung man nach der Ausbildung geht
Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, aber keiner ist dahinter
Leere Worte
Sie wollen nicht, dass du aufsteigst
Es wird einem Weiterbildungsmöglichkeiten vorgegaukelt, allerdings sieht man davon als "normaler" Mitarbeiter nicht viel. Wenn man eine "Petze" ist, dann wird man selbstverständlich von Vorgesetzen gefördert und befördert.
Auf Nachfrage, ob man sich andere Standorte anschauen darf, um dort die Abläufe/Kollegen/Filiale kennen zu lernen, wird einem gesagt, dass man dies doch in seiner Freizeit tun soll. Leider hat man kaum Freizeit, wenn man dort arbeitet. Und wenn man Mal Freizeit hat, dann sind die anderen Standorte zu dem Zeitpunkt ...
