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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Widmann + Winterholler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Widmann + Winterholler
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Widmann + Winterholler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, so schlecht war das

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sich sogar für ein "Hallo" zu schade...in jeder Abteilung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag ändern sich die Meinungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Marketingteam hat immer zusammen gehalten. Die Leitung hat aber immer wieder versucht, diesen Zusammenhalt zu brechen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man 40 Überstunden hatte, durfte man sich keinen kompletten Tag frei nehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsch und hinterhältig!

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